Mistr v řízení lidí a řízení lidských zdrojů [DRHO]
ESIC Business & Marketing School
Klíčová informace
Umístění kampusu
Madrid, Španělsko
Jazyky
Španělština
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
11 měsíce
Tempo
Plný úvazek
Školné
EUR 15 200
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Oct 2024
Úvod
MISTR V ŘÍZENÍ LIDÍ A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ [DRHO] V MADRIDU
Magistr v řízení lidí a řízení lidských zdrojů v Madridu se vyučuje na kampusu ESIC Business & Marketing School. Náš kampus v Madridu byl otevřen v roce 2021 a má 40 učeben, posluchárnu pro 300 lidí, 16 pracovních místností, 5 meeting pointů, tělocvičnu, místnost pro všímavost, jídelnu a mnoho dalšího. Naše učebny jsou plné studentů magisterského a postgraduálního studia se specializací na marketing, management a technologie. Kampus je ideálním místem pro networking, práci na vašich nápadech a učení. Ale především je to ideální místo pro život v přítomnosti a budování budoucnosti.
- Doba trvání: 12 měsíců
- Jazyk: španělština
CÍLE MAGISTERSKÉHO KURZU ŘÍZENÍ LIDÍ A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ [DRHO]
- Navrhnete lidskou strategii s organizačními cíli, vezmete v úvahu nové prostředí a digitální ekosystém a zhodnotíte dopad na SDGs.
- Prostřednictvím plánů zlepšování dovedností a kompetencí získáte vynikající zaměstnaneckou zkušenost.
- Cestu zaměstnance v rámci organizace postavíte pomocí odborných znalostí a specializovaných nástrojů.
- Procvičíte si současné metodiky a technologie, osvojíte si kritéria, která usnadní identifikaci trendů v řízení lidí.
- Zapojíte technologie do hodnotového řetězce talentů.
- Na základě dat vytvoříte strategie, které spojují lidi a podnikání.
- Budete se rozhodovat a jednat eticky uplatňováním vysokých standardů respektování lidských hodnot, kulturní rozmanitosti a udržitelnosti.
TENTO MAGISTERSKÝ STUPEŇ V OBLASTI LIDSKÝCH ZDROJŮ VÁS NAUČÍ VYTVÁŘET STRATEGIE, KTERÉ INTEGRUJÍ LIDÉ, ETIKA A TECHNOLOGIE, ORIENTOVANÉ NA GENEROVÁNÍ HODNOTY.
Připravte se na transformaci budoucnosti práce: Řízení lidí a řízení lidských zdrojů přesahuje talent management. Dnes je potřeba vědět, jak implementovat strategii, která zohledňuje lidi, technologie, umělou inteligenci, data i byznys, dbá na dopad, který mají rozhodnutí na lidi, udržitelnost firmy, společnosti a životního prostředí.
Přijímací řízení
Osnovy
Akademický program se skládá ze sedmi výukových modulů a závěrečného projektu. V rámci každého bloku budete studovat různé předměty, které lze doplnit workshopy, obchodní realitou nebo praktickými případy.
Kultura a organizační klima
V tomto modulu se naučíte vytvořit strategickou vizi, abyste věděli, jak přeměnit naše struktury na všestrannější aktiva, abyste mohli agilně reagovat na změny. Naučíte se také uvědomovat si dopad firemních hodnot na chování zaměstnanců, navrhovat návrhy, které vytvářejí závazek vůči zákaznické zkušenosti, životnímu prostředí a udržitelnosti podnikání.
- Nové scénáře a budoucnost práce
- Kultura a organizační modely
- Obchodní strategie v globálním prostředí
- Podnikatelská etika a udržitelnost
Vedení lidí
V tomto modulu se naučíte vyvíjet strategický plán lidí v souladu se strategií společnosti, vytvářet akční plány, které se starají o zaměstnance a podporují udržitelnost. Také budete vědět, jak vypočítat HR rozpočet a vypočítat ROI akcí, které provádějí se, aby se splnil plán lidu. Vytvoříte si dashboard (People Analytics), který vám umožní provádět předpovědi, vizualizace a projekce pro lepší rozhodování.
Poznáte vliv úrovně vedení a komunikace a vytvoříte plán rozvoje, dokud nedosáhnete úrovně potřebné pro řízení lidí.
- Finance pro management
- Strategie pro lidi
- Analytika lidí
- HR Mkt. Mezinárodní komunikace
- Řízení projektů
- manažerských dovedností
- Nástroje: Power Bi
Řízení změn ve společnosti EVP
V tomto modulu se naučíte sestavit cestu zaměstnance a akční plány s ohledem na kritické body, abyste vytvořili vynikající zkušenost.
- Značka zaměstnavatele. EVP. Zkušenosti zaměstnance
- Technologie pro řízení lidí
Talent management
V tomto modulu se naučíte identifikovat organizační talent, vytvářet nástroje, procesy a kulturu, které upřednostňují řízení interních talentů. Dozvíte se o trendech, procesech a modelech pro přilákání, udržení a zapojení talentů.
- Identifikace a přitažlivost talentu. Výzkumník a headhunter
- Rozhovory: Výběr a odchod. Plán příjmu. Outplacement
- Systémy hodnocení výkonnosti
- Výukové itineráře. Kariérní plány
HR technologie
V tomto modulu se dozvíte o všech možnostech propojení talentů se společností bez ohledu na to, kde se nacházejí a čas, který mohou společnosti věnovat. Naučíte se, jak řídit rozhodnutí kolektivně i individuálně.
- Najímání modelů
- Individuální a kolektivní pracovní vztahy
Manažerské dovednosti
V tomto modulu se seznámíte se všemi trendy a možnostmi v systémech uznávání, hodnocení a odměňování zaměstnance a přizpůsobíte jej jeho pracovnímu cyklu.
- Mapa polohy
- Kompenzační modely
- Expat Management
Konečný projekt
V tomto modulu si uvědomíte, jaký je každý člověk v manažerské roli, jaké věci musíte přestat dělat, začít dělat a pokračovat v tom, se zaměřením na vedení a komunikaci.
- Kritické myšlení a umění rozhodovat se
- Řízení změn
- Agilní metodiky (agilní způsob myšlení)
- Mentoring
Galerie
Žebříčky
- #3 Španělsko – na základě poptávky po magisterském studiu, zdrojů školy a jejího studijního plánu
- #3 Španělsko – Esic na stupních vítězů nejlepších obchodních škol, pro čerstvé absolventy a mladé profesionály
- #3 Španělsko – Zaměřeno na technologii a digitální inovace programů
- #3 Španělsko - Obchodní škola a univerzita s nejlepší pověstí.
Výsledek programu
- Vytvoříte a obhájíte komplexní strategický plán pro řešení výzev a příležitostí v konkurenčním prostředí společnosti.
- Vybudujete organizační model, který sladí účel společnosti s pracovním ekosystémem a bude podporovat soudržnou a efektivní kulturu
- Budete vytvářet atraktivní hodnotové nabídky pro zaměstnance, které přispějí k vytvoření konkurenceschopných a atraktivních společností jako pracovišť.
- Vytvoříte komplexní bodovací kartu pro strategické řízení lidských zdrojů, která usnadní informované rozhodování
- Klíčovým zúčastněným stranám při budování značky zaměstnavatele předvedete efektivní techniky prezentace a propagace úspěchů v oblasti lidských zdrojů
- Budete používat vhodnou metodiku pro řešení projektů změn s ohledem na organizační kulturu a maximalizaci efektivity
- Pochopíte, jak umělá inteligence může zlepšit a personalizovat zážitek zaměstnanců
- Internalizujete manažerské dovednosti, které vytvářejí vhodné prostředí, aby talent lidí zazářil.
- Získáte finanční prostředky na investice do technologie lidských zdrojů, které posílí hodnotovou nabídku při získávání a udržení talentů.
Stipendia a financování
Nechceme, aby ekonomické otázky byly pro vás překážkou k dosažení vašich cílů a zajištění školení s budoucností, proto představujeme širokou škálu možností, které vám v tomto smyslu pomohou, a to jak Stipendijní plán, který jsme vyvinuli v ESIC , jako jsou ty, které vám zpřístupňují různé veřejné nebo soukromé organizace. Stipendia a dostupná pomoc jsou následující:
- Vlastní stipendia
- Národní stipendia
- Mezinárodní stipendia
- Mobilitní stipendia pro mezinárodní stáže
- Pojištění a pomoc
Ideální studenti
Naše DRHO je zaměřeno na každého, kdo chce růst nebo přeorientovat svou kariéru, řešit výzvy vyplývající z řízení lidí a řízení lidských zdrojů, z podpory podnikání, jako je HRBP, nebo v jakékoli specializované oblasti HR.
Je to také příležitost pro profesionály, kteří provozují malé a střední podniky, a rozšiřují tak hodnotový příspěvek z komplexního řízení talentů jejich společnosti.
Kariérní možnosti
Rozsah pozic, ke kterým vám tento program umožňuje přístup, je široký a bude záviset na vašem vstupním profilu a vašem střednědobém plánu rozvoje. Bez ohledu na pozici však budete moci převzít odpovědnost a rozhodovat se v odděleních lidí, kultury a lidských zdrojů, čímž prokážete strategickou vizi podnikání, talentů a technologií. Budete schopni formulovat strategický plán lidí pro splnění obchodních cílů a zkušeností zaměstnanců.
- Obchodní partner pro lidské zdroje (HRBP).
- Talent Management, HR poradce.
- HR technik
- Manažer získávání talentů
- Mezinárodní náborář
- Manažer vzdělávání a rozvoje
- HR ředitel
- CHRO.
Akreditace
Proč studovat v ESIC Business & Marketing School ?</p>
V ESIC víme, že nejlepší způsob, jak se učit, je prakticky. Náš program je proto koncipován na základě nástrojů, workshopů, reálných případů a využití licencí tak, abyste na trh práce vstoupili s co největší připraveností. Naše DRHO vyniká:
- Strategická vize v globálním prostředí a vysoká specializace na procesy, technologie a talent management a nástroje pro řízení lidí
- Jasné zaměření na to, jak vytvářet vynikající zaměstnaneckou zkušenost, být špičkovým zaměstnavatelem, s rozhodnutími založenými na datech (analytika lidí) a generování hodnoty (EVP), s ohledem na podnikovou odpovědnost, udržitelnost a etiku
- Modul rozvoje manažerských dovedností, který zahrnuje kritické myšlení, vedení, mentoring, komunikaci, vyjednávání a vyprávění příběhů
- Business Reality Aktivity s cílem přiblížit výzvy společností znalostem získaným ve třídě
- Odborná fakulta, která kombinuje odborné a pedagogické zkušenosti
- Aktivní učení zaměřené na rozvoj dovedností a spolupráci s různými školícími zdroji včetně případů, projektů a obchodní reality
- Prestiž na trhu: 35 let historie, 53 vydání, více než 1000 absolventů a třetí místo v žebříčku za posledních 15 let.