Master of Science v řízení lidských zdrojů
University of Texas Arlington
Klíčová informace
Umístění kampusu
Arlington, Spojené státy americké
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
18 - 24 měsíce
Tempo
Plný úvazek
Školné
USD 11 044 *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* pro akademický rok 2021-2022
Úvod
Přehled
Program Master of Science v řízení lidských zdrojů nabízí citlivý, na výzkum založený a na praxi orientovaný učební plán, který kombinuje šíři studia ve strategickém řízení podniku s hlubokým studiem ve funkčních oblastech řízení lidských zdrojů.
O programu
- 36denní program MS v řízení lidských zdrojů nabízený v Arlingtonu kombinuje zkušenosti lídrů v oboru s odbornými znalostmi renomovaných odborníků a nabízí odborníkům v oblasti lidských zdrojů na základní i střední kariéře nástroje, které potřebují ke zdokonalení své profesionální praxe a trajektorie kariéry.
- Absolventi programu jsou velmi dobře umístěni na vedoucích pozicích v oblasti lidských zdrojů v celém DFW Metroplex, USA a ve světě.
Osnovy
Program vyžaduje 36 hodin semestru absolventa, jak je popsáno níže.
Většina studentů dokončí trať bez diplomové práce směrem k titulu. U studentů, kteří jsou přijati na diplomovou práci, bude šest hodin práce (převzatých v závěrečném semestru) zahrnovat úzkou spolupráci s jedním nebo více členy absolventské fakulty z katedry managementu na výzkumném projektu ve specializované oblasti zájmu Řízení lidských zdrojů.
Učební plán je následující:
Požadované pokročilé kurzy v oblasti řízení lidských zdrojů 24
- MANA 5322 - Kompenzační a odměňovací systémy
- MANA 5323 - Školení a rozvoj
- MANA 5327 - Zákon o lidských zdrojích
- MANA 5329 - HR metriky a analytika
- MANA 5332 - Správa rozmanitosti v organizacích
- MANA 5334 - Organizační poradenství a výzkum
- MANA 5341 - Personální a výkonnostní management
- MANA 5348 - Obchodní strategie lidských zdrojů
Požadované volitelné předměty: Devět hodin absolventského semestru podle dohody s poradcem absolventa programu - 9
Povinný kurz Capstone - 3
- MANA 5336 - Strategické řízení
Celkové hodiny - 36
Kariérní možnosti
- Správce odměn a výhod
- Specialista na pracovní vztahy
- Specialista na školení a vývoj
- Správce lidských zdrojů
- Specialista na nábor a zaměstnávání zaměstnanců
Proč nás vybrat?
- Č. 17 Program řízení lidských zdrojů v USA (QS, 2020)
- Učební plán společnosti pro řízení lidských zdrojů
- Akreditováno AACSB (5% nejlepších obchodních programů na celém světě)
- Síť absolventů College of Business více než 55 000 a stále se počítá
Požadavky na přijetí
Vstup do programu Master of Science v řízení lidských zdrojů (MSHRM) je založen na splnění obecných požadavků na přijetí absolventů. Pro přijetí do programu MSHRM je vyžadováno přijatelné skóre na přijímacím testu absolventského managementu (GMAT) nebo zkoušce z absolventského rekordu (GRE) a přijatelném akademickém vysokoškoláckém výkonu. GMAT je silně preferováno.
Studenti, pro které není angličtina mateřským jazykem, musí také absolvovat Test angličtiny jako cizojazyčný internetový test (TOEFL iBT) nebo Mezinárodní testovací systém anglického jazyka (IELTS).
Standardizované skóre testu (GMAT nebo GRE) nebude použito jako jediné kritérium nebo primární kritérium pro určení přijetí žadatele do programu MSHRM. K přijetí rozhodnutí se konkrétně používá více kritérií. Bezpodmínečné přijetí je založeno na zvážení všech níže uvedených informací a rozhodnutí odepřít přijetí není založeno na žádném jediném kritériu.
Žadatelům se doporučuje, aby spolu s přihláškou předložili životopis, který vyzdvihne profesionální a osobní úspěchy, jazykové schopnosti, počítačové znalosti a zkušenosti v oblasti lidských zdrojů.
Spolu s průměrem bodů a skóre GMAT nebo GRE zahrnují kritéria pro přijetí následující:
- Pro úspěšného uchazeče je typický průměr bakalářského studijního bodu 3,00 na stupnici 4,0, který vypočítá přijetí absolventa. To bude integrováno do vzorce nebo indexu, který znásobí přibližně posledních 60 hodin bakalářského GPA o 200 a přidá výslednou hodnotu ke skóre GMAT. Pro úspěšného kandidáta je typické skóre vyšší než 1100.
- Dílčí skóre GMAT (verbální a kvantitativní) jsou rovněž zohledněna v rozhodnutí o přijetí. Pro úspěšného kandidáta je typické celkové skóre GMAT vyšší než 500.
- Pro úspěšného žadatele je typický kvantitativní percentil GRE větší než 50% a slovní percentil vyšší než 50%.
- Žadatel, jehož mateřským jazykem není angličtina, musí prokázat dostatečnou úroveň znalostí anglického jazyka, aby zajistil úspěch v postgraduálním studiu, jak je definováno v sekci TOEFL a IELTS Minimální skóre testu v části Požadavky na přijetí a postupy v katalogu absolventů.
- Známky v určených vysokoškolských obchodních a nepodnikatelských kurzech (například matematika, účetnictví, ekonomie, statistika)
- Vzdělávací cíle a kvalita písemného vyjádření eseje o 200 slovech.
- Doporučující dopisy od tří osob obeznámených s akademickým zázemím a/nebo pracovními zkušenostmi uchazeče, kteří mohou posoudit potenciální úspěch uchazeče na postgraduální škole.
- Obecný a specifický status akreditace instituce poskytující titul.
- Profesionální pracovní zkušenosti.
- Profesionální certifikace nebo licence.
English Language Requirements
Ověřte svou znalost angličtiny pomocí testu Duolingo English Test! DET je pohodlný, rychlý a cenově dostupný online test angličtiny akceptovaný více než 4 000 univerzitami (jako je tato) po celém světě.