Theseus International Management Institute

Úvod

Read the Official Description

Počátku 21. století se ohlédl se na jak bytí období obrovské naléhavé změny, a přesto jeden z neuvěřitelné krátkozrakosti ze strany vrstevníků. Trochu jako, jak máme tendenci podívat se zpět na 18. století a zeptejte se: "Jak to, že inteligentní lidé nemohli vidět, co se děje. " Globalizace, bez ohledu na to, zda jeden se soustředí na jeho výhodách či kon je, je náročný velmi kořeny naší sídlem správy systémů a procesů, které používají k legitimizaci získání a použití síly. Role, které společnosti slouží k přehrávání, jakož i jiných sociálních aktérů, jako jsou nevládní organizace, jsou stále upravené zrychlujícím se tempem. Demografické změny jsou příčinou rozsáhlé strukturální změny ve způsobu (stárnutí) průmyslových zemí fungují ve vztahu k (mladší) rozvíjet ty. Změny v našem fyzickém prostředí způsobují radikální přehodnocení toho, jak jsou zdroje využívány a jak skončí. Technologie digitalizace a miniaturizace, dva pilíře informační revoluce, hrají zmatek se známými hospodářské a sociální struktury. Prostorové a časové povahy pracovních vztahů se dramaticky mění a aktuální technicities se stávají komodity. Průmysl hranice se staly "fuzzy" a soutěžní pravidla, jsou znovu definovat i jako hra ve hře. A seznam "signály", jde dál a dál. Mnozí komentátoři (a většina vedení škol), dívat se na to všechno a trvat na tom nic není opravdu tak jiný než předtím, že "dot com" krach "dokazuje", že něco takového jako "nová ekonomika" neexistuje, že " podnikání byznys je byznys ", že vše, co bude potřeba, je trochu pružnosti a rychlosti a trochou řízení klientských vztahů. V podstatě se čeho bát, jeden prostě musí dostat "základní" právo, zbytek bude následovat. Na Theseus jsme přesvědčeni, že toto je velmi krátkozraké a chybné posouzení probíhajících událostí a jejich důsledků vyplývajících z mechanického pohledu společenských jevů. Opravdu, pod vlivem Newton a nebeská mechanika on oznámil, že představa "stroj" vyvíjel zdánlivě neodolatelné vliv na většinu oblastí společenských věd, a zejména na studium managementu. To vedlo k přesvědčení, že jednou počáteční stav a pohybové rovnice systému byly stanoveny, může jeho chování předvídat a kontrolovat. Pokud se vyskytnou nějaké odchylky od předpokládané sekvence příčinné události (jak se zdá, že v poslední době), může to být pouze v důsledku lidské chyby nebo úvahy měření a lék je třeba nalézt v přípravě lidi, aby se technicky zdatnější. A to je to, co se sídlem manažerské vzdělávání, kde "manager-jako-technik" paradigma stále vládne, zdá se trvat na tom. Přesto došlo k explozi výzkumu v přilehlých oblastech náročných naše chápání toho, jak mozek a nervové systémy fungují, jak se poznání a emoce ovlivňují, jak lingvistika a sémiotika může přispět k našemu chápání světa kolem nás, kterým se mění naše názory na příčiny a naše schopnost ovládat složité systémy. Tam je intelektuální kotel, který je s bublající vzrušující nový vývoj a duševní návyky pro pochopení a "řízení" svět kolem nás. Je potřeba zahrnout tyto novému vývoji v našem myšlení na organizace, trhy, obchod a management. Theseus se na všechny naše aktivity naplněná tohoto nadšení a vyhlídky na přesahující stanovené normy myšlení patřičným způsobem. Si vážíme tohoto problému. Úloha výkonného stala příliš vážné povolání být ponecháno na lidi, jejichž hlavní forma činnosti je koleno-škubnout, kodifikovaný, reakce na akcionáře požadavky. "Nesentimentální" jednatel zítra je osoba, která může hrát s myšlenkami, stejně jako přinést ukončení k diskusi.

Programs
V současné době žádné programy k zobrazení

Upřesněte vyhledávání výše, podívejte se na naše oblíbené níže uvedených kategorií nebo provést vyhledávání podle klíčových slov.


... or simply by choosing your degree: