MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů
University of Edinburgh Business School
Klíčová informace
Umístění kampusu
Edinburgh, Spojené království
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
1 rok
Tempo
Plný úvazek
Školné
GBP 17 100 / per year *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* domácí studenti; 25 100 GBP - zahraniční studenti; Studenti EU, kteří začínají studovat v akademickém roce 2021/22, budou v souladu s mezinárodními poplatky
Úvod
Náš MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů rozvine vaše chápání skutečných otázek HR a poskytne vám klíčové poznatky specifické pro požadavky práce pro nadnárodní organizace a přes hranice států.
Výuka a učení 2021–22
Pro akademický rok, který začíná v září 2021, v současné době plánujeme poskytnout kombinaci osobní a digitální výuky. Náš model výuky bude záviset na omezeních Covid-19 platných v té době, ale plánujeme na základě toho, že všichni studenti budou s námi v Edinburghu.
Vstupní požadavky
Vstup do našeho MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů je silně konkurenční. Překročením minimálních požadavků na program můžete zvýšit své šance na úspěšnou aplikaci.
Akademické požadavky
Budete potřebovat britský prvotřídní nebo 2: 1 diplom v jakémkoli předmětu nebo ekvivalentní zahraniční kvalifikaci.
Poznámka: Kandidáti musí prokázat zájem o kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů.
Podpora vaší aplikace
- V důsledku silné konkurence o místa v tomto programu budou upřednostňováni ti, kteří mají známky nad minimálními požadavky.
Požadavky na anglický jazyk
Musíte prokázat znalost angličtiny na úrovni, která vám umožní uspět ve studiu bez ohledu na vaši národnost nebo zemi bydliště.
Přijímáme následující kvalifikace angličtiny v uvedených ročnících:
- IELTS (International English Language Testing System): 7,0 (minimálně 6,0 v každé sekci)
- TOEFL (Test angličtiny jako cizího jazyka) iBT (včetně Special Home Edition): celkem 100 (minimálně 20 v každé sekci)
- CAE a CPE: celkem 185 (nejméně 169 v každém modulu)
- Trinity ISE (Integrated Skills in English): ISE III with a Pass in all four components
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - složte celkově s Pass v každé komponentě
Přehled studie
V programu MSc International Human Resource Management je důsledné zaměření na globální důsledky a aplikaci HRM, což se odráží v možnostech výběru kurzu přizpůsobených studentům.
Struktura programu
Tento program běží jeden akademický rok, začíná v polovině září a končí v srpnu. Na začátku programu studujete povinné předměty, které probíhají v prvním semestru. To jsou základy, na kterých je celý MSc postaven, a zajišťují společný základ znalostí napříč různými oblastmi.
Abyste měli představu o tom, z čeho by struktura programu a kurzy mohly sestávat, níže uvedené informace podrobně popisují strukturu a kurzy pro tento program v roce 2021/22.
Semestr 1. září – prosinec
Povinné kurzy
- Základní kompetence pro personalisty
- Mezinárodní zásady a postupy HRM
- Organizační chování
- Správa odměn
Semestr 2. Leden – květen
Povinné kurzy
- Metody výzkumu v HRM
- Nadnárodní společnosti a srovnávací pracovní vztahy
Volitelné kurzy (skupina 1)
Vyberte 1 nebo 2
- Rozvojové trhy rozvíjejících se trhů: Internacionalizace a HRM
- Global Talent Management
- Globální řízení rozmanitosti a rovnosti
Volitelné kurzy (skupina 2)
Vyberte 0 nebo 1
- Správa změn
- Řízení výkonnosti
Léto. Červen – srpen
- Disertační práce
Výsledky učení
MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů (IHRM) dává studentům znalosti, porozumění a klíčové dovednosti požadované HR profesionály pracujícími v mezinárodním kontextu s nadnárodními organizacemi a umožňuje studentům efektivně přispívat do dynamických organizací.
University of Edinburgh Business School je v popředí vzdělávání zaměřeného na praktické a teoretické informace o managementu.
Znalosti a porozumění
Na konci programu budou studenti schopni:
- Prokázat porozumění klíčovým termínům, teoriím/konceptům a postupům v oblasti IHRM
- Získejte prostřednictvím volitelných kurzů hluboké znalosti konkrétních teorií, dovedností a postupů souvisejících s IHRM
- Oceňovat důsledky rostoucí globalizace na řízení lidských zdrojů, se zvláštním zřetelem na IHRM v nadnárodních korporacích
- Rozvíjet schopnost provádět kvalitativní a kvantitativní výzkum a aplikovat tyto znalosti v kontextu nezávisle postavené práce (tj. Disertační práce)
- Identifikovat a ocenit význam etických problémů v HR postupech a řízení lidí na pracovišti.
Atributy absolventa
Na konci programu budou studenti schopni:
- Kriticky posoudit stávající teorii a praxi v oblasti IHRM a umět je napadnout
- Identifikujte a analyzujte problémy v oblasti IHRM a poskytněte pro ně inovativní řešení
- Buďte kritičtí a přemýšlejte v procesu hodnocení všech znalostí;
- Prokázat schopnost komunikovat a vyměňovat si myšlenky v kontextu velkých i malých skupin
- Umět uplatnit dobře odůvodněné a věcně podložené argumenty v písemné práci i ve verbálních/ústních prezentacích
- Efektivně pracujte s kolegy s různými dovednostmi, úrovněmi zkušeností a způsoby myšlení
- Prokázat kompetence v oblasti profesionálního řízení lidských zdrojů a umět lokalizovat/identifikovat praktické a akademické zdroje pro účely strategického rozvoje a/nebo řešení problémů
- Umět identifikovat a vyhodnotit sociální, kulturní, etické a environmentální odpovědnosti a problémy v globálních kontextech.
Kariérní růst
Mezinárodní absolventi řízení lidských zdrojů z University of Edinburgh jsou celosvětově velmi vyhledávaní. Náš specializovaný tým pro rozvoj studentů v rámci Business School bude nedílnou součástí vašich studentských zkušeností od prvního dne. Jsme tu, abychom vám pomohli vybavit se a maximalizovat svůj potenciál na globálním trhu.
Absolventské zaměstnání
Absolventi MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů budou obvykle vykonávat pozice jako:
- Referent pro rovnost a rozmanitost
- Global Talent Manager
- HR manažer v nadnárodních organizacích
- HR odměny, personál nebo náborový manažer
- Mezinárodní HR analytik
- Konzultant pro management
Studenti budou obvykle schopni vykonávat profesionální a obchodní role ve veřejných a soukromých institucích, včetně:
- Vládní útvary
- Mezinárodní společnosti
- Nevládní organizace
- Neziskové organizace
- Odbory
Protože program nabízí řádné akademické vzdělání, připravuje studenty také na budoucí výzkum na úrovni PhD.
Žebříčky
- 59. místo v žebříčku FT pro management 2019
- 20. místo v žebříčku QS World University Rankings 2020
Přijímací řízení
Osnovy
Tento program trvá jeden akademický rok, začíná v polovině září a končí v srpnu. Na začátku programu studujete povinné předměty, které probíhají v prvním semestru. To jsou základy, na kterých je postaven celý MSc, a zajišťují společný základ znalostí v různých oblastech.
Komplexní uvítací týden poskytuje úvod do programu, školy a univerzity. Je navržen tak, aby byl informativní i zábavný, a umožňuje vám seznámit se se svými spolužáky.
Prostřednictvím výběru různých volitelných kurzů můžete své studium přizpůsobit vašim kariérním zájmům.
A konečně, vaše dizertační práce spojuje veškeré roční učení v práci jedinečné pro každého studenta.
Abychom vám poskytli představu o tom, z čeho by se mohla skládat programová struktura a kurzy, níže uvedené informace podrobně popisují strukturu a kurzy pro tento program v roce 2022/23.
- 1. semestr - září–prosinec
- Povinné předměty
- Základní kompetence pro HR profesionály
- Mezinárodní zásady a postupy řízení lidských zdrojů
- Organizační chování
- Odměňování
- 2. semestr – leden–květen
- Povinné předměty
- Metody výzkumu v HRM
- Nadnárodní podniky a komparativní zaměstnanecké vztahy
- Volitelné kurzy (Skupina 1)* – Vyberte 1 nebo 2
- Global Talent Management
- Řízení globální diverzity a rovnosti
- Volitelné kurzy (Skupina 2)* – Vyberte 0 nebo 1
- Správa změn
- HR/People Analytics
- Řízení výkonnosti
- Léto - červen - srpen
- Disertační práce
- Povinné předměty
*Změny struktury programu a kurzů oznámíme uchazečům do 15. června v roce vstupu do kurzu. Nemůžeme zaručit, že všechny volitelné kurzy proběhnou každý rok a občas po tomto datu dojde na poslední chvíli k úpravám kvůli nepředvídatelným okolnostem, jako je nemoc personálu.
Obsah jednotlivých kurzů a program pro daný stupeň jsou pod neustálou akademickou kontrolou ve světle aktuálních okolností a mohou se čas od času měnit, přičemž některé programy a kurzy jsou upraveny, přerušeny nebo nahrazeny.
Vzhledem k vysoké poptávce nemůžeme studentům zaručit místo na volitelném kurzu, který preferují. Stejně tak, pokud v daném roce není dostatečný zájem o opční kurz, nemusí být pro nás životaschopné tento konkrétní opční kurz provozovat. Některé kombinace volitelných kurzů nemusí být možné kvůli časovým omezením.
Žebříčky
Žebříčky
- 59. v žebříčku FT Rankings for Management 2019
- 20. místo v žebříčku QS World University Rankings 2020
Výsledek programu
Výsledky učení
MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů (IHRM) dává studentům znalosti, porozumění a klíčové dovednosti požadované personalisty pracujícími v mezinárodním kontextu s nadnárodními organizacemi a umožňuje studentům efektivně přispívat k dynamickým organizacím.
University of Edinburgh Business School 's MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů je v popředí výzkumu-vedl, prakticky a teoreticky-informované manažerské vzdělávání.
Znalosti a porozumění
Do konce programu budou studenti schopni:
- Prokázat pochopení klíčových pojmů, teorií/konceptů a postupů v oblasti IHRM
- Získejte prostřednictvím volitelných kurzů hluboké znalosti konkrétních teorií, dovedností a postupů souvisejících s IHRM
- Oceňovat důsledky rostoucí globalizace pro řízení lidských zdrojů, se zvláštním ohledem na IHRM v nadnárodních korporacích
- Rozvinout schopnost provádět kvalitativní a kvantitativní výzkum a aplikovat tyto znalosti v kontextu samostatně vytvořené práce (tj. disertační práce)
- Identifikujte a oceňujte význam etických otázek v oblasti personálních postupů a řízení lidí na pracovišti.
Postgraduální atributy
Do konce programu budou studenti schopni:
- Kriticky posoudit existující teorii a praxi v oblasti IHRM a umět je zpochybnit
- Identifikovat a analyzovat problémy v oblasti IHRM a poskytovat pro ně inovativní řešení
- Buďte kritičtí a přemýšliví v procesu hodnocení všech znalostí;
- Prokázat schopnost komunikovat a vyměňovat si myšlenky v kontextu velkých a malých skupin
- Být schopen předložit dobře odůvodněné a věcně podložené argumenty jak v písemné práci, tak ve slovních/ústních prezentacích
- Pracujte efektivně s kolegy s různými dovednostmi, úrovní zkušeností a způsoby myšlení
- Prokázat způsobilost v oblasti profesionálního řízení lidských zdrojů a být schopen vyhledat/identifikovat zdroje z praxe a akademické pracovníky pro účely strategického rozvoje a/nebo řešení problémů
- Umět identifikovat a vyhodnotit sociální, kulturní, etické a environmentální odpovědnosti a problémy v globálních souvislostech.
Stipendia a financování
Uchazeči o MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů se mohou ucházet o řadu stipendií jak z univerzity, tak z externích organizací.
Program a školní stipendia
Rádi najímáme ty nejlepší talenty z celého světa. Za tímto účelem je k dispozici řada stipendií založených na programu a financovaných školou, stejně jako další, která jsou štědře sponzorována průmyslem a absolventy.
Další stipendia a financování
Můžete mít nárok na stipendia z University of Edinburgh nebo externí organizace.
Galerie
Akreditace
Kariérní možnosti
Kariérní růst
Absolventi International Human Resource Management z University of Edinburgh jsou celosvětově velmi vyhledávaní. Náš specializovaný tým pro rozvoj studentů v rámci Business School bude nedílnou součástí vaší studentské zkušenosti od prvního dne. Jsme tu, abychom vám pomohli vybavit se tak, abyste maximalizovali svůj potenciál na globálním trhu.
Absolvent zaměstnání
Absolventi MSc v mezinárodním řízení lidských zdrojů budou obvykle vykonávat pozice, jako jsou:
- Úředník pro rovnost a rozmanitost
- Global Talent Manager
- HR manažer v nadnárodních organizacích
- HR Rewards, personalista nebo manažer náboru
- Mezinárodní HR analytik
- Konzultant pro management
Obvykle budou studenti schopni vykonávat profesionální a obchodní role ve veřejných a soukromých institucích, včetně:
- Vládní ministerstva
- Mezinárodní společnosti
- Nevládní organizace
- Neziskové organizace
- odbory
Vzhledem k tomu, že program nabízí kvalitní akademické vzdělání, připravuje také studenty na budoucí výzkum na úrovni PhD.