Master of Science v organizačním vedení a učení

• Cena: 1 365 $ za jednotku
• Jednotky: 32 jednotek
• Podmínky: podzim, jaro
• Délka: 20 měsíců
• Umístění: Online, West LA
• Formát: 100% online nebo hybridní

Náš program MS v organizačním vedení a učení je určen jednotlivcům, kteří se snaží vést učení a rozvoj talentů v soukromých a veřejných organizacích, soukromém vzdělávání, neziskových organizacích, nevládních organizacích, zdravotnictví, víře a profesním vzdělávání.

• Relevantní a vznikající oblasti se silným potenciálem růstu zaměstnanosti a atraktivními platy.
• Nabízeno v online hybridním formátu s jedním víkendem tváří v tvář v Los Angeles za období.
• Robustní online moduly s poutavými zkušenostmi se synchronním i asynchronním učením.
• Prezentujte svou práci na národních a globálních konferencích s podporou fakulty a koučováním.
• Studenti mohou získat až 9 hodin zápočtu na získání doktorského titulu na pedagogické škole.
• Spravedlivý přijímací proces, který bere v úvahu vaši schopnost a odhodlání uspět, než skóre ve standardizovaných testech.

Scott Graham / unsplash

Podrobnosti o programu

• Nové kohorty začínají každé září a leden.
• Většina kurzů je dokončena 100% online se synchronními a asynchronními relacemi.
• Jeden sobotní/nedělní víkend tříd každý termín s flexibilitou účastnit se online nebo osobně, kromě synchronních kurzových schůzek po celé období.
• Počáteční uvítací zážitek ponoření sobota/neděle, na akademické půdě v západním LA a Malibu na začátku prvního semestru se důrazně doporučuje, ale nevyžaduje.

Výhody programu

• Online formát je vhodný pro pracující profesionály a studenty denního studia s robustními online moduly a poutavým synchronním a asynchronním učením.
• Víkendová zkušenost s ponořením je příležitostí zapojit se do smysluplného budování komunity s vrstevníky a vedoucími programů v kampusu West Los Angeles na začátku prvního semestru. I když je to volitelné, tato osobní složka je velmi doporučována, protože přidává osobní/praktický přístup, relační interakci s vaší kohortou a zvyšuje kvalitu učení.
• Kohortový model navržený tak, aby stavěl na vůdčích schopnostech, podpoře a celoživotních vztazích s kolegy.
• Jako jeden z progresivních studijních programů společnosti Pepperdine mohou studenti získat kredit na doktorát a současně dokončit tento magisterský titul. Na doktorský titul v rámci pedagogické školy lze uplatnit až 9 hodin kreditu, což uchazečům umožní snížit náklady a ušetřit čas na dokončení obou stupňů.
• Sdílené základní kurzy poskytují možnost změnit studijní program na jeden ze tří dalších programů MS v oblasti designu učení a technologie, vedení v oblasti vzdělávání před K-12 nebo vedení ve vysokoškolském vzdělávání.

Výsledek programu

GSEP se v programech, které nabízíme, zavázala k přístupu zaměřenému na studenty. Každý program má soubor cílů, které by měl student absolvující program dosáhnout. Znalosti a dovednosti vyučované v programu mohou být zavedeny v některých kurzech. V jiných kurzech jsou studenti požádáni, aby aplikovali znalosti procvičováním dovedností a prokázáním svých schopností. V rámci programu jsou zdůrazněny hodnoty a dispoziční atributy důležité pro jednotlivce vstupující do profese.

Od absolventů programu MS v organizačním vedení a učení se očekává, že dosáhnou následujících cílů:

1. Rozvíjet a praktikovat jasné, přesvědčivé a daty podporované příběhy, které podporují iniciativy a prezentují je pomocí pokročilých transmedií
2. Rozvíjejte a poskytujte studijní zkušenosti integrací a aplikací teorie učení a technologických nástrojů a hodnocením výsledků těchto snah
3. Integrujte osobní, organizační a společenské hodnoty do iniciativ vedení a prosazujte je v organizacích
4. Integrujte, syntetizujte a aplikujte teorie řízení a správy, které podporují správu všech funkcí učící se organizace
5. Zkoumejte, integrujte a aplikujte teorie, které podporují týmovou spolupráci organizace a spolupráci v učících se organizacích

Osnovy

Základní kurzy

• MSED 601 - Kritické myšlení a komunikace (3)
• MSED 602 - Virtual Learning, Collaboration and Transmedia (3)
• MSED 603 - etika, hodnoty a začlenění (3)
• MSED 604 - Návrh a hodnocení programu (3)
• MSED 605 - Aplikovaná analytika a vizualizace dat (3)
• MSED 606 - podnikatelské vedení pro inovace a změny (3)
• MSED 680 - Současná témata ve vedení (1)
• MSED 681 - Současná témata ve vzdělávání (1)
• MSED 699 - Capstone Integration Experience (1)

Kurzy specifické pro program

• MSOL 651 Správa týmů a spolupráce (3)
• MSOL 652 Organizační design a kultura (3)
• MSOL 653 Organizační management a správcovství (3)

Požadavky na přijetí

Chcete-li požádat o tento program, odešlete prosím:

1. Vaše žádost o přijetí s nevratným poplatkem za zpracování

Přepisy- Oficiální přepisy studentů z regionálně akreditovaných vysokých škol nebo univerzit, které udělily váš titul bakaláře, lze zaslat jedním z následujících způsobů:

• Elektronický přepis nám byl zaslán e -mailem
• Oficiální přepisy lze také zaslat od jedné z následujících schválených společností:
  • Národní studentský účetní úřad
  • Pergamen
  • eSCRIP-SAFE
• Tištěný přepis (y), v zapečetěné a orazítkované obálce, nám byl zaslán poštou.

2. Požádejte o zaslání všech přepisů.

3. Dvě profesionální doporučení využívající sekci Doporučení v naší online aplikaci. Při vyplňování online přihlášky uvedete své doporučující osoby a bude jim zaslán e -mail s žádostí o dopis. Doporučení by měla svědčit o vašich kompetencích, charakteru a potenciálu programu. Kromě toho mohou doporučující také vyplnit tento formulář a zaslat jej e -mailem přímo nám.

4. 1-2stránkové prohlášení o vzdělávacím účelu, které se zabývá vašimi profesními a osobními cíli a jak splnění tohoto titulu umožní tyto cíle, zašleme vám e-mailem, pokud není zahrnuto ve vaší online aplikaci.

5. (Volitelné) Pokud je váš bakalářský nebo magisterský titul GPA nižší než 3,0 nebo hledáte výjimku z našich požadavků na zkoušky GRE nebo TOEFL, vyplňte prosím tento formulář žádosti o výjimku a pošlete nám jej e -mailem.

6. (Volitelné) Váš profesní životopis nebo životopis na e -mail.

Mezinárodní studijní požadavky:

V současné době není tento program nabízen mezinárodním žadatelům kvůli omezením studentských víz ministerstva vnitra

Základní kurzy

• MSED 601 – Kritické myšlení a komunikace (3)
• MSED 602 – Virtuální učení, spolupráce a transmédia (3)
• MSED 603 – Etika, hodnoty a začlenění (3)
• MSED 604 – Návrh a hodnocení programu (3)
• MSED 605 – Applied Analytics a vizualizace dat (3)
• MSED 606 – Podnikatelské vedení pro inovace a změnu (3)
• MSED 680 – Současná témata ve vedení (1)
• MSED 681 – Současná témata ve výuce (1)
• MSED 699 – zkušenost s integrací Capstone (1)

Kurzy specifické pro program

• MSOL 651 Správa týmů a spolupráce (3)
• MSOL 652 Organizační design a kultura (3)
• MSOL 653 Organizační management a správa (3)

GSEP se zavázala k přístupu zaměřenému na studenta v programech, které nabízíme. Každý program má soubor cílů, kterých se očekává, že student po absolvování programu dosáhne. Znalosti a dovednosti vyučované v programu mohou být představeny v některých kurzech. V ostatních kurzech jsou studenti požádáni, aby uplatňovali znalosti procvičováním dovedností a předváděním svých schopností. V rámci programu jsou akcentovány hodnoty a dispoziční atributy důležité pro jedince nastupující do profese.

Od absolventů programu MS v organizačním vedení a vzdělávání se očekává, že dosáhnou následujících cílů:

1. Vyvíjejte a praktikujte jasné, přesvědčivé a daty podporované příběhy, které rozvíjejí iniciativy a prezentují je pomocí pokročilých transmédií
2. Rozvíjet a poskytovat vzdělávací zkušenosti integrací a aplikací teorie učení a technologických nástrojů a hodnocením výsledků tohoto úsilí
3. Integrujte osobní, organizační a společenské hodnoty do iniciativ vedení a prosazujte je v rámci organizací
4. Integrujte, syntetizujte a aplikujte teorie řízení a správy, které podporují řízení všech funkcí učící se organizace
5. Prozkoumejte, integrujte a aplikujte teorie, které podporují organizační týmovou práci a spolupráci v učících se organizacích