Mistr lidských zdrojů a průmyslových vztahů

Program Master of Human Resources and Industrial Relations je široce považován za jeden z nejlepších magisterských programů v oblasti lidských zdrojů v zemi a je k dispozici na plný nebo částečný úvazek. Učební plán dává studentům důkladné porozumění současným HR praktikám a základním teoriím, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v oboru.

Prozkoumejte níže uvedené důležité demografické informace a statistiky přijetí, které vám pomohou určit, zda by pro vás mohl být program Master of Human Resources & Industrial Relations tím pravým.

Dynamický studijní obor

Oblast lidských zdrojů a pracovněprávní vztahy zahrnuje všechny aspekty pracovního poměru, od řízení lidských zdrojů až po pracovní vztahy i mimo ni. Kombinací teorie a praxe poskytují naše studijní programy studentům na plný a částečný úvazek multidisciplinární základ v ekonomii, psychologii, podnikání, etice, kultuře a právu.

Aktuální otázky výzkumu a praxe zahrnují:

• Jak organizace posilují zaměstnance a uvolňují intelektuální kapitál, aby uspěli v globální ekonomice.
• Jak se profesionálové v oblasti lidských zdrojů pohybují mimo administrativu, aby se stali strategickými obchodními
• Jak oblast HRIR poskytuje vedení, když se organizace znovu objevují, aby se zaměřily na klíčové kompetence?
• Jak je zaměstnanost stále přátelštější vůči rodině, flexibilní a reaguje.
• Jak vytvořit veřejné politiky a rozvíjet instituce, které vyvažují zájmy pracovníků a zaměstnavatelů v globální ekonomice.

Master of HRIR poskytuje studentům důkladné pochopení současných postupů, základních teorií a hlavních oblastí lidských zdrojů a průmyslových vztahů, což jim dává koncepční základ a analytický rámec pro úspěšnou kariéru ve společnostech a organizacích veřejného sektoru.

Aby bylo zajištěno přísné vzdělání v celé oblasti lidských zdrojů a průmyslových vztahů, je kurikulum rozděleno do tří klíčových oblastí a zakotveno ve třech klíčových koncepcích ze společenských věd, vědy o chování a podnikání. Studenti absolvují základní kurzy ve všech 6 těchto oblastech HRIR.

Jádrové oblasti

• Zaměstnanci, školení a vývoj
• Kompenzace a výhody
• Pracovní vztahy a kolektivní vyjednávání

Klíčové koncepty

• Organizační chování a teorie
• Manažerská ekonomika a analýza trhu práce
• Analýza dat

Sekvence na plný úvazek

Vzorová sekvence prezenčního kurzu pro vstup do podzimního semestru je uvedena níže.

Sekvence na částečný úvazek

Učební plán je stejný pro možnost na částečný úvazek jako pro možnost na plný úvazek, ale studenti na částečný úvazek jdou svým vlastním tempem a obvykle berou 4–8 kreditů za semestr a program dokončí za 3–4 roky. Doporučuje se absolvovat požadované základní kurzy co nejdříve v programu.

Osnovy kurzu

Studijní program Master of Human Relations and Industrial Relations vyžaduje absolvování 48-49 semestrálních kreditů. Studenti absolvují 40 kreditů v oblasti lidských zdrojů a průmyslových vztahů a 8 kreditů v souvisejících oborech, jako jsou manažerské kurzy.

Studenti prezenčního studia si obvykle zapisují 12–14 kreditů za semestr a studium dokončí ve dvou akademických letech. Pracující profesionální studenti na částečný úvazek obvykle získají 4–8 kreditů každý semestr a dokončí program za 3–4 roky.

Abychom vám pomohli získat představu o tématech probíraných v každé třídě, níže jsou ukázky aktuálních osnov. Pokud jste současným studentem MHRIR a máte zájem vidět úplný popis kurzů níže, navštivte OneStop.

Zaměstnání podle geografické polohy

Náborové společnosti

Existuje celá řada společností, od malých po velké a místní až po národní, které nabírají naše studenty HRIR. Níže je ukázka nedávných organizací, které rekrutovaly studenty z našeho programu.