Magistr v řízení lidských zdrojů

Všeobecné informace

Popis programu

úvod

Magistr v řízení lidských zdrojů vyniká svou nesmírně praktickou povahou, orientovanou více než předáváním pouhých teoretických znalostí, jejich implementací a rozvíjením odborných dovedností studenta vést a organizovat základní oddělení v jakékoli společnosti stejně jako lidské zdroje. Naučíte se nejen vybírat a najímat, ale také zaměstnávat, školit a udržovat zaměstnance ve své organizaci a sladit je se strategií vaší společnosti. Magisterský titul v oblasti lidských zdrojů, který vás naučí základům, kterými se řídí personální oddělení, jako je: organizační kultura, vedení nebo týmová práce mezi mnoha lidmi.

Vedoucí dovednosti v oblasti lidských zdrojů a řízení týmu

Magistr v řízení lidských zdrojů na Instituto de Estudios Cajasol je Instituto de Estudios Cajasol program ve svém prostředí, který umožňuje studentům rozvíjet komplexní politiku lidských zdrojů. Vyznačuje se svou nesmírně praktickou povahou, orientovanou na získávání a uvádění do provozu znalostí a rozvíjení odborných dovedností studenta vést a organizovat oddělení jako s ostatními a na vedení týmů, jako jsou lidské zdroje

Vytvoření kompletní personální politiky

Od začátku magisterského studia je třeba vypracovat vyčerpávající práci důkladné organizace personální politiky fiktivní společnosti, která zahrnuje všechny její kapitoly: výběr personálu, motivační a kompenzační systém, profesní kariéra, školení, interní komunikace. Následně je v průběhu kurzu prováděn výzkumný projekt zaměřený na organizačně-psychologickou a právní oblast, která je vychovávána a aplikována na oddělení lidských zdrojů skutečné společnosti.

Inovativní metodologie: Case case, role a self-Teached session

Teoretické znalosti, které jsou během kurzu asimilovány, jsou vždy přenášeny do nejužitečnějšího aspektu: praxe. Kromě použití metody Case se studenti účastní hraní rolí. Musí také vést samouky učené samotnými studenty, v nichž kombinují skupinovou práci, plánovací dovednosti a komunikační dovednosti, jakož i specializaci na předmět, kterému se věnují.

Vynikající odborníci ze světa práce jsou sami o sobě zodpovědní za to, aby se účastnili nejpokročilejších metod a vzorců při výběru, školení, hodnocení, motivaci a integraci zaměstnanců, což bude v jejich každodenním životě velmi užitečné, protože Vedoucí lidských zdrojů. Kromě tohoto přímého zacházení může student získat i další druhy praktických a osobních dovedností, pro které nestačí teorie návodů. To vše díky velmi participativní dynamice třídy, ve které je student ten, kdo si nastavuje vlastní tempo učení podle své vlastní poptávky.

Personalizovaná podpora od velkých personálních manažerů

K dosažení stanovených cílů má student podporu a personalizované doučování renomovaných manažerů, kteří jim pomohou nasměrovat svou práci tím nejlepším možným způsobem pro optimální osvojení dovedností a znalostí. Magistr nicméně vyžaduje značné úsilí mimo třídu, zkoumá a dokumentuje různá témata prostřednictvím čtení a analýzy odborných článků, jakož i následnou kontrolu ekonomického tisku, aby se naučil lokalizovat, které jsou nejvýznamnější faktory které ovlivňují činnost společnosti.

Po absolvování tohoto úplného školení absolvují studenti magisterský program, převedeni na nepřekonatelné odborníky v oblasti lidských zdrojů, což je známo i těm dalším referenčním odborníkům, kteří je během kurzu proškolili a kteří je nakonec začlenili do svých společností jako nejdůležitější aktivum z toho prostřednictvím systému postupů zaručených dohodami, které Instituto de Estudios Cajasol vytvořil během svých téměř 30 let zkušeností.

Profil studenta v oboru řízení lidských zdrojů

Mladí absolventi oboru psychologie, pedagogika, pracovní vztahy, právo, ekonomie nebo obchodní administrativa a management. Nad jinými vlastnostmi musí být schopni koordinovat a pracovat ve skupinách, převzít odpovědnost a udržovat asertivní přístup.

Systém hodnocení

Postgraduální programy Instituto de Estudios Cajasol vyžadují velké odhodlání a úsilí. Požadavek na studenta a jeho vysoká příprava na konci magisterského studia jsou záruky našeho školení před společnostmi.

Jak je předán Magistr v řízení lidských zdrojů

Pomoc a účast Je to základní požadavek na překonání Mistra, protože ve třídách jsou nabízeny potřebné pokyny, nástroje a znalosti, aby bylo možné rozvíjet týmovou práci.

Výzkumná práce V průběhu kurzu budou provedeny alespoň dva výzkumné projekty ve skupinách a zaměří se na vnitřní situaci lidských zdrojů reálných společností a na otázky přímo související s řízením lidských zdrojů. Celá tato práce se bude konat v době mimo vyučování. Tyto výzkumné práce se musí konečně promítnout do dokumentu, který musí skupina obhájit před hodnotícím soudem složeným z vedoucích oddělení lidských zdrojů a ředitelů spolupracujících společností.

Naučit se komunikovat Student bude samostatně a ve skupinách po celou dobu kurzu pracovat na samoucích vyučovacích hodinách na sylabu stanoveného ředitelem, na povinných kurzech pro čtení a ve výuce ekonomického tisku.

Vzhledem k osobní povaze kurzu bude nezbytné získat diplomovou účast studenta na všech naprogramovaných vyučovacích lekcích.

Studenti musí projít všemi navrženými hodnotícími testy.

Stáž v oboru řízení lidských zdrojů v Seville na IE Cajasol

Výhody absolvování magisterského programu v oboru lidských zdrojů na Instituto de Estudios Cajasol nekončí po ukončení kurzu, pokračují s možností absolvovat stáže v našich partnerských společnostech.

Systém praxe institutu zaručuje dokonalou adaptaci mezi očekáváním studenta na konci magisterského studia a očekáváním společnosti. Mezi naše postgraduální programy patří doplňkové školení v oblasti odborných dovedností, manažerských dovedností, poradenství při práci, simulace pohovoru, reprodukce skutečných pracovních situací a zkušeností skutečných společností. Toto globální školení našich studentů dělá z Instituto de Estudios Cajasol lom pro nejlepší kanceláře, poradenské společnosti, agentury a společnosti ve všech oborech.

100% studentů, kteří navštěvují některého z našich mistrů, má možnost trénovat v našich více než 400 spolupracujících společnostech; Z nich více než 25% najímá hostitelská společnost. A 4 z 5 najdou práci jen jeden rok po stážích.

Tento Master in Human Resources je bezkonkurenční příležitostí k úspěšnému zahájení profesionální kariéry.

Poslední aktualizace Říjen 2019

Informace o škole

Durante sus 30 años de historia el Instituto de Estudios Cajasol ha sido reconocido como una de las mejores escuelas de negocios nacionales, especialmente dentro del ámbito andaluz con cuyas empresas ... Čtěte více

Durante sus 30 años de historia el Instituto de Estudios Cajasol ha sido reconocido como una de las mejores escuelas de negocios nacionales, especialmente dentro del ámbito andaluz con cuyas empresas ha mantenido un contacto más estrecho. Méně