Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů hledejte zde!

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Zde naleznete Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Mistři vydělal poté, co studenti dokončí bakalářský studijní program. Chcete-li získat mistry, je obvykle nutné k dokončení 12 až 18 kurzy přednášek, které se často týkají dokončení komplexní testy a / nebo diplomovou práci.

V dnešní 's ekonomikou, mnoho lidí se snaží začít svou kariéru v oblasti lidských zdrojů. Oblasti lidských zdrojů se rychle rozrůstá a nabízí příležitosti, jak vydělat dobrý plat. Průměrný příjem pro osoby pracující v oblasti lidských zdrojů průmyslu je výrazně vyšší než v jiných oblastech. Odborníci očekávají, že pracovní místa vyhlídky pro lidi s lidskými zdroji míry bylo dobré do budoucna.

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Veškeré informace o Kombinované magisterském studiu Řízení lidských zdrojů. Ušetřete čas a kontaktujte školu zde!

Čtěte více

Master Organizace A řízení Lidských Zdrojů

Université Internationale de Casablanca
Campus forma 2 let August 2017 Maroko Casablanca

Filière organizace a řízení lidských zdrojů nabízí vynikající odbornou přípravu, která trvá dva roky (M1 a M2) 2 semestry každý; nebo 4 termíny. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Filière organizace a řízení lidských zdrojů nabízí vynikající odbornou přípravu, která trvá dva roky (M1 a M2) 2 semestry každý; nebo 4 termíny. To je výcvik tak, aby studentům získat hluboké znalosti v různých oblastech týkajících se řízení, pochopení organizace a psychologie práce a zejména rozvíjet odborné znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů operačně. Budoucí manažer naučí, formou přednášek, cvičení a personální práce, k: Vedení Kariera manažera a rozvoj zaměstnanců; Hodnotit a rozvíjet zaměstnance; Rozvíjet organizační kultury založené na výkonnosti a řízení změn; Vypracovat pracovní znalost nástrojů pro řízení lidských zdrojů. Přijímací řízení v M1 Přístup 1. ročník Master (M1), vyžaduje takovou úroveň diplomové titul v oboru managementu a ekonomiky nebo ekvivalentní (BAC 3) v oblasti řízení nebo jiné podobné útvary, jejichž význam bude hodnocena výuka tým. Podmínky přístupu Výběr takto: Study File Francouzský test: psaní testu Anglický test: Pro UIC absolventi B1 zkoušku CEFR Level Pro absolventy z jiných institucí: B2 testovacích CEFR Level ústní pohovor o obecných znalostí a potenciálu studenta uspět ve zvoleném Mistra. PŘÍLEŽITOSTI Toto vzdělávání má za cíl rozvoj budoucí manažery v oblasti lidských zdrojů ve významných národních a mezinárodních struktur, které lze vypořádat s funkcemi řízení lidských zdrojů, vedoucí náboru, odpovědných za vzdělávání a poradenství. [-]

Magisterský Titul V Oboru Managementu

Universidade de Évora
Campus forma 2 let October 2017 Portugalsko Évora

Tento kurz má jako svůj hlavní cíl, poskytnout studentům adekvátní a pevné vědecké zázemí; zlepšit schopnost řešit problémy; rozvíjet schopnost logického myšlení. [+]

PŘEDSTAVENÍ Tento kurz má jako svůj hlavní cíl, poskytnout studentům adekvátní a pevné vědecké zázemí; zlepšit schopnost řešit problémy; rozvoj argument kapacitu; Podporovat vznik samostatné výdělečné činnosti; stimulaci interdisciplinární myšlení; rozvíjet vědecký výzkumné kapacity; rozvinout kapacity pro provádění a užívání podporu řízení informačních a komunikačních technologií; rozvíjet své dovednosti v samostatné režii nebo autonomní režim učení. Diponíveisl má tyto oblasti specializace (každý rok ty jsou označeny práci): finance, marketing, účetnictví, organizace a informačních systémů pro podnikání a inovace, veřejné správě, lidských zdrojů. Výlety Professionals Směr Mid pozice, funkce pro správu, podnikatele, Specialized technický poradní funkce, funkce veřejné správy, získání ECTS pro přístup otoč. [-]

Magisterský Titul V Oboru Psychologie Práce, Organizace A Lidských Zdrojů

Jaume I University (Universitat Jaume I)
Campus nebo Online 1 rok September 2017 Španělsko Castellón

Cílem je připravit studenty ve své třídě a distanční vzdělávání, as kompetentními odborníky v psychologii práce, organizací a lidských zdrojů na základní úrovni (bez dozoru). Spojuje v sobě profesionální a výzkumné zaměření, které umožňuje přístup k doktorskému studiu. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Cílem je připravit studenty ve své třídě a distanční vzdělávání, as kompetentními odborníky v psychologii práce, organizací a lidských zdrojů na základní úrovni (bez dozoru). Spojuje v sobě profesionální a výzkumné zaměření, které umožňuje přístup k doktorskému studiu. Kromě toho, že se účastní odborníci a výzkumní pracovníci z uznávané národní a mezinárodní prestiže. To má zapojení předních společností z orientací inspirovaný vědeckou a profesionálním přístupem (ENOP) a R2P (výzkumu do praxe), který předpokládá, že dobrá odborná příprava zahrnuje získávání odborných a výzkumných dovedností. Koordinace: Isabel María Martínez Martínez a Susana Llorens Gumbau. Katedra psychologie, vzdělávání, sociálních a metodologie. UJI. Počet kreditů: 60 kreditů Doba trvání: jeden školní rok (říjen 2017/09 2018) Metoda: plocha / vzdálenost (říjen 2017/09 2018) Jazyk výuky: španělština Cena: čeká na vydání (2016: € 46,20 / úvěr) [-]

Magisterské Studium - Řízení Lidských Zdrojů

University of Deusto: Deusto Business School
Campus forma 12 měsíců September 2017 Španělsko Bilbao

Master in Human Resources (učil ve španělštině) je příslušný profesionální způsob, jak integrovat a rozvíjet lidi v rámci podnikatelského projektu, který zahrnuje, hledám svůj závazek k ní, a tím přispět k diferenciaci společnosti a tím i jeho udržitelnost. [+]

Popis programu Mistr v oblasti lidských zdrojů příslušným profesním způsob, jak integrovat a rozvíjet lidi v rámci podnikatelského projektu, který zahrnuje, hledám svůj závazek k ní, a tím přispět k diferenciaci společnosti a tím i jeho udržitelnost. Mistr v oblasti lidských zdrojů je zaměřena na: Tyto absolventů a absolventi / jako s malou odborné praxe, kteří chtějí získat přístup k funkci řízení lidí v organizacích. V tomto případě je povinné provést stáž, který simultanean s programem. Tyto Personalisté znepokojen zůstat krok s novými trendy a poznatky v řízení vedení lidí. V tomto případě se účastníci dělal projekt zlepšování pro společnosti, ve které pracují. Je třeba poznamenat, že za účelem účasti s tímto profilem musí uchazeči cestovat do Bilbaa v pondělí, úterý, pátek a sobotu. Programování Master in HR je rozdělen do 8 témat: ▪Subject 1 a 2: Což ukazuje, že je důležité, že program dává znalosti v řízení podniku nezbytnou integraci řízení lidí v obchodní strategii. ▪Subject 3 a 4: Zabývají se osvojování technických dovedností v oblasti řízení a personální lidí řízení, jakož i pro plnění právních a pracovní vztahy organizace. ▪Subject 5: Manažerské dovednosti: Rozvíjet v účastníky přesných manažerských dovedností požadovaných v profilu řízení (se učí o víkendech). ▪Subject 6: Koučování: jeho růst usnadňující úlohu lidí. 4 individuální sezení a skupinové sezení 6 vyvíjet. ▪Subject 7: Praktik nebo zlepšení projektu: Účastníci si musí vybrat mezi praktikami nebo zlepšení projektu. To je praktické pro dlouhé (delší než 6 měsíců, průměrnou délku). Vstup do organizace se obvykle provádí mezi říjen-prosinec, za... [-]

Magistr V řízení Lidských Zdrojů

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus forma September 2017 Tunisko Tunis

Master v řízení lidských zdrojů jako vedoucí pracovníky a odborníky v oblasti správy a řízení lidských zdrojů. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Master v řízení lidských zdrojů jako vedoucí pracovníky a odborníky v oblasti správy a řízení lidských zdrojů. Absolvent bude nakonec dosáhne a má zkušenosti jako ředitel lidských zdrojů ve firmě, školící středisko, poradenské společnosti, nebo dokonce v administraci. Profesionální Mistr v řízení lidských zdrojů poté, co titul v řízení vědy teoretického školení v oblasti nástrojů a modelů řízení lidských zdrojů a vzdělávání na praktické případové studie, odborné kvalifikace a osobního rozvoje modulů. Masters nebo Masters v HRM Tunis International University má specializovaný a mezinárodní vzdělávání. Studenti se seznámí s HR modul ERP systémů SAP a mohou specializovat jako budoucí odborníky, ale i pravidelně pořádaných seminářů s partnery ve Francii. ITU a její partneři umožňuje absolventům pokračovat výzkum DBA. [-]

Mistři řízení Lidských Zdrojů (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online & Campus forma Kombinované 18 měsíců September 2017 Tanzanie Dar Es Salaam

Program sestává ze čtyř (4) základních kurzů, dvou (2) volitelných předmětů, které nesou váhu dvou jednotek a kurz metodiky výzkumu s akademickou 179 disertací, která nese šest (6) jednotek, aby bylo celkem osmnáct (18) K dokončení programu. [+]

Program sestává ze čtyř (4) základních kurzů, dvou (2) volitelných předmětů, které nesou váhu dvou jednotek a kurz metodiky výzkumu s akademickou 179 disertací, která nese šest (6) jednotek, aby bylo celkem osmnáct (18) K dokončení programu. Jednotky jádra

Kód Titul Jednotky Kredity OLG 631 Strategické řízení lidských zdrojů 2 20 OLG 632 ICT v řízení podniku 2 20 OLG 633 Odměňování managementu 2 20 OLG 636 Pracovní právo a vztahy zaměstnanců 2 20 Kterékoliv z následujících dvou voleb:

OLG 637 Poradenství a koučování na pracovišti 2 20 OLG 638 Poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů 2 20 OLG 639 Řízení lidských zdrojů International 2 20 OLG 640 Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví 2 20 OLG 641 Plánování a rozvoj lidských zdrojů 2 20 Práce: ... [-]


Master Of Arts V Oblasti Lidských Zdrojů A Průmyslových Vztahů

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus forma Kombinované 2 - 4 let September 2017 Spojené státy americké Minneapolis

Master of Arts v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů je široce považován za jeden z nejlepších programů svého druhu v zemi a je k dispozici prostřednictvím plný úvazek nebo opce na částečný úvazek. Učil svět-proslulý fakulty, vzdělávací program dává studentům důkladnou znalost současných personálních postupů a souvisejících teorií, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v této oblasti. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Master of Arts v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů je široce považován za jeden z nejlepších programů svého druhu v zemi a je k dispozici prostřednictvím plný úvazek nebo opce na částečný úvazek. Učil svět-proslulý fakulty, vzdělávací program dává studentům důkladnou znalost současných personálních postupů a souvisejících teorií, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v této oblasti. Dynamická Obor Oblast lidských zdrojů a průmyslových vztahů zahrnuje všechny aspekty pracovního poměru, z řízení lidských zdrojů na pracovních vztazích a mimo ni. Smícháním teorie a praxe, naše studijní programy poskytují našim plný úvazek a částečný úvazek studentům multidisciplinární založení v oboru ekonomie, psychologie, obchodu, etiky, kultury a práva. 60-rok připojení programu k HR komunitu promítá do rozmanité příležitosti pro studenty a absolventy. Místní, národní a mezinárodní společnosti nábor naši studenti pro celou škálu lidských zdrojů pozic být příští generace vůdců HR. Večerní HR magisterský program zapíše talentované a zkušené odborníky z různých kulturních prostředí, které obohacují studentské praxe a poskytují navazování kontaktů, před a po dokončení studia. Aktuální otázky výzkumu a praxe jsou: Jak organizace posílit zaměstnanců a rozpoutat intelektuální kapitál uspět v globální ekonomice. Jak Personalisté přejít správy, aby se stal strategické obchodní partnery. Jak pole HRIR poskytuje vedení i organizace objevovat sami se zaměřit na klíčové kompetence? Jak zaměstnání se stává pro rodiny s dětmi, flexibilní a komunikativní. Jak vytvořit veřejné politiky a růst instituce, které by uvedly v soulad zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v globální ekonomice. Na plný úvazek & Možnosti... [-]

Titul Magistra V Oboru řízení, Správy A Vedení V Oblasti Lidských Zdrojů

CES Cardenal Cisneros
Campus forma 1 rok October 2017 Španělsko Madrid

Tento mistr dává nezbytný výcvik vést a řídit strategické HR jakékoliv organizaci: Firmy, instituce, subjekty veřejného sektoru ... [+]

Tento mistr dává nezbytný výcvik vést a strategicky řídit lidské zdroje jakékoliv organizace: Firmy, instituce, subjekty veřejného sektoru ... S dokončením tohoto programu absolventů bude moci přijmout vhodná a efektivní rozhodování v oblasti HR sladění cílů organizace s cíli lidí na řádné fungování obou. Je naprosto nezbytné, aby jakýkoli personalista, který řeší před výzvou vyrovnat střední nebo velké organizace. CÍLE Naším cílem je kvalita výuky Poskytovat strategické vize a přidanou hodnotu, kterou přináší organizacím pro řízení lidí, v současné době. Poskytnout znalosti, dovednosti a schopnosti jsou nezbytné pro vykonávání funkce lidských zdrojů v profesionální, efektivní, moderní a integrovaným způsobem; učí činit správná rozhodnutí a sladění organizačních cílů s cíli lidí na řádné fungování obou. Rozvíjet relační a adaptace pracovat v globálním, různorodá, dynamické a podléhají neustálým dovedností technologické změny prostředí. Prosazovat etické a odpovědné ducha profesionálních lidských zdrojů v jeho kariéře a spravedlivé a rovnocenné při provádění znalosti získané v hlavním obchodu. osnovy obecný program I Organizace a lidské zdroje Vize, poslání a hodnot. Obchodní plán a strategické řízení a plánování lidských zdrojů. Úloha a oblast lidských zdrojů v organizaci. Bodová. Organizační kultura a klima. sociální odpovědnost podniků a corporate governance. organizační architektury. Řízení změn. Celkem kvalitní modely; EFQM. popisy práce a dimenzování šablony. interní a externí komunikace. Intrapreneurs. Pozitivní organizace. II Vedení týmu Vedení a tým. Styly vedení a dovednosti. Vysoký výkon týmu. Tým a měnit. III Osoba Model řízení kompetence. Nábor, výběr a executive search. Rozvoj lidí. Školení, řízení znalostí a učení platformy. Outdoor trénink. Detekce možných cest... [-]

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus forma Kombinované 2 let September 2017 Portugalsko Lisboa

Jejími hlavními cíli je poskytovat odborné znalosti a provozní a strategické dovednosti pro zdatné plnění povinností v oblasti řízení lidských zdrojů a řízení lidí v organizačním prostředí. [+]

CÍLE

Mistr si klade za cíl především poskytnout studentům technické znalosti a provozních a strategických dovedností pro zdatné plnění povinností v oblasti řízení lidských zdrojů a řízení lidí v organizačním prostředí.

PŘÍJEMCI

Master je primárně určen k dokončení vzniku prvního cyklu poskytnutého titulem v oboru managementu a dalších společenských věd. Je magisterský profesionální povaze, aby se zajistilo, že studenti, kteří absolvují tento kurz zvyšuje její vyhlídky na zaměstnatelnost a budoucí kariéru.

Vstupních dovedností a kritéria výběru

Žádosti jsou považovány za národní držáky akademický titul či jeho ekvivalent cizí 1. cyklu v oblasti managementu a společenských vědách obecně. Jsou také hodnotí ostatní kandidáti považují za vhodné vědecké a pedagogické komise. Kandidáti jsou hodnoceni na základě konečného hodnocení 1. cyklu, analýza studijních programů a případného pohovoru.... [-]


Magistr Ve Studiích Lidských Zdrojů

Tilburg University
Campus forma 1 rok August 2017 Nizozemsko Tilburg

Magisterský program v oboru lidských zdrojů studií poskytuje kritickou pochopení významu lidí, kteří k výkonu organizace. Jedná se o unikátní multidisciplinární studijní program na vysoké akademické úrovni pro ty, kteří chtějí studovat široké pole lidí, práce a organizace ... [+]

Magisterský studijní program v oblasti lidských zdrojů Mnoho organizací v současné době přihlásit k představě, že lidé jsou jejich hlavní aktiva. Obrovské množství času, peněz a úsilí se vynakládá na vedení lidí a rozvoje zaměstnanců s cílem zlepšit individuální a, nakonec, organizační výkon. Magisterský program v oboru lidských zdrojů studií poskytuje kritickou pochopení významu lidí, kteří k výkonu organizace. Jedná se o unikátní multidisciplinární studijní program na vysoké akademické úrovni pro ty, kteří chtějí studovat široké pole lidí, práce a organizace. Rozšířené Mistr HRS Jste-li vynikající student a chci další výzva odlišit se od svých spolužáků, můžeme vám nabídnout prodloužené HRS magisterský program (EMHRS). EMHRS je rozšíření a prohloubení pravidelného programu absolventa. To vám poskytne relevantní zkušenosti a vzdělávacích příležitostí, aby posílily své profesní a akademické dovednosti a znalosti. V rámci tohoto rozšířeného mistra, nabízíme tři různé stopy: Mezinárodní srovnávací HR Profesionální stáž HR Analytics Kariérní vyhlídky Pokud jste absolvoval v oblasti lidských zdrojů studií na Tilburg University, budete mít vynikající pracovní příležitosti. HRS Mistr vás připravuje na HR pozicích s důrazem na analytické, strategické a vůdčí schopnosti. Absolventi jsou vybaveny analyzovat a poradit s HR, pracovních a organizačních otázek, jako je pochopení opory rozhodnutí HR a jejich důsledky pro práci, pohodu a výkonnost, nebo zavést nové politiky lidských zdrojů v souvislosti s měnícím se prostředí . Pět důvodů, proč si vybrat studie Human Resource Multidisciplinární přístup Zakotvena v praxi Mezinárodní orientace Zaměřte se na akademické a osobních dovedností Interaktivní a poutavé metody výuky Curriculum Content Program se skládá ze... [-]

Master Ve Vedení Lidí A Rozvoje

Middlesex University London
Campus forma Kombinované 12 - 24 měsíců August 2017 Spojené království Londýn Velká Británie (UK) Online + 1 více

Zaměřuje se na oblasti, jako je strategie, lidé zajišťování zdrojů, vedení odměna, zaměstnanecké vztahy a vedení, tento MA je určena k rozvoji čerstvých absolventů a ti v raných fázích jejich kariéry, kteří se chtějí ponořit se hlouběji do terénu a zlepšit kariérní postup. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Zaměřuje se na oblasti, jako je strategie, lidé zajišťování zdrojů, vedení odměna, zaměstnanecké vztahy a vedení, tento MA je určena k rozvoji čerstvých absolventů a ti v raných fázích jejich kariéry, kteří se chtějí ponořit se hlouběji do terénu a zlepšit kariérní postup. Nejenže průběhu adresu vysoce relevantní témata vedení lidí a rozvoje, ale je rovněž založen na profesních standardů Chartered Institute pro personál a rozvoje a současně zajistit potkáte mezinárodně uznávané HR měřítka. Jádro kurzu je rozvíjet schopností při využívání lidí související data, metriky a analytika pro pochopení hnané a informovaný praxe pro další priority organizace. Kurz má také celou řadu aktivit, jako jsou případové studie, žákem vedl posudky a obytných které všechny vložit porozumění aplikaci teorie v praxi. Máme také flexibilní způsoby učení, a to buď přes jeden rok na plný úvazek, nebo 2 roky na částečný úvazek s kombinací časových úseků integrujících večerních a víkendových voleb, jakož i vylepšené verze 15 měsíců, pokud chcete více odstupňovaný přístup ke podniku studiu , [-]

Magisterský Titul V Oboru Managementu A Obchodní Adresy

Universidade da Coruña
Campus forma 1 rok September 2017 Španělsko Ferrol

Management a Workforce Management, mohou být analyzovány z různých hledisek: právních, technických, psychologických, sociologických a ekonomických, mezi ostatními. Jasně multidisciplinární povaha této formace, zahrnuje společné studie navrhované master, se širokým spektrem stupňů přístupu (stupňů a diplomů a strojírenství) v oblastech, především z oborů sociálních věd a práva. [+]

Představení Management a Workforce Management, mohou být analyzovány z různých hledisek: právních, technických, psychologických, sociologických a ekonomických, mezi ostatními. Jasně multidisciplinární povaha této formace, zahrnuje společné studie navrhované master, se širokým spektrem stupňů přístupu (stupňů a diplomů a strojírenství) v oblastech, především z oborů sociálních věd a práva. Jejím cílem je poskytnout komplexní školení pro studenty, rozvíjet postupně požadované dovednosti, a poskytuje sadu chování pravomoci analýzy, rozhodování a předávání informací považována za nezbytnou pro efektivní výkon povolání. Proč studovat na míru Na možnosti trhu práce absorbovat profesionálních lidských zdrojů, pracovněprávní vztahy, právní poradenství v těchto záležitostech je skvělý. Jeho vznik je reakcí na potřebu, aby se specializují na správu a řízení lidí k velkému počtu absolventů v oblasti společenských věd a práva (pracovní vztahy, právo, obchodní administrativa, ekonomie, atd.) Co se naučíte Osvojit si dovednosti potřebné v pracovněprávních, daňových a sociálního zabezpečení oblastech poskytovat služby sociální práce rady. Rozvíjet znalosti, dovednosti a schopnosti, které umožňují vhodnou správu a řízení lidí: náboru, výběru, náboru, motivace, školení, školení a udržení talentů v rámci organizace. Nastavit strategické řízení lidských zdrojů a jejich začlenění do celkové strategické řízení veřejných nebo soukromých organizací. Vyberte a vytvoří nové pracovní smlouvy vhodné pro každou pracovní situaci. Správa procesů vyjednávání s odbory. struktura studie obyčejný Doprovodného sociálního zabezpečení Práce a podnikání krize Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví Makroekonomické aspekty a územní trh práce vedení daňové Účetní analýza Legal práce aspekty týkající se rovnosti Sociolaboral řízení (USC) Sociolaboral audit Práce managementu a sociálního zabezpečení Společenství o sociálním zabezpečení Zdanění... [-]

Výkonné Mistři V Organizačních Změn

Ashridge Executive Education
Campus forma Kombinované 2 let October 2017 Spojené království Londýn

Činitelé změny čelí volatilní narušení na světě. To poskytuje rizika pro mnohé i příležitostí pro ty, které mohou snímat a zabavit a efektivně přizpůsobit. Mnoho změn praktici si uvědomili, že změny a inovace jsou převážně sociálně-technologický fenomén a že standardní postupy nefungují zpět ve svých organizacích. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Činitelé změny čelí volatilní narušení na světě. To poskytuje rizika pro mnohé i příležitostí pro ty, které mohou snímat a zabavit a efektivně přizpůsobit. Mnoho změn praktici si uvědomili, že změny a inovace jsou převážně sociálně-technologický fenomén a že standardní postupy nefungují zpět ve svých organizacích. Tento dvouleté částečný úvazek programu byla navržena zkušenými praktiky, aby vyhovovaly potřebám svých vrstevníků. Budete zkoumat různé pohledy na organizace, změny a nové přístupy zakotvené v letech praktických zkušeností, jakož i zvukové akademického výzkumu. Vstupní požadavky: Bakalářského studijního programu, a nejméně pět let zkušeností v organizačním zásahu roli. Obsah programu Získáte hlubší porozumění globálních výzev a problémů, které se formují na území změn. Objevíte, jak změna agent může zasáhnout složitých systémů, spoluvytvářet kultur změny a inovace pro lepší svět, a mít praktické nástroje, které pomáhají vedení změn a inovací zpátky na pracovišti. Ashridge povzbuzuje skokovou změnu v praxi našich účastníků založené na třech faktorech: lepší porozumění globální výzvy a trendy a jak to ovlivňuje jejich organizací Lepší pochopení změny ve složitých systémech a jak nastavit podmínky pro změny a inovace disciplinovaný zaměření na aplikaci a jak pracovat s změny a inovace, urychluje provádění akčního výzkumu. Fakulta Fakulta vede nová Change Masters zahrnovat zkušených Změna odborníci a poradci a všichni odborníci v náročných a podpůrných jednotlivců. Oni ponořit do skupiny, která okamžitě vytváří příznivé, zabírající a robustní prostředí pro výuku. Zatímco fakultě působí jako zprostředkovatelé / pozorovatelé, tvůj doprovázet vás na vaší cestě učení, spíše než být vzdálených... [-]

Velitel řízení V Oblasti Rozvoje A řízení Organizace

Assumption University
Campus forma Kombinované 24 měsíců May 2018 Thajsko Bangkok

Jedná se o víkendu program: 20 měsíců práce v kurzu a 4 měsíce OD Project / Action Research. [+]

víkendový program 20 měsíců práce v kurzu 4 měsíce OD Project / Action Research HLAVNÍ VÝHODY z programu: Připravte se, abyste se k Practitioner OD od návrhu až po realizaci programů v oblasti změny pro svůj tým, organizace a komunity. Vyvinout, abyste byli „Celý mozek“ myslitel schopen maximalizovat osobní a organizační výkon. Vést a řídit změny, podnikání, stejně jako rozvíjet lidi. Naučte se s nadnárodními studenty a mezinárodními profesory / odborníci OD a odborníky z různých oborů. Obohacují kulturní citlivosti a rozšiřování profesních sítí. SEMESTR ZAČÍNÁ Leden / květen / Září KVALIFIKACE pro přijetí Bakalářský titul nebo jeho ekvivalent z akreditované instituce v jakémkoliv oboru Dobrá znalost anglického jazyka Počítačová gramotnost Vydělávají minimální CGPA 2,50 na stupnici od 4.00 VSTUPNÉ a zkušebních poplatků (Nevratné) Přihláška: bahtů 500 Vstupné - Manažerské Attitude Test: bahtů 500 - English: bahtů 500 Interview: bahtů 500 [-]

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů

Universidade Europeia
Campus forma 4 semestry September 2017 Portugalsko Lisboa

Master v řízení lidských zdrojů má za cíl připravit studenty k řešení problémů ve schopnosti přijímat, udržet a trénovat motivované a zabývá ve své práci, kteří se identifikují s posláním a cíli organizace, zajištění toho, že personální politiky a obchodní cíle jsou vyrovnány. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . O Master v řízení lidských zdrojů si klade za cíl připravit studenty k řešení problémů ve schopnosti přijímat, udržet a trénovat motivované a zabývá ve své práci, kteří se identifikují s posláním a cíli organizace a zajistit, aby politika lidských zdrojů a obchodní cíle jsou vyrovnány. Hlavní výhody tohoto mistra: Adaptace na aktuální potřeby trhu práce; Zaměřit se na strategické plánování, chování managementu a rozvoje projektů organizačních změn; Silná vazba mezi řízením lidských zdrojů a organizačních cílů; stáž ve 2. semestru pro studenty bez praxe. [-]