Mezinárodní mistři pro vedení zdraví
McGill University, Desautels Faculty of Management
Klíčová informace
Umístění kampusu
Montreal, Kanada
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Smíšené
Doba trvání
18 měsíce
Tempo
Plný úvazek
Školné
CAD 58 000 *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
09 Sep 2024
* splatné ve splátkách založených na 4 úvěrech
Úvod
Transformace způsobu, jakým je zdravotní péče řízena
International Masters for Health Leadership (IMHL) začal v roce 2006 jako součást snahy stát se světovým lídrem ve vzdělávání v oblasti managementu zdravotní péče. IMHL je společným úsilím McGillových lékařských a manažerských fakult, které staví na celosvětové reputaci obou fakult a působí jako agent změny ve zdravotní péči.
Proč IMHL
Charakteristický přístup programu umožňuje lidem ve zdravotnických profesích udržet si pozici ve své organizaci během celého programu, návrat do práce mezi moduly. Naše jedinečná pedagogika spočívá na aplikaci do praxe, v reálném čase, konceptů, teorie, a rámce dodávané online a ve třídě. Kromě toho, veškerý náš obsah a programování jsou zaměřeny na řízení a vedení zdravotnických organizací. IMHL věří, že největší naděje na zlepšení zdraví spočívá v hlubokém pochopení toho, jak funguje celá oblast zdraví, ve spojení se sofistikovaným oceněním jejího řízení.
Objevte více na naší příští online informační relaci
Výhody pro účastníky
Pedagogika IMHL umožňuje aplikaci učení v reálném čase mezi moduly ve třídě, aby bylo možné v průběhu programu rozvíjet a zlepšovat manažerské postupy. IMHL je navržen tak, aby působil jako katalyzátor změn v organizacích a komunitách účastníků.
Program vybízí účastníky, aby se podělili o své zkušenosti, ponořit se do problémů toho druhého a poskytnout inovativní řešení výzev, kterým čelí ve svém pracovním prostředí. Naši účastníci uvádějí zvýšenou důvěru v plnění výzev, které dříve považovali za skličující. Naše inovativní vzdělávací aktivity dávají našim zkušeným účastníkům příležitost být iniciátory změn v rámci jejich organizace a komunity. Písemná práce v průběhu programu může být prezentována na konferencích.
Přínosy pro zdravotnictví
Klíčovým principem programu je" použití práce, nedělejte práci". Účastníci přinášejí do programu své skutečné pracovní výzvy, spíše než používat tradičnější organizační případové studie. V celém programu, podporujeme aplikaci konceptů na praxi, teorie, a rámce používané ve třídě. V mnoha organizacích, naši účastníci tvoří týmy, aby bylo možné učení sdílet v kontextu přijímání výzev. IMHL je pokračující fórum, které řeší a rozvíjí problémy zdravotní péče po celém světě.
Certifikát absolventa ve zdravotnictví managementu (GCHM)
McGill Graduate Certificate in Healthcare Management (GCHM) je společná iniciativa mezi McGill Přírodovědecká fakulta a McGill Desautels Faculty of Management. GCHM je 8-měsíční, 15-kreditní absolventský certifikát program, který probíhá zcela online.
Tento certifikát poskytuje formální manažerské školení zdravotnických pracovníků, kteří zaujímají vedoucí pozice. Renomovaní profesoři McGill University budou učit osnovy, které se zabývají klíčovými kompetencemi role vůdce ve vzdělávacím rámci CANMEDS Royal College of Physicians and Surgeons of Canada.
Po úspěšném dokončení programu GCHM lze 15 postgraduálních kreditů předložit pro pokročilé postavení v programu International Masters for Health Leadership (IMHL) na McGill University. Objevte více na online informační relaci.
Osnovy
International Masters for Health Leadership (IMHL) je 15měsíční program pěti 11denních modulů, po kterých následuje magisterský diplom, který vede k titulu Master of Management na McGill University. Každý modul se zaměřuje na konkrétní způsob myšlení vedení. Mezi moduly se účastníci vracejí na pracoviště, kde aplikují pedagogiku a poznatky z programu. Po pěti modulech následuje období, ve kterém se pod vedením poradce píše závěrečná práce. Tuto poslední fázi lze provést odkudkoli na světě.
Modul 1 - reflexní mysl: rozšíření perspektivy
Reflective Mindset je navržen tak, aby účastníkům pomohl lépe porozumět jejich osobnímu stylu řízení – jak se prezentují ostatním, jejich silným a slabým stránkám a jejich současným vůdčím schopnostem. Účastníci se naučí, jak být přemýšliví a přemítat, ustoupit od toho, co vždy děláte, a vidět známé zážitky z nové perspektivy.
Modul 2 – Analytické myšlení: Vedoucí organizace
Analytic Mindset poskytuje přehled současných hlavních zdravotnických organizací včetně nemocnic podporujících zdraví, komunitních agentur, organizací údržby zdraví atd. Účastníci získají přehled o fungování těchto organizací analýzou jejich vnitřních podobností a rozdílů. Účastníci jsou také seznámeni s analytickými nástroji používanými k řízení konkrétních organizací as formálními přístupy, které zlepšují efektivitu manažerů. Klíčové koncepty v účetnictví, řízení lidí a organizační strategie stimulují účastníky k tomu, aby diagnostikovali silné a slabé stránky své vlastní organizace. Strategie, struktura, zdroje a poskytování jsou zkoumány systematickým způsobem, který účastníkům umožňuje nahlížet na proces řízení jako na spojení umění, řemesel a vědy.
Modul 3 – Světové myšlení: Navigace v systému
Poskytování zdravotní péče je zakořeněno ve vysoce komplexních systémech, které se po celém světě nesmírně liší – od plně socializovaných až po tržní. Přesto se každý systém potýká s tím, kde by měl v tomto kontinuu sedět. Protože většina praktiků – ať už manažerů nebo lékařů – obvykle tráví svou kariéru v rámci jednoho systému, mají jen zřídka příležitost ocenit alternativy. Třetí modul se zaměřuje na tyto kontextové "systémy" a zkoumá různé sociální instituce v oblasti zdravotnictví a jejich interakce s ekonomickými, politickými a sociálními silami. Cílem je zvýšit porozumění dynamice "změny systému". Účastníci jsou vyzýváni, aby hledali kreativní řešení založená na integrovaném, spíše než roztříštěném chápání zdravotní péče. Účastníci také prozkoumají do větší hloubky interakce mezi ekonomikou a zdravím a možnosti využití změn v rámci složitých systémů.
Modul 4 – The Collaborative Mindset: Ocenění pracovních vztahů
V tomto modulu se účastníci zaměřují na řízení vztahů s pacienty, odborníky, obhájci zdraví, správci, vládou, médii a mnoha dalšími skupinami. Rozvoj dovedností zahrnuje budování vztahů, vyjednávání, koordinaci zainteresovaných stran a řízení znalostí. Důraz je kladen na řízení profesionálních vztahů, přičemž účastníci rozvíjejí pokročilé dovednosti potřebné k budování a vedení složitých sítí spíše než jednoduchých organizací. Zkoumá se také integrace znalostí z více oborů a perspektiv.
Modul 5 – Katalytické myšlení: Dosažení změny
Závěrečný modul je zaměřen na akci a má integrativní povahu a zaměřuje se na dosažení změny. Značná pozornost je věnována projektům s dopadem, na kterých účastníci v průběhu programu pracovali. Jsou přezkoumány případy úspěšného řízení zdraví a prozkoumány důsledky adaptivního řízení. Mezi další klíčové oblasti studia patří integrovaný a udržitelný přístup ke zdraví; pojem prevence a její aplikované šíření; účinný zásah v rámci politického prostředí; pozitivní/negativní výsledky mediální expozice ve zdravotní politice; a pojmy hodnocení a odpovědnosti. Účastníci integrují a syntetizují znalosti, které získali během předchozích modulů. Program uzavírá důkladné zvážení procesu transformačního vedení a toho, co to znamená vést komplexně, analyticky, kolaborativně, kontextuálně, katalyticky a reflektivně.
Ideální studenti
IMHL je náročný program s ambiciózními cíli.Jeho úspěch závisí do značné míry na kvalitě a motivaci účastníků.Je vhodný pro jednotlivce i pro týmy čtyř až pěti manažerů a/nebo lékařů, kteří zastupují organizaci, komunitu nebo zemi s naléhavým zdravotním problémem, který je třeba řešit.Účastníci během programu pokračují v práci.Účastníci zastávají odpovědné pozice ve zdravotnictví, většina má klinické vzdělání (lékaři, zdravotní sestry, farmaceuti, sociální pracovníci, psychologové) a někteří mají jiné vzdělání (ekonomové, právníci atd.).Pracují ve všech typech zdravotnických organizací (nemocnice, komunitní péče, veřejné zdraví, vládní ministerstva, mezinárodní agentury, nadace a další) a ve všech oblastech zdraví – od podpory zdraví přes prevenci až po léčbu.Pocházejí z celého světa.