Keystone logo
Rutgers School of Management and Labor Relations Magistr řízení lidských zdrojů (MHRM) \ t
Rutgers School of Management and Labor Relations

Magistr řízení lidských zdrojů (MHRM) \ t

Piscataway Township, Spojené státy americké

Request duration

Angličtina

Request pace

Request application deadline

Sep 2024

USD 17 244 / per credit *

Na kampusu

* New Jersey obyvatelé (12 kreditů nebo více): $ 10,248.00 | Obyvatelé mimo státní příslušníky (12 kreditů nebo více): $ 17,244.00

Stipendia

Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium

Úvod

Kvalitní postgraduální HR program - nyní STEM určený

Věděli jste, že správce v oblasti lidských zdrojů může získat základní plat 85 000 dolarů a je zahrnut do zprávy společnosti Glassdoor o 25 nejlepších pracovních místech v Americe?

Prostřednictvím SMLR Master of Human Resource Management (MHRM), získáte klíčové, odborné dovednosti potřebné k tomu, aby se stal organizačním vůdcem.

Rutgersův program MHRM je mezinárodně proslulý svým výzkumem a výukou v oblastech strategického řízení lidských zdrojů, globálních strategií zaměstnanosti, nových přístupů k zapojení pracovníků a transformace práce. Kromě toho máme 96% míru umístění.

V reakci na rostoucí poptávku po personalistech, kteří se v analytice ponořili, jsme spustili exkluzivní špičkovou koncentraci v HR Analytics.

Sledujte, jak vysvětluje jeden z našich absolventů, její zkušenosti v programu MHRM programu Rutgers SMLR.

Nejlépe hodnocené fakulty s příslušným výzkumem pro dnešní praktiky

Naše fakulta má mezi vrstevníky nejvíce citací na publikace.

Budete schopni vytáhnout z výzkumu naší fakulty, který je použitelný pro dnešní pracovníky. Naučíte se, jak strategicky sladit zaměstnance s obchodními cíli a cílovými organizacemi. * Zdroj: Akademická analýza

Pohodlné umístění v blízkosti hlavních měst, kulturních center a zaměstnavatelů

Rutgers se nachází na hlavních metropolitních městech na východním pobřeží, různorodých kulturních centrech a firemních zaměstnavatelích. Využíváme naše lokality k nabízení kurzů mimo kampus ve spolupráci s různými organizacemi.

Konkurenční stáže vedoucí k HR kariéře: Pravda

Máte zájem o zkušenosti na místě?

Placené stáže jsou k dispozici a jsou důrazně doporučovány studentům bez předchozí zkušenosti s HRM. Tyto příležitosti vedly k silné kariéře mnoha našich absolventů.

Každý rok jsou naši studenti umístěni do vážených organizací. Absolventi SMLR jsou zaměstnáni v předních podnikových, vládních a neziskových organizacích po celém světě, včetně GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin a Bristol-Myers Squibb Company.

Příležitosti pro práci se Senior HR Professionals

Budete mít příležitost připojit se k oceněné kapitole Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM). RUSHRM je studentskou jednotkou národní společnosti pro řízení lidských zdrojů - největší světové asociace věnované řízení lidských zdrojů, která zastupuje více než 200 000 individuálních členů.

Absolventská kapitola získala ocenění Vynikající studentská kapitola, národní uznání již po šesté za sedm let. RUSHRM pořádá mezi svými úspěchy každoroční konferenci, na které se zúčastní více než 200 seniorů, personalistů v top korporacích.

Kurzy

Kurzy v programu Master of Human Resource Management jsou silně zaměřeny na strategii HR a základy podnikání. Studenti jsou povinni absolvovat 12 kurzů ve čtyřech rozsáhlých oblastech: strategie HR, personální rozhodování, funkční oblasti HR a HR oblasti. Další čtyři volitelné předměty mohou pomoci přizpůsobit své zkušenosti.

Požadované předměty (12 předmětů, 36 kreditů)

HR strategie

  • HR strategie I: Úvod
  • HR strategie II: Obchodní a konkurenční strategie
  • HR strategie III: Problémy s měřením
  • HR strategie IV: Strategie globální pracovní síly

HR rozhodování

  • HR rozhodování: finanční rozhodnutí
  • HR rozhodování: rozhodnutí založená na datech

Funkční oblasti HR

  • Řízení toku pracovní síly
  • Rozvoj lidského kapitálu
  • Řízení systémů odměn

Kontextové oblasti HR

  • Ekonomika a demografie trhu práce
  • Zákoník práce
  • Správa globální pracovní síly

Volitelné předměty (4 předměty, 12 kreditů)

  • Analytics
  • Řízení společnosti
  • Zaměstnanecké výhody
  • Etika a sociální odpovědnost podniků
  • Výkonná kompenzace
  • Finanční fundamenty
  • HR analýza a problémy
  • HR Consulting Skills
  • Řízení lidských zdrojů a zdravotnictví
  • Informační systémy lidských zdrojů
  • Správa rozmanitosti
  • Organizační chování
  • Strategická organizační změna

(Magisterský kurz práce a zaměstnaneckých vztahů (MLER) lze také považovat za volitelné předměty.)

Požadavky

Chcete-li požádat o program MHRM, musíte předložit následující:

  • Životopis
  • Oficiální přepisy pro všechny vysoké školy
  • Osobní prohlášení
  • Tři doporučení (s výhodou alespoň jeden akademický odkaz)
  • GRE nebo GMAT testovací skóre a data

Standardy přijímání

Naším minimálním standardem pro odměnu za přijetí je průměrný bod (GPA) a průměrný počet bodů (GRE) ve výši 50 bodů v bodech 50 a 80 procent v bodech verbální i kvantitativní a 4,5 v analytické části. Hledáme 50. percentil jak verbální, tak kvantitativní na absolventském testu Aptitude Management Aptitude (GMAT), který může být nahrazen GRE.

Přijímací řízení

Vybavení

O Škole

Otázky

Podobné kurzy