Master of Arts v neziskové administrativě

MA v neziskové administrativě rozvíjí, vzdělává a umožňuje studentům vyniknout ve své neziskové organizaci. Tento jedinečně zaměřený interdisciplinární a meziuniverzitní program spojuje College of Arts and Sciences a Boler College of Business. Studenti v programu těží z interakce se spolužáky z různých prostředí a zkušeností, včetně těch, kteří slouží v místních charitativních organizacích, současných vedoucích neziskových organizací a těch, kteří jsou v tomto sektoru noví.

Program podporuje studenty, aby se učili společně — na univerzitě věnované sociální spravedlnosti. Program vyvažuje expozici v terénu, praktickou výuku a případové vzdělávání, aby propojil výuku ve třídě s reálným prostředím v rámci neziskových organizací. Studenti často uvádějí, že to, co se na hodinách naučí, lze okamžitě uplatnit v praxi.

Díky intimní velikosti třídy, aby byla zajištěna individuální pozornost a spolupráce, studenti rozvinou dovednosti v oblasti vedení, budování týmu, etických hodnotových rámců a postupů a řízení zdrojů a rozvoje. Kurzy a kurzy jsou také nabízeny na podporu konkrétních oblastí zájmu, jako jsou veřejná a soukromá partnerství, advokacie, právo, veřejná politika a další.

Program vyzývá studenty, aby zpochybňovali status quo, objevovali společně odpovědi a hýbali jehlou, aby zlepšili své agentury a změnili své komunity.

K dispozici jsou možnosti na plný i částečný úvazek, což umožňuje studentům v 36hodinovém programu pokračovat svým vlastním tempem, aby uspěli ve své kariéře a zároveň se naučili nové základní dovednosti, které mohou okamžitě použít ... a připravit se na nové příležitosti.

Proč si vybrat JCU pro magisterské studium v neziskové správě?

V JCU je oddanost sociální spravedlnosti a komunitní odpovědnosti naší DNA, díky čemuž je univerzita ideální pro ty, kdo slouží neziskovému sektoru. Je to tento závazek, proč JCU představuje neziskovou správu jako nezávislý magisterský program a není kombinován v rámci jiných studijních oborů.

Naše malé večerní kurzy s kolegy pracujícími profesionály ze severovýchodního Ohia vám umožní budovat vaši síť při spolupráci na projektech. Obdržíte také osobní pozornost ze strany fakulty, umocněnou odborníky z praxe, kteří jsou odborníky ve své disciplíně, kteří vám pomohou rozvíjet dovednosti kritického myšlení a řešení problémů, které můžete okamžitě uvést do praxe.

Povinné kurzy:

• NP 501 — Přehled správy neziskových organizací (3)
• NP 515 — & Řízení vedení (3)
• NP 540 - Fundraising pro správce neziskových organizací (3)
• NP 575 - Vedení & představenstva (3)
• NP 595 - Integrativní projekt Capstone (3)
• AC 572 - Účetní & daňové otázky pro neziskové organizace (3)
• EC 501 — Ekonomika pro neziskové manažery (3)
• MHR 591 — Podnikatelská etika Společenská odpovědnost & podniků (3)

Volitelné předměty: Vyberte čtyři předměty z následujících (12 hodin):

• NP 504 Sociální podnikání
• NP 510 Stáž ve správě neziskových organizací
• NP 520 Advokacie pro neziskové organizace
• NP 530 Profesionální komunikace pro neziskové administrátory
• NP 541 Pokročilé získávání finančních prostředků pro správce neziskových organizací
• Hodnocení & programu analýzy veřejné politiky NP 550 pro neziskové organizace
• NP 555 Kulturní rozmanitost
• NP 560 Kvantitativní & kvalitativní analýza pro neziskové administrátory
• NP 563 Neziskový marketing
• NP 570 Strategické rozhodování
• NP 580 Nezávislá studie
• MK 521 Principy marketingu
• MHR 588 Strategické řízení lidských zdrojů, OR
• MHR 589 Současné problémy v řízení lidských zdrojů

Hodiny kreditu

• MA v neziskové správě se skládá z 36 hodin kurzu, včetně projektu Capstone.
• Učební plán zahrnuje 12 předmětů: 8 povinných a 4 volitelné předměty.
• Všechny kurzy jsou ve večerních hodinách a lze je absolvovat v sedmimýdenních (letních) nebo 15týdenních (podzim/jaro) semestrech. `

• Rozvíjet porozumění současným etickým problémům v neziskovém sektoru a normativních rámců pro řešení těchto výzev.
• Efektivně komunikujte pomocí více forem vyjádření vhodných pro nezisková nastavení.
• Mít a využívat znalosti funkčních oblastí zvláštního významu v neziskovém sektoru (např. lidské zdroje, finanční řízení, rozvoj zdrojů, hodnocení, vedení výkonných pracovníků) a manažerských dovedností nezbytných pro budování efektivních a efektivních organizací.
• Mít dovednosti kritického myšlení a řešení problémů; a mít dovednosti v oblasti vedení a spolupráce relevantní pro organizace zabývající se rostoucími sociálními potřebami a omezeními zdrojů.