Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů hledejte zde!

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Zde naleznete Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Výhody Masters přesahovat zlepšit vaše potenciál výdělku. Mohou poskytnout vám osobní a profesní dovednosti urychlit váš vývoj. Jsou to také příležitost odlišit se od svých vrstevníků, mnoho z koho mají podobné úrovni a vysokoškolák kvalifikaci.

Získání vzdělání v oblasti lidských zdrojů je dobrý způsob, jak se připravit na řadu různých pracovních příležitostí, protože míra tohoto druhu má mnoho aplikací. Při studiu mohou studenti mají možnost zkoumat témata, jako je rovnost v odměňování, pracovní právo, vedení, řízení a organizačního chování.

 

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Veškeré informace o Kombinované magisterském studiu Řízení lidských zdrojů. Ušetřete čas a kontaktujte školu zde!

Čtěte více

Magistr V řízení Lidských Zdrojů

EAE Business School
Campus forma October 2017 Španělsko Madrid

Firmy a organizace jsou více než kdy jindy si vědomi, že jeden z jejich klíčových aktiv, pokud jde o vystupovat od konkurence je jejich tým lidí a, jako takový, na řízení a kontrole jejího oddělení lidských zdrojů. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Firmy a organizace jsou více než kdy jindy si vědomi, že jeden z jejich klíčových aktiv, pokud jde o vystupovat od konkurence je jejich tým lidí a, jako takový, na řízení a kontrole jejího oddělení lidských zdrojů. Lidí podnik jsou hnací silou navrhování, provádění a řízení podnikatelského projektu. Jako takový, to je důležité, že společnosti jsou stále více orientovány na své zaměstnance. Proto, manažery lidských zdrojů musí být odborníky, kteří jsou vybaveny vést oddělení, které spojuje a pracuje se všemi podnikatelské činnosti společnosti a zároveň být schopen přizpůsobit se změnám v životním prostředí. Oddělení je jádrem strategie společnosti a hnací silou vytváří jasnou konkurenční výhodu. Role lidských zdrojů musí být v samém srdci strategie společnosti a její vedení, Jak to je klíčový faktor při stanovení firmu na rozdíl od svých konkurentů. Mistr v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby profesionály lidské zdroje na reagovat na potřeby a výzvy trhu z hlediska řízení lidí. Profesionálové, kteří přijmout změnu jako nejúčinnější způsob generování konkurenční výhody, kteří mohou těžit z nových technologií, které mají solidní přehled o nových generací odborníků vstupují na trh práce, kteří plně chápou význam práce / a soukromého života a etické chování, a kteří se zavázali k rozvoji, přilákání a udržení talentů jako nejlepší způsob, jak zajistit úspěch v novém obchodním ekosystému. Důvody pro Master v řízení lidských zdrojů - EAE: EAE Business School, udělil v roce 2015 HR Excellence Awards díky Mistr v oblasti lidských zdrojů, v kategorii "Lidské zdroje Assistant průmyslu ve Španělsku" Je to třetí nejlepší program HR předán ve Španělsku podle nového vydání 2014 světovém žebříčku. AEDRH a AEDIPE - EAE je zakládajícím členem AEDRH (španělské Asociace ředitelů lidských zdrojů) a člen AEDIPE (Katalánština Asociace řízení lidských zdrojů). Díky těmto dohodám, mohou účastníci na programu využít aktivit a výhod, které nabízejí dvě sdružení v celém průběhu. To zahrnuje program rozvoje dovedností, semináře na praktickou aplikaci personálního řízení a vytvoření plánu lidských zdrojů: To je nejvíce kompletní a praktický program, každoročně aktualizován. Žít Experience EAE. Cíle EAE Business School je zajistit, aby žák učení je tak obohacující jak je to možné, a dochází uvnitř i mimo třídu. V roce 2014 jsme uspořádali více než 150 událostí, aktualizace, vytváření sítí a nábor pro naše studenty. Cíle Mistr v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby splnění těchto cílů: 1.VEDENÍ LIDÍ: Rozvoj výkonné dovednosti a schopnosti potřebné pro personální ředitele vést a řídit dopředu změny potřebné v rámci organizace. 2.GLOBAL MANAGEMENT: Učení, pochopení a rozvoj význam řízení lidských zdrojů v rámci celkové strategie společnosti. 3.ORGANIZACE, Provedení a inspekce: Získání hlubší vhled do nástrojů a postupů potřebných k provádění úkolů zapojené do plánování, organizování, provádění a sledování lidských zdrojů ve společnosti. 4.LIDSKÉ ZDROJE V digitálním věku: Vydělávat na příležitosti, které nabízí technologie pro rozvoj talentů, udržení a akvizice, s využitím nástrojů a zdrojů v souvislosti s digitální komunikace. 5.Strategického poradenství: Rozvoj role lidských zdrojů a to jak z hlediska personálního oddělení a pohledu na lidské zdroje Consulting. 6.PLÁNOVÁNÍ: Stanovení strategických základů, které umožní budoucí změny v oblasti lidských zdrojů, které mají být plánované a se očekávalo, v souladu s cíli společnosti. Chcete studovat v EAE? Hlavním cílem přijímacího řízení je zajistit vhodnost kandidátů na programu, při pohledu na jejich odborných zkušeností a jejich akademické CV. Naším cílem je, aby všichni účastníci, aby co nejvíce zkušeností, které nabízíme prostřednictvím kontextu, ve kterém se mohou rozvíjet dlouhodobý vztah se spolužáky, učiteli a absolventy. Za účelem zahájení přijímacího řízení, je třeba vyplnit formulář, takže EAE Akademický výbor může zvážit jejich použití. V případě, že rozhodnutí, které vydal akademický výbor pro program požadované pozitivní, kandidát může dokončit svou registraci pro program. Double degree Studenti, kteří úspěšně projdou kurzu získá titul Master of Human Resources stupně managementu z EAE Business School. Kromě toho, studenti, kteří splňují akademické požadavky stanovené obdrží Master Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales titul z Universidad Rey Juan Carlos (pokud studuje v Madridu). Za účelem získání stupně z partnerských univerzit, je nutné fufil požadavky stanovené orgány. [-]

Magistr V řízení Lidských Zdrojů

EAE Business School International
Campus forma 2 týdnů October 2017 Španělsko Barcelona Madrid

Master v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby vybavit profesionály Lidské zdroje reagovat na potřeby a výzvy trhu z pohledu řízení lidí. [+]

mistr v řízení lidských zdrojů Tento program bude probíhat v angličtině. Firmy a organizace jsou více než kdy jindy si vědomi, že jeden z jejich klíčových aktiv, pokud jde o vystupovat od konkurence je jejich tým lidí a, jako takový, na řízení a kontrole jejího oddělení lidských zdrojů. Lidí podnik jsou hnací silou navrhování, provádění a řízení podnikatelského projektu. Jako takový, to je důležité, že společnosti jsou stále více orientovány na své zaměstnance. Proto, manažery lidských zdrojů musí být odborníky, kteří jsou vybaveny vést oddělení, které spojuje a pracuje se všemi podnikatelské činnosti společnosti a zároveň být schopen přizpůsobit se změnám v životním prostředí. Oddělení je jádrem strategie společnosti a hnací silou vytváří jasnou konkurenční výhodu. Role lidských zdrojů musí být v samém srdci strategie společnosti a jejího řízení, neboť je klíčovým faktorem při stanovení společnost na rozdíl od svých soupeřů. Master v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby vybavit profesionály Lidské zdroje reagovat na potřeby a výzvy trhu z pohledu řízení lidí. Profesionálové, kteří přijmout změnu jako nejúčinnější způsob generování konkurenční výhody, kteří mohou těžit z nových technologií, které mají solidní přehled o nových generací odborníků vstupují na trh práce, kteří plně chápou význam práce / a soukromého života a etické chování, a kteří se zavázali k rozvoji, přilákání a udržení talentů jako nejlepší způsob, jak zajistit úspěch v novém obchodním ekosystému. Důvody pro Master v řízení lidských zdrojů - EAE: 2015 HR Excellence Awards EAE Business School, oceněn v roce 2015 HR Excellence Awards díky Mistr v oblasti lidských zdrojů, v kategorii "Lidské zdroje Assistant průmyslu ve Španělsku" HRBP Certifikace Master v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby splňoval požadavky na certifikaci HRBP vydaného HR Certification Institute, organizace, která akredituje znalosti a dovednosti v oblasti lidských zdrojů pro profesionály s kvalifikací Master úrovni a více než rok praxe v pozici v oblasti lidských zdrojů. AEDRH a AEDIPE EAE je zakládajícím členem AEDRH (španělské Asociace ředitelů lidských zdrojů) a člen AEDIPE. Díky těmto dohodám, mohou účastníci na programu využít aktivit a výhod, které nabízejí dvě sdružení v celém průběhu. Druhou nejvíce pokládaný School of Španělska EAE Business School byl jmenován jedním z nejlepších obchodních škol na světě, podle žebříčku Merco. Také America Economia žebříčku upozorňuje EAE mezi top 15 v mezinárodním měřítku. Cíle Master v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby splňoval následující cíle: VEDENÍ LIDÍ Rozvoj výkonné schopnosti a dovednosti vyžadované od zaměstnanců rady vést a posunout vpřed změny potřebné v rámci organizace. Global Management Učení, porozumění a rozvíjení význam řízení lidských zdrojů v rámci celkové strategie společnosti. ORGANIZACE, Provedení a inspekce Získání hlubší vhled do nástrojů a postupů nutných k plnění úkolů podílejí na plánování, organizování, provádění a sledování lidských zdrojů ve společnosti. LIDSKÉ ZDROJE V digitálním věku Vydělávat na příležitosti, které nabízí technologie pro rozvoj talentů, uchovávání a akvizice, s využitím nástrojů a prostředků v souvislosti s digitální komunikace. strategického poradenství Rozvoj role lidských zdrojů a to jak z hlediska personálního oddělení a pohledu na lidské zdroje Consulting. PLÁNOVÁNÍ Stanovení strategických základů, které umožní budoucí změny v oblasti lidských zdrojů, které mají být plánovány a předpokládané, v souladu s cíli společnosti. [-]

Magistr V Mezinárodním Hotelovém Managementu - Hr A školení Specializace

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Campus forma 2 - 4 semestry February 2017 Švýcarsko Martigny

Tento program bude vyučovat a vychovávat studenty v oblastech souvisejících s pohostinství, zda je ve třídě kontextu, nebo v hotelu. Program je vyvinut s cílem připravit studenty k vytváření správných strategií pro lidské zdroje tím, že pochopení teorie lidských zdrojů, pomocí vhodného nástroje, analyzovat kritické situace a být schopen navrhnout správné řešení složitých problémů v oblasti lidských zdrojů. [+]

Master International Hotel Management - Lidské zdroje a odborná příprava

Tento program bude vyučovat a vychovávat studenty v oblastech souvisejících s pohostinství, zda je ve třídě kontextu, nebo v hotelu. Program je vyvinut s cílem připravit studenty k vytváření správných strategií pro lidské zdroje od Personalistika a školení pochopení teorie lidských zdrojů, pomocí vhodného nástroje, analyzovat kritické situace a být schopen navrhnout správné řešení složitých problémů v oblasti lidských zdrojů.

Na konci programu bude student také specialisté v pracovněprávních vztazích a musí být schopen vyvinout školicí programy pro odvětví pohostinství, aby se udržela talent a zajištění vysokého výkonu organizace. Mít dobré pod stojící řízení lidských zdrojů je mimořádně důležitá zejména v průmyslu s vysokou fluktuací a velkým školení a vzdělávacích potřeb.... [-]


Dvojitý Titul Magistra V Oboru Demografie A Sociálních Nerovností

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Campus forma 4 semestry October 2017 Německo Kolínská voda

Dvojitého magisterský program v demografie a sociální nerovnosti dává studentům příležitost těžit z vynikající odborné znalosti dvou špičkových univerzit. [+]

Ve spolupráci s University of Groningen Dvojitého magisterský program v demografie a sociální nerovnosti dává studentům příležitost těžit z vynikající odborné znalosti dvou špičkových univerzit. Účastníci programu stráví jeden rok studovat na každé univerzitě a absolvent se dvěma magisterské tituly: Master of Sciences v sociologii a sociální výzkum vydaného univerzitou v Kolíně nad Rýnem a Master of Science v populačních studií vydaných univerzity v Groningenu v Nizozemí , Mezinárodního magisterský program je zaměřen na demografické změny, populační dynamika a výzvy, jimž čelí moderních společnostech z důvodu zvyšující se průměrné délky života, snížení porodnosti a migrace. Studenti se naučí používat pokročilé společenské výzkumných metod a analýzu dat, které poskytují potřebné nástroje k řešení aktuálních problémů, jako je stárnutí, sociální nerovnosti, rodina, integrace a vzdělávání, mezi ostatními. Studenti budou mít možnost získat hluboké znalosti těchto témat a rozvíjení mezioborových výzkumných dovedností. Studenti dvojitého magisterského programu v demografie a sociální nerovnosti dokončit svůj první rok na univerzitě v Kolíně nad Rýnem a jejich druhém ročníku na univerzitě v Groningenu. Studenti následovat studijní cestu, která je integrována do běžné nabídky kurzu obou univerzit. Program je založen na vzájemném uznávání kreditních bodů a zahrnuje společném diplomová práce, který je pod dohledem profesorů na obou univerzitách. Po úspěšném absolvování programu, studenti jsou udělovány dva stupně: Master of Science v sociologii a sociální výzkum na univerzitě v Kolíně nad Rýnem a Master of Science v populačních studií na univerzitě v Groningenu. Základní údaje Program Doba trvání: 4 semestry, na plný úvazek Program Start: Začátek října v Kolíně nad Rýnem Partner University: University of Groningen ist jedním z nejstarších a nejprestižnějších univerzit v Nizozemsku. Fakulta prostorových věd je jedním z deseti fakult univerzity. Jeho výzkum se zaměřuje na dosahování blahobytu prostřednictvím udržitelného a společensky přijatelný prostorové transformace, stejně jako inovace. Stupně udělil: Master of Science v sociologii a sociální výzkum na univerzitě v Kolíně nad Rýnem a Master of Science v populačních studií u University of Groningen Jazyk: English Poplatky za studium: Studenti platí sociální příspěvek na univerzitě v Kolíně nad Rýnem během prvního roku (cca. € 260 za semestr, včetně jízdenky na veřejnou dopravu v oblasti Severní Porýní-Vestfálsko). Kromě toho, studenti musí platit školné na univerzitě v Groningenu v průběhu druhého roku (cca. € 1.980 pro uchazeče o EU; Další podrobnosti o přesném školného, ​​naleznete na webových stránkách University of Groningen). Kariérní vyhlídky Absolventi programu dvojitého magisterském demografie a sociální nerovnosti budou obzvláště dobře připravit na kariéru, které vyžadují rozsáhlé odborné znalosti sociálního výzkumu a demografie na národním či mezinárodním měřítku. Absolventi budou vyvinuli hluboké pochopení účinků populační dynamiky na hospodářství, rodinného života, sociální soudržnost a zdraví. Možné oblasti zaměstnanosti zahrnují: Výzkumné a akademické instituce; Místní a federální zabývající se hospodářské a sociální politiky vládních institucí; Demografické ústavy a statistické úřady; Vývojové organizace; oddělení lidských zdrojů vládních institucí nebo korporace. Proces aplikace Uzávěrka přihlášek je dvojná magisterský program v demografie a sociální nerovnosti běží od začátku dubna do 15. května. Žádosti musí být předloženy on-line prostřednictvím portálu aplikační univerzitě v Kolíně nad Rýnem. Kromě toho žadatelům, kteří nezískali jejich bakalářský titul v Německu, nebo na University of Groningen musí platit přes uni-assist on-line a poštou před 1. květnem. Při nanášení pomocí uni-assist, vyberte program "MSc v oboru sociologie a sociální výzkum" na univerzitě v Kolíně nad Rýnem. Vstupní požadavky Výbornou bakalářský titul s nejméně 30 ECTS v sociologii a silné způsobilosti v oblasti kvantitativních metod ve společenských vědách nebo empirického sociálního výzkumu a statistiku Bakalářský výsledná známka ve výši nejméně 2,7 (německý systém třídění) Angličtina na úrovni C1 (SERR) nebo ekvivalent (. TOEFL min IBT 100; IELTS min 7,0;. Cambridge CAE (B) nebo CPE (C)) Velmi dobrá mezikulturní a sociální dovednosti Relevantní praktické zkušenosti je žádoucí Uzávěrka přihlášek Pro uchazeče s německým bakalářským titulem nebo bakalářský titul z University of Groningen: 15. května 2017 Pro uchazeče, kteří nezískali jejich bakalářský titul v Německu, nebo na University of Groningen: 1. května 2017 [-]

Velitel řízení Lidských Zdrojů (online)

RMIT University: Online
Online forma Kombinované 2 let October 2017 Austrálie Melbourne

Naše Master of HR Management vám poskytne nástroje potřebné, aby přispěly k podniky všech úrovních, od malých podniků do nadnárodních korporací, ve vyvíjejícím se globálním obchodním prostředí. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Náš Master of HR Management vám poskytne nástroje potřebné, aby přispěly k podniky všech úrovních, od malých podniků do nadnárodních korporací, ve vyvíjejícím se globálním obchodním prostředí. Budete pochopit, jak řešit běžné problémy a složité pro lidská práva, řešit otázky a kriticky vyhodnocovat reálných situacích. Dozvíte se, jak: vybudovat výjimečné týmy a vzít na manažerských rolí na vysoké úrovni identifikovat a najít řešení právních, etických, sociálních, ekonomických a environmentálních otázek zaměřit se na použitelné zásady pracovišti v globálním kontextu rozvíjet strategické znalosti potřebné pro úspěšnou kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů Na rozdíl od jiných stupních lidských zdrojů RMIT Master of programu HR managementu se zaměřuje na relevantních případových studií vztahujících se na globálních pracovních sil. Namísto zkoumání lokálně založené politiky a administrativní práce, vám vybavit dosaženou kvalifikací a odborných dovedností k řešení problémů v reálném pracovišti a růst vaší organizaci, stejně jako vaši kariéru. Co budete studovat: Klíčové pojmy v řízení lidských zdrojů Profesionální postupy řízení lidských zdrojů Lidé a organizace Zákon o zaměstnanosti Rozvoj lidských zdrojů Strategické Pracovněprávních vztazích z globálního pohledu Současné problémy v řízení lidských zdrojů Strategické Globální řízení lidských zdrojů Business Research design Problémy v rozmanitosti Řízení lidských zdrojů pro podnikání a inovace A jeden volitelný z některého z následujících programů: Master of Marketing Mistr dodavatelského řetězce a řízení logistiky Výhody studovat online RMIT Studie při práci na plný úvazek RMIT zrychlil on-line Program vás připraví pro větší úspěch kariéry, zatímco budete pokračovat v práci na plný úvazek. Tento flexibilní přístup k postgraduálnímu studiu nabízí více příležitostí k provozování s životními závazky a zároveň zdokonaluje své kariéry. dokončit dříve Můžete si zapsat do některého z našich šesti doby studia po celý rok; každá doba studia je sedm týdnů dlouhá. Takže ať už budete potřebovat, aby se vešly své studium kolem pracovního, rodinného nebo treky přes Himálaj, můžete vytvořit časový plán, který vám vyhovuje. No on-univerzitní zkoušky nebo přednášek I když budete mít on-line hodnocení, Mistr řízení lidských zdrojů poskytuje pohodlný on-line program bez požadavku na on-kampusu docházky a tradiční zkoušky. Všechny přednáška materiál a obsah je dodáván přímo na vás prostřednictvím interaktivního online učení platformy, ať jste kdekoliv. Přístup k world-class akademici Náš on-line program je vyvinut pod vedením renomovaných akademických pracovníků a lídry, kteří mají nejvíce up-to-date znalosti, aby vás vybavit řešit problémy se správou. Máme prostě optimalizovali náš obsah na-školní areál pro digitální učebny, aby se studuje více dosažitelné pro rušný životní styl. Work-learning spojen Hnacím motorem našeho programu je průmyslový připojení budete dělat při studiu. Učte se od renomovaných akademiků a lídry, zatímco řídí pozoruhodný poradní rady vedení. To znamená, že to, co se naučíte mohou být aplikovány na svou práci okamžitě. Vyhrazená podpora a pomoc Naše studie domovníci jsou odborníky na podporu studentů a bude s vámi na každém kroku na cestě, k dispozici, které vám pomohou v celém svém studijním cesty. Studenti obdrží jeden na jednoho poradenství, pomoc a motivaci, stejně jako vám pomůže přístup k veškeré nástroje, zdroje nebo služby, které potřebujete, a pomůže dosáhnout vašich studijních cílů. Program příjem 6 příjem ročně (říjen, leden, březen, květen, červenec a září). vnořené kvalifikace Navíc naše Master of HR Management zahrnuje kurzy, které tvoří náš Graduate Certificate a diplom absolventa, takže pokud budete potřebovat předčasně ukončit program, můžete získat postgraduální kvalifikaci úspěšným ukončením stanovené kurzy. Graduate Certificate je také cesta k otisků pro některé studenty (viz vstupní požadavky). Vstupní požadavky Australský bakalářského studijního programu nebo ekvivalentní nebo vyšší úrovně kvalifikace v podniku (nebo příbuzné) disciplíny z uznávané instituce terciárního vzdělávání; nebo RMIT Graduate Certificate v řízení lidských zdrojů. Žadatelé se stupněm v non-obchodní nebo příbuzného oboru muset požádat o Graduate Certificate v oblasti lidských zdrojů. Vedení dokončit magisterský titul ve dvou letech zrychlilo režimu na částečný úvazek. [-]

Magisterské Studium - Řízení Lidských Zdrojů

University of Deusto: Deusto Business School
Campus forma 12 měsíců September 2017 Španělsko Bilbao

Master in Human Resources (učil ve španělštině) je příslušný profesionální způsob, jak integrovat a rozvíjet lidi v rámci podnikatelského projektu, který zahrnuje, hledám svůj závazek k ní, a tím přispět k diferenciaci společnosti a tím i jeho udržitelnost. [+]

Popis programu Mistr v oblasti lidských zdrojů příslušným profesním způsob, jak integrovat a rozvíjet lidi v rámci podnikatelského projektu, který zahrnuje, hledám svůj závazek k ní, a tím přispět k diferenciaci společnosti a tím i jeho udržitelnost. Mistr v oblasti lidských zdrojů je zaměřena na: Tyto absolventů a absolventi / jako s malou odborné praxe, kteří chtějí získat přístup k funkci řízení lidí v organizacích. V tomto případě je povinné provést stáž, který simultanean s programem. Tyto Personalisté znepokojen zůstat krok s novými trendy a poznatky v řízení vedení lidí. V tomto případě se účastníci dělal projekt zlepšování pro společnosti, ve které pracují. Je třeba poznamenat, že za účelem účasti s tímto profilem musí uchazeči cestovat do Bilbaa v pondělí, úterý, pátek a sobotu. Programování Master in HR je rozdělen do 8 témat: ▪Subject 1 a 2: Což ukazuje, že je důležité, že program dává znalosti v řízení podniku nezbytnou integraci řízení lidí v obchodní strategii. ▪Subject 3 a 4: Zabývají se osvojování technických dovedností v oblasti řízení a personální lidí řízení, jakož i pro plnění právních a pracovní vztahy organizace. ▪Subject 5: Manažerské dovednosti: Rozvíjet v účastníky přesných manažerských dovedností požadovaných v profilu řízení (se učí o víkendech). ▪Subject 6: Koučování: jeho růst usnadňující úlohu lidí. 4 individuální sezení a skupinové sezení 6 vyvíjet. ▪Subject 7: Praktik nebo zlepšení projektu: Účastníci si musí vybrat mezi praktikami nebo zlepšení projektu. To je praktické pro dlouhé (delší než 6 měsíců, průměrnou délku). Vstup do organizace se obvykle provádí mezi říjen-prosinec, za normálních okolností to je období vzniku. Mohou být prodloužena do 30. září následujícího roku. Obhajoba postupů nebo projekt fungoval dobře v červenci nebo v září. Požadavky na přijetí akademické Požadavky Vyšší vzdělání nebo diplom nebo vysokoškolské vzdělání, a inženýrství. Vzdělávací pozadí těch dělá mistra je rozmanitá (ADE, psychologie, vzdělání, pracovní vztahy, právo ...), které obohacuje program tím, že poskytuje různé směry v řešení problémů, je společným jmenovatelem, který nyní jednání přímo s lidmi. JAZYKY Mistr v oblasti lidských zdrojů je vyučován výhradně ve španělštině, takže účastníci, jejichž mateřským jazykem není španělská musí prokázat ekvivalent C1 úrovně. Profesionální zkušenost: Mají profesionální zkušenost je předpokladem pro ty, kteří s diplomem nebo technického inženýrství a vysoce ocenil v případě držitelů bakalářského studia nebo požadavku. Základní znalosti o ekonomické a obchodní obsahu: Oni jsou připsány prostřednictvím odpovídajících diplomy a tituly. Ti, kteří schopen prokázat tyto znalosti by měly učinit Úvod do materiálů Business 20 hodin a složit zkoušku, které mají být provedeny na konci kurzu. Ti, kteří se odborných zkušeností a znalostí nemůže prokázat to jsou osvobozeni od kurzu, ale musí projít obsah zkoušky podnikový být přijat do programu. Kariérní vyhlídky Absolventi tohoto mistra jsou školeni pro práci v jakémkoli útvaru nebo subjektu, týkající se personálního řízení, jako je například poradenských firem, oddělení lidských zdrojů jakéhokoli druhu podnikání, domy pro výběr a vzdělávacích firem pracovat dočasný, atd Průměrná doba vložení po dokončení master: Absolventi / jako žádný předchozí odborné praxe k pánovi: vložení 75% po 6 měsících od dokončení mistra. Absolventi hledá profesionální rekvalifikaci: 90% mistra na konci vložení. Kariéra Oddělení Deusto Business School má za cíl usnadnit kontakt s podnikatelským světem a vybavit účastníky z univerzity Masters of některé nástroje, které jim pomohou podporovat a zlepšovat jejich zaměstnatelnost. [-]

Velitel řízení Lidských Zdrojů

University of Newcastle
Campus forma 1 rok January 2017 Austrálie Newcastle

Účelem tohoto programu je vychovat řízení lidských zdrojů (HRM) a pracovněprávní vztahy (ER) profesionály. Naučíte se dělat dobře informovaný rozhodnutí o motivaci a vedení lidí, což jim umožní významné strategické příspěvek na jejich organizace. [+]

Vaše budoucnost

Absolventi mohou začít svou kariéru nebo zlepšení jejich současné postavení v odborných řízení lidských zdrojů (HRM) nebo pracovněprávní vztahy (ER) role. Program poskytuje potřebné odborné znalosti, jakož i specifické dovednosti školení v oblastech, jako je vyjednávání, advokacie, organizační design, výzkum a analýzy, vzdělávání a hodnocení a komunikace. Mistr HRM připravuje absolventy pro pozice v řízení lidských zdrojů, strategické plánování, organizační rozvoj, průmyslových vztahů, komunikace, odměňování, vzdělávání, hodnocení programu a politiky rozvoje.

Náš program je velmi pokládaný. Máme aktivní a odlišit Poradní výbor pro průmysl poskytování poradenství o nových a stávajících hřišť a usnadnění naší silné profesionální vazby na průmysl a komunity. Mnozí z našich absolventů jsou v australských senior HRM / ER role ve vedení Newcastlu a NSW organizací, a mnoho z našich zahraničních studentů se vrátili na působivé kariéry v jejich domovských zemích. ... [-]


Mba Mezinárodní řízení Lidských Zdrojů

IPAG Business School
Campus forma 2 semestry September 2017 Francie Nice

[+]

Tento kurz MBA v otevřený podnikání a nepodnikatelské absolventů ochotni se specializují na mezinárodní řízení lidských zdrojů. Cíle programu jsou: - Získat odborné znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů - získat vůdčí schopnosti k výkonu jako strategického obchodního partnera - rozvíjet dovednosti a znalosti působit jako hybnou silou změny v rámci organizace - Pochopit a zvládnout hlavní funkční oblasti a klíčové kompetence HR - Naučte se řídit a udržet talenty v globálním prostředí přes hranice a kultury Industry návštěv, HR seminářů a povinné stáže jsou součástí programu, stejně tak jako hlavní oblasti podnikání a personální specializace modulů. [-]

Magistr Se Specializuje řízení Lidských Zdrojů

Institut Africain de Management
Campus forma 4 semestry February 2017 Senegal Dakar

Management lidských zdrojů postupně ukládány do společností v době, kdy stále více vůdců vidět dovednosti, které ctí jejich zaměstnanců, individuálně nebo kolektivně, může být zdrojem konkurenční výhody. Kromě toho, že strategické volby vyrobené z příležitostí, které nabízí prostředí vyžadují strategické změnu v lidských pojmech. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Management lidských zdrojů postupně ukládány do společností v době, kdy stále více vůdců vidět dovednosti, které ctí jejich zaměstnanců, individuálně nebo kolektivně, může být zdrojem konkurenční výhody. Kromě toho, že strategické volby vyrobené z příležitostí, které nabízí prostředí vyžadují strategické změnu v lidských pojmech. Tento program se řídí systém BMD a navrhování programů ISO metodické úložiště verze 9.001 2.008. Originalita, soudržnost a pedagogická struktura získaly akreditaci africké a Madagaskaru Rada pro vysokoškolské vzdělávání (cames) a centra excelence v UEMOA. To trvá čtyři semestry rozdělené do specialit a nabízejí studentovi bohatou a pestrou horizont na rozvoj dovedností ve společnosti a ve svém vnitrostátním i mezinárodním prostředí. Chcete-li získat Master in řízení lidských zdrojů, za potvrzení studentských vyučovacích jednotek by měla mít paměť a podporují průchod. Co zázemí pro Mistra? Manažeři, kteří nejprve jsou vybaveny s osvědčenými akademických dovedností vhodných pro doktorské studium 3. cyklus prostřednictvím výzkumu ve speciálních jednotkách jiných manažerů s odbornou způsobilostí v oblasti řízení lidských zdrojů s cestou vedoucí k kvalifikace a profesní začlenění vysoké úrovni. NABÍDKA tohoto programu? Tento Master nabízí vzdělávací cestu, která vás vede k funkcím dohledu a řízení v odborech HR národních společností a mezinárodního soukromého a veřejného sektoru. Vzorec pro učení, výuka, která probíhá a zobrazí se mezinárodní rozměr, zaměřené na vzdělávání budoucích HR manažery ve společnostech jejich přípravě na změny v podnikání a výzvy zítřka. ZPŮSOBILOST Mistrovských 1 Semestr 1 (M1S1) Držte bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů nebo rovnocennou míru v Mistra 1 Semestr 2 (M1S2) Držte bakalářský titul v oboru řízení zdrojů lidské a ověří semestr 1 Mistr v speciality, nebo rovnocenný stupeň v oboru. V Master 2 Semestr 3 (M2S3) Držte bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, a potvrdily semestry 1 a 2 Master v dané odbornosti, nebo rovnocenný stupeň v oboru. V Master 2 Semestr 4 (M2S4) Držte bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, a potvrdily semestry 1 2 nebo 3 Master v dané odbornosti, nebo rovnocenný stupeň v oboru. JAZYKY • obchodní vlakové studenti English • japonština • čínština • Fulani a Mandinka schopna splnit potřebu dovedností podniků podporou profesního začlenění mladých absolventů v RLZ velké národní a mezinárodní společnosti, servisu, provozních jednotkách Odpovídající jako HR poradenských firem. Prostřednictvím specialit absolventy do afrických a mezinárodních rozměrů podnikání a schopné podporovat růst společnosti a zvládnout výzvy v oblasti lidských zdrojů a nových digitálních a zelené ekonomiky. Chcete-li produkovat absolventy řídících funkcí k udržení společnosti, ale také jim umožní pokračovat ve studiu na postgraduální výzkum. • Sociální Auditoři • manažer • Training Manager HR Recruitment manažer • • • Doporučený nábor Campus Manažeři • hod Consultants [-]

Řízení Lidských Zdrojů Masters

FOM Hochschule
Campus forma 4 semestry October 2017 Německo Essen Lipsko Mannheim Mnichov Neuss Norimberk Siegen Stuttgart Wuppertal Kolínská voda Hannover Bonn BRÉMY Dortmund Dusseldorf Berlín Region Frankfurt nad Mohanem Hamburg Aachen Muenster + 18 více

V oblasti řízení lidských zdrojů Mistr programu léčit celou řadu témat HR. Přednáška večeřet mimo jiné z vědeckého [+]

Řízení lidských zdrojů Mistr

Stupeň: Master of Science (M.Sc.)

V oblasti řízení lidských zdrojů Mistr programu léčit celou řadu témat HR. Přednáška večeřet mimo jiné z vědecké práce FOM vlastních výzkumných ústavů: Jak Odbor personální a organizační výzkum pod vědeckým vedením Prof. Dr. Marco pokoje, stejně jako ústav pro práci a pracovníky pod vědeckým vedením Prof. Dr. Ulrike Hellert, ať nejnovější výsledky výzkumu v Nauce začleněna čímž je zajištěno vedle bezpodmínečné skutečnosti vysokou vědeckou úroveň událostí. Zavázala k optimální převod mezi teorií a praxí se FOM také váže odborníky z podnikatelské sféry jako lektor v několika přednáškách. Kvalita magisterském studijním programu Řízení lidských zdrojů je profesorem em. Dr. Willi Küpper z univerzity v Hamburku jako ředitele studií. Po dokončení studií spustit akademický titul Master of Science (M.Sc.) v řízení lidských zdrojů.... [-]


Magistr Rozvoje Lidských Zdrojů

Universitas Airlangga
Campus forma 3 semestry July 2017 Indonésie Surabaya

Tento studijní program si klade za cíl odpovědět na výzvu zvyšující se role lidských zdrojů v současném konkurenčním éry. Proto je rozvoj lidských zdrojů pro zlepšení výkonu soukromých i veřejných organizací je zásadní. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Cíl: Tento studijní program si klade za cíl odpovědět na výzvu zvyšující se role lidských zdrojů v současném konkurenčním éry. Proto je rozvoj lidských zdrojů pro zlepšení výkonu soukromých i veřejných organizací je zásadní. Popis kurzu: Program se skládá z 39 úvěru, která rozděluje do tří semestrů. Studenti musí být schopni navrhnout jednu závěrečnou výzkum na konci programu. Program navíc vybrala řadu kurzů, včetně z toho, Filosofie společenských věd, managementu rozvoje lidských zdrojů, rozvoj osobnosti, teorii lidských zdrojů, rozvoj kompetencí, školení systému, návrh výzkum, výzkumné práce. Samotný program, navíc nabízí tři specifické oblasti, a to: Vláda oblast, Industries a obchodní čtvrti a rodiny a společnosti. výsledek:Jeho studijní program bude produkovat absolventy, kteří jsou schopni aplikovat principy rozvoje lidských zdrojů jak v organizaci a komunitě. Absolvent bude rovněž schopen analyzovat jednotlivé aspekty, organizační a komunitní pro zlepšení výkonu. Kromě toho budou moci rozvíjet modely aplikace lidských zdrojů. [-]

Magistr Sociální Práce V Oblasti Rozvoje Lidských Zdrojů A řízení (TKO)

Christ University Bangalore
Campus forma 2 let July 2017 Indie Bangalore

Tento program připravuje studenty stavět kariéru v oddělení HR průmyslových odvětví, nemocnic, nevládních organizací a dalších organizací. Tento dvouletý kurz spojuje základní oblasti pole s nových trendů v oblasti řízení lidských zdrojů. Osnovy nese některé foundational a metody dokumenty týkající se lidského chování, pomáhá ... [+]

Mistr sociální práce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a řízení (MSW) Rozvoj lidských zdrojů a MSW- Management (MSWHRDM) je nový program, který je nabízen v oddělení sociální práce. Tento program připravuje studenty stavět kariéru v oddělení HR průmyslových odvětví, nemocnic, nevládních organizací a dalších organizací. Tento dvouletý kurz spojuje základní oblasti pole s nových trendů v oblasti řízení lidských zdrojů. Osnovy nese některé foundational a metody dokumenty týkající se lidského chování, které pomáhají procesy, rozvoj, zdraví a lidské zdroje. Curriculum zapojuje studenty na základní oblasti řízení lidských zdrojů v souvislosti s pořízením, řízení a rozvoj lidských zdrojů, včetně oblastí, jako je posílení zaměstnanců a jejich zapojení, podpora zaměstnanců a asistentského programy, sociální odpovědnosti podniků, rovnováhy mezi pracovním životem a vedení, osobní a zákonů týkajících se rodina a děti. Optimální kombinace teorie a praxe orientace je v tomto kurzu. Břemeno osnov kromě sdílení znalostí a vytváření znalostí je na kreativitu, kritické myšlení a rozvoj dovedností. Rovný weightage je dána jak práci ve třídě, stejně jako terénní výuky na bázi. Cíle Chcete-li rozvíjet znalosti a profesionalitu v oblasti rozvoje lidských zdrojů a řízení. Chcete-li rozvíjet znalosti a dovednosti v oblasti zajišťování zapojení zaměstnanců. Chcete-li rozvíjet znalosti a dovednosti v oblasti vzdělávání a rozvoje. Chcete-li rozvíjet znalosti a dovednosti na zajištění zaměstnanců pohodu. Chcete-li zlepšit poznatky o pracovních podmínkách, legislativní aspekty, jakož i různých procesů rozvoje lidských zdrojů v organizacích. Highlights Přes čtyři semestru studenti se budou podílet na dovednosti vývoje dílnách. Kromě praktické dovednosti se studenti seznámí s technickými dovednostmi v oblastech, jako je Excel, SAP, jakož i dalších analytického softwaru. Mini průzkum a hlavní výzkum disertační práce bude contexted v průmyslu, a bude provedena v souladu s potřebami průmyslu a se potvrzení odborníků v dané oblasti. Výzkumný problém a metodika upravena bude integrovat teoretické a intervenční znalosti studentů. To usnadňuje studentům rozvíjet analytické, jakož i řešení problémů dovednosti. Internship Studenti budou mít celkem šest měsíců stáží celkem ve čtyřech semestrech v průmyslu a dalších organizací, kde je HR hodnocení provádí. Student bude usnadněn sledovat a studovat personální postupy do hloubky v různých odvětvích / agentur. Plánované stáž relace jsou rozděleny do jednotlivých měsících ((I-září, II-leden-únor, III-duben, IV leden únor) Posouzení a hodnocení Všechny teorie papíry mají koncové semestrální písemné zkoušky a praktické papíry (sociální práci Praktické, akce projektu, a výzkumný projekt ii) bude mít na konci semestru rigorózní zkouška / demonstrace. Volitelné předměty, Skill Lab a výzkumného projektu budu mít jen vnitřní hodnocení. [-]

Magistr V řízení Lidských Zdrojů

Antwerp Management School
Campus forma 12 měsíců August 2017 Belgie Antverpy

Máte velký zájem o lidi v organizaci a aspirovat na vedoucí pozici? Hledáte další vzdělávání, které mohou poskytnout skutečnou přidanou hodnotu [+]

Na plný úvazek Mistr řízení lidských zdrojů

 

Máte velký zájem o lidi v organizaci a aspirovat na vedoucí pozici? Hledáte další vzdělávání, které mohou poskytnout skutečnou přidanou hodnotu na trhu práce?

 

Proč si vybrat tento program v Antverpách Management School? Studenti se provádí široký a informovaný pohled na aktuální HR. Odkaz na HR praxi je úzce sledována zde. Kromě velmi plné vzhled provádí na obsahu HR, mají studenti po celý akademický rok jsou školení a semináře na strategické komunikační dovednosti, manažerské dovednosti a talent. Díky naší Management Service Kariéra vaše kariéra trvá raketový start. Vedeme studenty v průběhu celého roku, v designu jejich budoucí kariéru tím, že jim s potřebnými znalostmi a praktickými dovednostmi, které potřebují najít správné pracovní příležitosti. Co můžete očekávat? Obsah level: Prohloubení Odbornost... [-]


Postgraduální Studium Managementu (magisterský Grande Ecole Stupeň)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Campus forma Kombinované 2 - 2 let September 2017 Francie Troyes

Groupe ESC Troyes v Champagne byla vytvořena v roce 1992, je tedy nejmladší francouzský Business School. To má všechny národní akreditace (plné uznání ze strany Národní ministerstva pro vysokoškolské vzdělávání a výzkum, akreditované "Konference des Grandes Ecoles" Francie, atd.), A právě začal žádost o mezinárodní akreditaci (EFMD + AACSB). [+]

2-YEAR MAGISTERSKÝ TITUL

Graduate School of Management

Jako Graduate School of Management, naším posláním je nejen trénovat s vysokým potenciálem profily, ale také zodpovědný vedení. Kromě technické dovednosti, škola se může přenášet na své studenty, náš personál je zde také doprovázet a pomáhat studentům, aby se stal ctihodní, uctivé a respektované vedení. Díky šitý na míru učební plán, studijní pobyty v zahraničí, Studentská unie život a trénovat naši pedagogických pracovníků, budete postupně vybudovat silnou Profesionální projekt pro sebe a stát se mladý absolvent s skvělou budoucnost.

Škola je akreditována francouzského "Konference des Grandes Écoles" a je členem EFMD a AACSB International... [-]


Magisterský Titul V Oboru Vzdělávání - Specializací V Oblasti Vzdělávání, Práce A Lidských Zdrojů

University of Minho - Institute of Education
Campus forma October 2017 Portugalsko Braga

Cyklus studií, které vedly k magisterský titul v oboru školství, plocha Specializace v oblasti vzdělávání, práce a lidských zdrojů je profesionální cyklus studií organizovaných podle zásad vyplývajících z Boloňské deklarace. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Cyklus studií, které vedly k magisterský titul v oboru školství, plocha Specializace v oblasti vzdělávání, práce a lidských zdrojů je profesionální cyklus studií organizovaných podle zásad vyplývajících z Boloňské deklarace. Tento magisterský má za cíl: rozvoj dovedností kritické analýzy vzdělávacích institucí, organizací, neformálně, tréninkových odděleních a řízení lidských zdrojů, mimo jiné, se zvláštním důrazem na politiky a praktik vzdělávání, práce a na řízení lidských zdrojů ; poskytovat koncepční a metodické modely, alternativní, které přispívají k přidělení jiným způsobem k výcviku, pracovních a manažerských zkušeností a ke konstrukci originálních a teoreticky konsolidovanými projektů; rozvoj vůdčích schopností programů a projektů, jakož i odbory školství a odborné přípravy a řízení lidských zdrojů, a také identifikace, rozpoznávání, ověřování a certifikace dovedností neformálního a informálního učení celoživotního vzdělávání; a rozvoj výzkumných dovedností v oblasti vzdělávání, práce a řízení lidských zdrojů. Dokončení první rok poskytuje studentům Specializace certifikát v oblasti vzdělávání, práce a lidských zdrojů. Úspěšné dokončení magisterského uděluje magisterský titul v oboru vzdělávání. [-]