Strategické řízení lidských zdrojů (MSc)

Jak strategicky řídit lidské zdroje ve společnosti, podniku nebo korporaci v souladu s plány organizace? Odpověď na tuto otázku získáte ve specializaci Strategické řízení lidských zdrojů. Pokud jste ve studiích 1. cyklu dokončili specializaci Psychologie v managementu nebo Řízení lidských zdrojů (HR) nebo podobnou, pravděpodobně již víte, že strategie lidských zdrojů může přispět k obchodní strategii, ale zároveň je tím odůvodněna. Během magisterského studia budete rozvíjet a zlepšovat dovednosti související s takovými makroekonomickými problémy, jako jsou: struktura, hodnoty, kultura, kvalita, odhodlání, agilita, kompetence, řízení talentů nebo řízení rozvoje v kontextu dlouhodobých lidských problémů jako prvků strategického řízení. procesy v organizaci. Získáte také znalosti a dovednosti, které vám pomohou vybudovat strategii, která bude vyhovovat potřebám organizace a bude v souladu se současnou nebo požadovanou kulturou organizace, a vybaví organizaci schopností efektivně se vypořádat s vnějšími tlaky a požadavky z nich vyplývající. Během studia se budete připravovat na práci HR specialisty, osobního konzultanta, školitele a na výkon nezávislých manažerských a manažerských funkcí v oblasti řízení lidských zdrojů v podnicích, organizacích a institucích veřejného sektoru.