MSc Řízení lidských zdrojů (Dubaj)

Náš magisterský kurz Řízení lidských zdrojů staví odpovědné podnikání, slušnou práci a dobré vedení lidí do popředí výuky a výzkumu.

Program podléhá akreditaci Ministerstva školství Spojených arabských emirátů.

Prosazování odpovědného zaměstnávání a etického vedení lidí

Globalizace znamená, že efektivní a spravedlivé řízení lidí je důležitější než kdy jindy. Absolventi budou zapojeni s kritickým myšlením, aby se v ideálním případě stali eticky uvědomělejšími a morálně odpovědnějšími manažery, zaměstnanci a občany, kteří jsou vybaveni k prosazování dobrých nápadů a postupů v oblasti řízení lidí na pracovištích i v širší společnosti.

Absolventi řízení lidských zdrojů jsou pro své odborné dovednosti velmi žádaným širokým spektrem špičkových zaměstnavatelů. Náš stále rostoucí vztah s klíčovými zaměstnavateli v tomto sektoru vám poskytne příležitost setkat se a propojit s předními národními a globálními organizacemi.

Své studium začnete s modulem HRM, který poskytuje základ čtyř základních pilířů fungování HRM: organizace zdrojů, rozvoj organizací, odměna v práci a zaměstnanecké vztahy. Poté můžete prozkoumat řadu dalších témat prostřednictvím inovativních modulů, jako je The Future of Work. Moduly pokrývají teorii a praxi s hostujícími řečníky a praktickými cvičeními, stejně jako akademické poznatky a perspektivy vedené výzkumem.

Proč studovat na University of Birmingham v Dubaji?

• Program MSc HRM se vyznačuje tím, že poskytuje kritické pochopení řízení lidí a zaměstnaneckého vztahu v „velkém“ národním a globálním srovnávacím kontextu.
• Birmingham Business School je domovem jedné z nejsilnějších výzkumně vedených výukových skupin akademiků HRM, zaměstnaneckých vztahů a organizačních studií ve Spojeném království. Je také domovem Výzkumného centra pracovní inkluzivity (WIRC).
• Birmingham Business School je součástí elitní skupiny globálních obchodních škol a je držitelem akreditace Triple-Crown od předních orgánů AMBA, EQUIS a AACSB.

Semestr 1

Je třeba absolvovat následující moduly:

• Rozvoj lidských zdrojů (20 kreditů)
• Řízení lidských zdrojů a etika v práci (20 kreditů)
• Mezinárodní řízení lidských zdrojů (20 kreditů)

Semestr 2

Je třeba absolvovat následující moduly:

• Rozvoj vedení (20 kreditů)
• Řízení práce a organizace (20 kreditů)
• Budoucnost práce (20 kreditů)

Během roku budete také provádět disertační práci obsahující metody výzkumu (60 kreditů)

Zde uvedené moduly pro tento program se mohou bohužel občas změnit. Jak jistě oceníte, klíčoví zaměstnanci mohou univerzitu opustit a to vyžaduje přezkoumání modulů, které jsou nabízeny. Pokud modul již není k dispozici, dáme vám vědět, jakmile to bude možné, a pomůžeme vám s dalšími volbami.

Absolventi opustí univerzitu v Birminghamu v Dubaji s perfektní pozicí pro nástup na klíčové pozice v oblasti řízení lidských zdrojů a pracovních vztahů.

Top pracovní pozice v této oblasti

• Personalista/důstojník/ředitel
• Specialista na pracovní vztahy
• Pracovní psycholog
• Konzultant pro management
• Rozhodce
• Důstojník školení a rozvoje
• Úředník pro rovnost, diverzitu a inkluzi
• Veřejné služby
• náborový konzultant