Master of Science in Business Administration s hlavním oborem řízení a organizace lidí
Lucerne School of Business – Management Programs
Klíčová informace
Umístění kampusu
Lucerne, Švýcarsko
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
3 - 8 semesters
Tempo
Plný úvazek, Poloviční úvazek
Školné
CHF 800 / per semester *
Uzávěrka přihlášek
01 Apr 2024
Nejbližší datum zahájení
Sep 2024
* poplatek za semestrální studium, zápisné: 250 CHF
Úvod
Poptávka po kvalifikovaných a strategicky orientovaných odbornících na organizaci a řízení lidí se zvyšuje v důsledku rychlé transformace mnoha průmyslových odvětví. Náš pracovní svět se mění a mění se rychle. Mnoho funkcí zcela mizí, zatímco nové vznikají. Rozdíl mezi dovednostmi, které lidé mají, a dovednostmi potřebnými pro současnou a zítřejší práci je jedním z nejpalčivějších problémů naší doby.
Se zaměřením na řízení a organizaci lidí budete schopni iniciovat, navrhovat a úspěšně doprovázet strategicky důležité a složité podnikové procesy v oblasti řízení lidských zdrojů (HRM), vedení a organizačního rozvoje. Tento interdisciplinární magisterský program kombinuje prakticky orientované, dobře podložené znalosti s osvědčenou aplikační odborností. Níže uvedené moduly tvoří základ pro rozvoj kompetencí:
- Řízení lidí a digitální transformace
- Strategické řízení lidí a budoucnost vedení
- Rozvíjení kreativních a inovativních schopností
- Kolaborativní učení a organizační rozvoj
- Psychologické kompetence pro flexibilní, agilní pracovní prostředí
- Globální HR perspektivy
Navazující Master in Business Administration je orientovaný na budoucnost, obsah studia odpovídá potřebám a očekáváním společností v neustále se měnícím, globálně propojeném a stále více digitálním světě. Toto magisterské studium kombinuje nejnovější ekonomické, psychologické a sociologické přístupy v oblasti organizace a lidských zdrojů a vyznačuje se vysokou úrovní aplikace. Návrh procesů řízení lidí je chápán jako kreativní a podnikatelský úkol. Zároveň jsou kriticky zkoumány dopady nových technologií a společenského vývoje na pracovní svět zítřka.
Vzrušující kariérní cesty jsou otevřené nejen na provozní a strategické úrovni v organizačním rozvoji a HRM. Obor PMO také umožňuje absolventům převzít náročné odborné a manažerské úkoly v oblasti rozvoje společnosti. Absolventi přebírají klíčové funkce jako všeobecní pracovníci pro organizační rozvoj, vzdělávání a rozvoj, personální podporu a poradenství. Ale jsou jim otevřeny i specializované profese na řízení lidí, jako je recruitment & Employer branding, talent management nebo zaměstnanecká zkušenost. A samozřejmě slibnou možností je i doktorát.
Absolventi magisterského studia na Lucerne School of Business se také ukázali jako vynikající zakladatelé start-upů.
Master in Business Administration s hlavním vedením lidí a organizací (v angličtině) se bude poprvé konat na podzim 2022.
Délka studia
- Řádný studijní program: 4 semestry
- Rozšiřující studijní program: 6 - 8 semestrů
- Možnost studia ve 3 semestrech: Pro studenty, kteří chtějí ukončit studium ve třech semestrech, jsme sestavili nový program. Tento program je intenzivní a lze jej absolvovat s odbornou aktivitou 20-30%.
- V návaznosti na studijní program je možné zaměstnání až na poloviční úvazek.
- Pro zahraniční studenty: studijní zátěž vyžaduje závazek 25 kontaktních hodin týdně (přednášky, skupinová cvičení, projekty)
Akreditace
Galerie
Přijímací řízení
Výsledek programu
Profil absolventa
Absolventi hlavního oboru řízení a organizace lidí budou dobře vyškoleni pro kariéru ve všech oblastech řízení lidí a organizační transformace. Budou dobře vybaveni praktickým a praktickým zázemím pro rozvoj organizací ve všech odvětvích.
- Zároveň mají ukončené vědecky podložené a aplikačně zaměřené vysokoškolské vzdělání na magisterské úrovni 90 ECTS kreditů.
- Jejich znalosti a dovednosti jim umožňují rychle se seznámit se všemi aspekty řízení lidí a transformačních procesů.
Kariérní možnosti
Oblast působnosti
Absolventi mohou vykonávat svou kariéru v takových klíčových funkcích, jako jsou:
- Generalisté pro holistickou transformaci a organizační rozvoj, učení a rozvoj, HR podporu a poradenství.
- Otevřené jsou ale také specializované profese na řízení lidí, jako jsou oblasti Recruiting & Employer Branding, Talent Management, Employee Experience, Social Media Recruitment nebo Conversational Design.