MS V řízení Lidských Zdrojů A Rozvoj

Tento studijní program nabízí pro in-hloubkové přezkoumání teorie a principů v oblasti řízení lidských zdrojů a rozvoje lidských zdrojů funkčních oblastí. Program obsahuje několik manažerských disciplín, jako je organizační rozvojia změn, řízení a měření výkonnosti a řízení lidských zdrojů a rozvíjí praktické dovednosti řízení. To také poskytuje studentům možnost podělit se o své pracovní zkušenosti se spolužáky a aplikovat získané dovednosti na pracovišti.

Master of Science v řízení lidských zdrojů a rozvoj (MS-HRM & D) je nabízena ve vybraných lokalitách vhodné pro studenty, kteří se setkají v kohortě skupin, které zůstanou spolu pro celý program. Předměty jsou prezentovány postupně v různých týden-end a týden-denní rozvrhy.

* Program Požadavky na 36 SH
MGT509 plánování lidských zdrojů 4
MGT533 organizační chování, organizační rozvoj a změna 5
MGT521 nábor, výběr a uchovávání 3
MGT541 Vztahy se zaměstnanci a zákon č. 3
MGT513 celkové náhrady systémy 5
MGT520 Analýza výkonnosti a měření produktivity 4
MGT515 Školení a rozvoj: Systems & praktiky 4
MGT540 Vztahy řízení práce 4
MGT508 Současná praxe v oblasti lidských zdrojů 4

MGT590 Management Internship (3sh) může být nahrazen jedním z uvedených kurzů.