Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů hledejte zde!

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Zde naleznete Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Master 's titul je postgraduální akademický titul. Člověk musí již bakalářský titul ucházet se o master 's programem. Většina pán 'studijní program bude požadovat, aby studenti dokončit hlavní ' s práce nebo výzkumné papír.

Když student vezme na titul v oboru lidských zdrojů, on nebo ona stane se nárok na vstup do pracovního procesu v libovolném počtu organizací. V průběhu studia, studenti jsou vybaveny znalosti různých témat, včetně rovnosti v odměňování, vedení, organizační chování, pracovního práva a managementu.

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Veškeré informace o Kombinované magisterském studiu Řízení lidských zdrojů. Ušetřete čas a kontaktujte školu zde!

Čtěte více

Magistr V řízení Lidských Zdrojů

EAE Business School International
Campus forma 2 týdnů October 2017 Španělsko Barcelona Madrid

Master v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby vybavit profesionály Lidské zdroje reagovat na potřeby a výzvy trhu z pohledu řízení lidí. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . mistr v řízení lidských zdrojů Tento program bude probíhat v angličtině. Firmy a organizace jsou více než kdy jindy si vědomi, že jeden z jejich klíčových aktiv, pokud jde o vystupovat od konkurence je jejich tým lidí a, jako takový, na řízení a kontrole jejího oddělení lidských zdrojů. Lidí podnik jsou hnací silou navrhování, provádění a řízení podnikatelského projektu. Jako takový, to je důležité, že společnosti jsou stále více orientovány na své zaměstnance. Proto, manažery lidských zdrojů musí být odborníky, kteří jsou vybaveny vést oddělení, které spojuje a pracuje se všemi podnikatelské činnosti společnosti a zároveň být schopen přizpůsobit se změnám v životním prostředí. Oddělení je jádrem strategie společnosti a hnací silou vytváří jasnou konkurenční výhodu. Role lidských zdrojů musí být v samém srdci strategie společnosti a jejího řízení, neboť je klíčovým faktorem při stanovení společnost na rozdíl od svých soupeřů. Master v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby vybavit profesionály Lidské zdroje reagovat na potřeby a výzvy trhu z pohledu řízení lidí. Profesionálové, kteří přijmout změnu jako nejúčinnější způsob generování konkurenční výhody, kteří mohou těžit z nových technologií, které mají solidní přehled o nových generací odborníků vstupují na trh práce, kteří plně chápou význam práce / a soukromého života a etické chování, a kteří se zavázali k rozvoji, přilákání a udržení talentů jako nejlepší způsob, jak zajistit úspěch v novém obchodním ekosystému. Důvody pro Master v řízení lidských zdrojů - EAE: 2015 HR Excellence Awards EAE Business School, oceněn v roce... [-]

Magistr V Oblasti Lidských Zdrojů A Organizace

Bologna Business School
Campus forma 12 měsíců December 2017 Itálie Bologna

Master v oblasti lidských zdrojů a organizace (MHRO) je na plný úvazek (a full-zkušenosti) anglický program, který si klade za cíl připravit absolventy z jakéhokoliv oboru, zvládnout organizační design a lidských zdrojů výzvy v oblasti správy v multikulturních souvislostech. [+]

Proč některé firmy vedou lépe než ostatní? Budeme odpověď na tuto otázku spolu, nicméně, někteří odborníci ujistit, že to závisí na strategii a jiní na technologii nebo výrobků. Zjistíme, že představení A firmy "spoléhá na to, jak top-managementu týmy formulovat a realizovat strategie, jak jsou navrženy organizace za účelem využití potenciálu technologií, a jak lidé spolupracují inovovat produkty a služby. Organizace a lidé jsou ve středu jeviště, a to jak ve světové ekonomice a v tomto programu. The Mistr V Lidské zdroje a organizace (MHRO) je na plný úvazek (a full-zkušenosti) anglický program, který si klade za cíl připravit absolventy z jakéhokoliv oboru, zvládnout organizační design a lidských zdrojů výzvy v oblasti správy v multikulturních souvislostech. Tento program je jak Master of Science a Master of Practice, tak říkajíc. Zatímco akademické kvality je zajištěna mezinárodními zaměřené na akademické profesory, budete mít možnost oslovit různé problémy pracujících s manažery podél celého roku. Interaktivní třídy, vedoucí přednášky, Team Úkoly, In-společnost Workshopy, dovednost Labs, Kariérní poradenství, 1-měsíční týmového projektu Práce s HR & O ředitel, setkání s síť School absolventů, a 3-to-4-měsíční stáž poskytovat jedinečný kontext pro náročné sebe, učení a rozjíždění úspěšnou kariéru v podniku nebo v poradenské firmy. Tento program je první italský Inter-University Master in HRO, díky spolupráce univerzit Bologna, Ferrara, Modena a Reggio Emilia. MISTR je investice. Čest půjčky, je způsob financování IT. "PerTe Prestito Con Lode", dlouhodobý a nízkým úrokem čest úvěr, bez zajištění je nezbytný k pokrytí celé částky školného. partnerství: Mistr se koná pod záštitou Evropské... [-]

Magistr V Mezinárodním Hotelovém Managementu - Hr A školení Specializace

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Campus forma 2 - 4 semestry February 2018 Švýcarsko Martigny

Tento program bude vyučovat a vychovávat studenty v oblastech souvisejících s pohostinství, zda je ve třídě kontextu, nebo v hotelu. Program je vyvinut s cílem připravit studenty k vytváření správných strategií pro lidské zdroje tím, že pochopení teorie lidských zdrojů, pomocí vhodného nástroje, analyzovat kritické situace a být schopen navrhnout správné řešení složitých problémů v oblasti lidských zdrojů. [+]

Master International Hotel Management - Lidské zdroje a odborná příprava

Tento program bude vyučovat a vychovávat studenty v oblastech souvisejících s pohostinství, zda je ve třídě kontextu, nebo v hotelu. Program je vyvinut s cílem připravit studenty k vytváření správných strategií pro lidské zdroje od Personalistika a školení pochopení teorie lidských zdrojů, pomocí vhodného nástroje, analyzovat kritické situace a být schopen navrhnout správné řešení složitých problémů v oblasti lidských zdrojů.

Na konci programu bude student také specialisté v pracovněprávních vztazích a musí být schopen vyvinout školicí programy pro odvětví pohostinství, aby se udržela talent a zajištění vysokého výkonu organizace. Mít dobré pod stojící řízení lidských zdrojů je mimořádně důležitá zejména v průmyslu s vysokou fluktuací a velkým školení a vzdělávacích potřeb.... [-]


Magisterský Titul V Oboru Managementu

Universidade de Évora
Campus forma 2 let October 2017 Portugalsko Évora

Tento kurz má jako svůj hlavní cíl, poskytnout studentům adekvátní a pevné vědecké zázemí; zlepšit schopnost řešit problémy; rozvíjet schopnost logického myšlení. [+]

PŘEDSTAVENÍ Tento kurz má jako svůj hlavní cíl, poskytnout studentům adekvátní a pevné vědecké zázemí; zlepšit schopnost řešit problémy; rozvoj argument kapacitu; Podporovat vznik samostatné výdělečné činnosti; stimulaci interdisciplinární myšlení; rozvíjet vědecký výzkumné kapacity; rozvinout kapacity pro provádění a užívání podporu řízení informačních a komunikačních technologií; rozvíjet své dovednosti v samostatné režii nebo autonomní režim učení. Diponíveisl má tyto oblasti specializace (každý rok ty jsou označeny práci): finance, marketing, účetnictví, organizace a informačních systémů pro podnikání a inovace, veřejné správě, lidských zdrojů. Výlety Professionals Směr Mid pozice, funkce pro správu, podnikatele, Specialized technický poradní funkce, funkce veřejné správy, získání ECTS pro přístup otoč. [-]

Magistr V řízení Lidských Zdrojů

EAE Business School
Campus forma October 2017 Španělsko Madrid

Firmy a organizace jsou více než kdy jindy si vědomi, že jeden z jejich klíčových aktiv, pokud jde o vystupovat od konkurence je jejich tým lidí a, jako takový, na řízení a kontrole jejího oddělení lidských zdrojů. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Firmy a organizace jsou více než kdy jindy si vědomi, že jeden z jejich klíčových aktiv, pokud jde o vystupovat od konkurence je jejich tým lidí a, jako takový, na řízení a kontrole jejího oddělení lidských zdrojů. Lidí podnik jsou hnací silou navrhování, provádění a řízení podnikatelského projektu. Jako takový, to je důležité, že společnosti jsou stále více orientovány na své zaměstnance. Proto, manažery lidských zdrojů musí být odborníky, kteří jsou vybaveny vést oddělení, které spojuje a pracuje se všemi podnikatelské činnosti společnosti a zároveň být schopen přizpůsobit se změnám v životním prostředí. Oddělení je jádrem strategie společnosti a hnací silou vytváří jasnou konkurenční výhodu. Role lidských zdrojů musí být v samém srdci strategie společnosti a její vedení, Jak to je klíčový faktor při stanovení firmu na rozdíl od svých konkurentů. Mistr v řízení lidských zdrojů je navržen tak, aby profesionály lidské zdroje na reagovat na potřeby a výzvy trhu z hlediska řízení lidí. Profesionálové, kteří přijmout změnu jako nejúčinnější způsob generování konkurenční výhody, kteří mohou těžit z nových technologií, které mají solidní přehled o nových generací odborníků vstupují na trh práce, kteří plně chápou význam práce / a soukromého života a etické chování, a kteří se zavázali k rozvoji, přilákání a udržení talentů jako nejlepší způsob, jak zajistit úspěch v novém obchodním ekosystému. Důvody pro Master v řízení lidských zdrojů - EAE: EAE Business School, udělil v roce 2015 HR Excellence Awards díky Mistr v oblasti lidských zdrojů, v kategorii "Lidské zdroje... [-]

Magistr řízení Lidských Zdrojů

Fisher College of Business, The Ohio State University
Campus forma 2 semestry August 2017 Spojené státy americké Columbus

Program Fisherův MHRM je jedním z mála HR programů absolventa ve Spojených státech vyučovaných v rámci College of Business. Kromě učení se od předních HR a organizační odborníků, bude vaším cílem, když se zapsal do programu, bylo vzít HR teorie a aplikovat je v prostředí reálného světa. [+]

Umístil v Columbusu, Ohio, Master of Human Resource Management (MHRM) programu na Fisher College of Business je jedním z mála HR programů absolventa ve Spojených státech učil v rámci College of Business. Na Fishera, najdete jedinečnou kombinaci výhod, které odděluje Fisher MHRM z balení: Vyhrazená podpora z naší MHRM kariéru manažerský tým. V roce 2014, průměrná výchozí platy našich absolventů bylo přes $ 73000 .. Program HR sídlí v College of Business. Na Fishera budete nejen učit nové dovednosti, ale jak je použít takže budete cennější pro potenciální zaměstnavatele. Fisher záměrně malé velikosti, který vám pomůže vytvořit hlubší vztahy a silnější síť s ostatními studenty, absolventy, fakulty a zaměstnance. Tato jedinečná kombinace nastaví Fisher MHRM od sebe a umožňuje našim studentům najít profesní úspěch přejí. Rádi bychom povídat více o svých profesních aspirací a jak Fisher MHRM vám mohou pomoci jich dosáhnout. Vyplňte formulář na právo vstupovat do našeho mailing listu, a dozvědět se více o programu Fishera MHRM. [-]

Master Of Business Administration: Řízení Lidských Zdrojů

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus forma September 2017 Nizozemsko Amsterodam Rotterdam

Magisterský obor v řízení lidských zdrojů se zaměřuje na personální procesu v organizacích, od náboru a výběru na propagaci ... [+]

Řízení lidských zdrojů

Magisterský obor řízení lidských zdrojů se zabývá personálních procesů v organizacích, od náboru a výběru povýšení, převodů a odletů. Zaměření programu je na vývoji a řízení lidského faktoru v pracovním kontextu, který se stává stále rozmanitější. Pokud budete mít magisterský obor v řízení lidských zdrojů, budete odměněni titul v oboru Business Administration, ale budete se specializují na procesech personální výkonu a lidskému rozvoji. To bude nejen vás připraví na kariéru v oblasti lidských zdrojů, ale také jako praktikant managementu nebo obchodní konzultant. Znalost získáte vám umožní rozvíjet a aplikovat teoretické nápady, zatímco vaše řešení problémů dovednosti, vám bude účinný u všech druhů nových či neznámých multidisciplinárních souvislostech.... [-]


Magistr Se Specializuje řízení Lidských Zdrojů

Institut Africain de Management
Campus forma 4 semestry September 2017 Senegal Dakar

Management lidských zdrojů postupně ukládány do společností v době, kdy stále více vůdců vidět dovednosti, které ctí jejich zaměstnanců, individuálně nebo kolektivně, může být zdrojem konkurenční výhody. Kromě toho, že strategické volby vyrobené z příležitostí, které nabízí prostředí vyžadují strategické změnu v lidských pojmech. [+]

Management lidských zdrojů postupně ukládány do společností v době, kdy stále více vůdců vidět dovednosti, které ctí jejich zaměstnanců, individuálně nebo kolektivně, může být zdrojem konkurenční výhody. Kromě toho, že strategické volby vyrobené z příležitostí, které nabízí prostředí vyžadují strategické změnu v lidských pojmech. Tento program se řídí systém BMD a navrhování programů ISO metodické úložiště verze 9.001 2.008. Originalita, soudržnost a pedagogická struktura získaly akreditaci africké a Madagaskaru Rada pro vysokoškolské vzdělávání (cames) a centra excelence v UEMOA. To trvá čtyři semestry rozdělené do specialit a nabízejí studentovi bohatou a pestrou horizont na rozvoj dovedností ve společnosti a ve svém vnitrostátním i mezinárodním prostředí. Chcete-li získat Master in řízení lidských zdrojů, za potvrzení studentských vyučovacích jednotek by měla mít paměť a podporují průchod. Co zázemí pro Mistra? Manažeři, kteří nejprve jsou vybaveny s osvědčenými akademických dovedností vhodných pro doktorské studium 3. cyklus prostřednictvím výzkumu ve speciálních jednotkách jiných manažerů s odbornou způsobilostí v oblasti řízení lidských zdrojů s cestou vedoucí k kvalifikace a profesní začlenění vysoké úrovni. NABÍDKA tohoto programu? Tento Master nabízí vzdělávací cestu, která vás vede k funkcím dohledu a řízení v odborech HR národních společností a mezinárodního soukromého a veřejného sektoru. Vzorec pro učení, výuka, která probíhá a zobrazí se mezinárodní rozměr, zaměřené na vzdělávání budoucích HR manažery ve společnostech jejich přípravě na změny v podnikání a výzvy zítřka. ZPŮSOBILOST Mistrovských 1 Semestr 1 (M1S1) Držte bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů nebo rovnocennou míru v Mistra 1 Semestr 2 (M1S2) Držte bakalářský titul v... [-]

Mba Mezinárodní řízení Lidských Zdrojů

IPAG Business School
Campus forma 2 semestry September 2017 Francie Nice Paris

[+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Tento kurz MBA v otevřený podnikání a nepodnikatelské absolventů ochotni se specializují na mezinárodní řízení lidských zdrojů. Cíle programu jsou: - Získat odborné znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů - získat vůdčí schopnosti k výkonu jako strategického obchodního partnera - rozvíjet dovednosti a znalosti působit jako hybnou silou změny v rámci organizace - Pochopit a zvládnout hlavní funkční oblasti a klíčové kompetence HR - Naučte se řídit a udržet talenty v globálním prostředí přes hranice a kultury Industry návštěv, HR seminářů a povinné stáže jsou součástí programu, stejně tak jako hlavní oblasti podnikání a personální specializace modulů. [-]

Mistři V řízení

Nova School of Business and Economics
Campus forma 3 semestry October 2017 Portugalsko Lisboa

Doporučuje se pro čerstvé absolventy se silným kvantitativní zázemí, program dává studentům příležitost k posílení své znalosti tím, že rozvíjí další funkční a měkké dovednosti konsolidací teorii s aplikovanou praxí. [+]

Doporučuje se pro čerstvé absolventy se silným kvantitativní zázemí, program dává studentům příležitost k posílení své znalosti tím, že rozvíjí další funkční a měkké dovednosti konsolidací teorii s aplikovanou praxí. Úspěšní kandidáti na programu často pokračoval užít si úspěšnou kariéru jako bankéři, obchodní analytiky, manažery HR nebo Marketing Executive, abychom jmenovali jen několik z pracovních příležitostí, které program. Mezi kvalit požadovaných v kandidátů: Řada akademických prostředí, od ekonomiky, managementu a pozemního stavitelství se komunikace, psychologie a sociologie Studenti, kteří mají dynamický, vnímavý, a kdo se těší z uvedení nových myšlenek do praxe Schopnost spolupracovat s různorodou, nadšený a zpochybňují skupiny vrstevníků Ochota tvrdě pracovat Typické Nova SBE Masters in studentské Vedení kohortě je eklektický a kosmopolitní, což přidává na náročném a obohacující povaze učebního prostředí a školy jako celku. povinné kurzy finance lidských zdrojů marketing Statistika Strategická studia Volitelné Aplikovaná Corporate Finance Applied podnikání audit bankovnictví Big Analýza dat řízení značky Změna a Process Management Politika hospodářské soutěže Poradenství Spotřebitelské a Manažerské rozhodování Spotřebitelské chování Corporate Governance Společenská odpovědnost firem Firemní strategie zdanění právnických osob Vytváření a správa podnikatelské podniky Cross-kulturní otázky pro marketing Řízení vztahů se zákazníky digital marketing Distribučních kanálů E-Commerce Ekonomika školství Ekonomika zdraví a zdravotní péče Podnikatelské Finance & Venture Capital Rodinná firma Finanční analýza Futures a opce Global Business výzvy Globální řízení lidských zdrojů Management mezinárodního dodavatelského řetězce Integrované marketingové komunikace mezinárodní obchod Mezinárodní zdanění Vedení a řízení změn Luxus a módní Marketing kontrolních systémech hospodaření Management neziskových organizací Seminář Vedení Manažerské účetnictví Marketingový výzkum... [-]

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů

IMF Business School
Online & Campus forma Kombinované September 2017 Španělsko Madrid

Magisterský titul v Resources Cela otevřené institutu Human má podporu Centrálního svazu řízení lidských zdrojů (AEDIPE Center), která sdružuje všechny přidružené profesionály Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kanárské ostrovy, Ceuta a Melilla. Kromě připsat jejich sledování studijních výsledků a systém hodnocení spolehlivosti Mistra, tento účinnou složkou podporuje tvorbu znalostí o profesi a starostí o šíření svých členů. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Magisterský titul v Resources Cela otevřené institutu Human má podporu Centrálního svazu řízení lidských zdrojů (AEDIPE Center), která sdružuje všechny přidružené profesionály Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kanárské ostrovy, Ceuta a Melilla. Kromě připsat jejich sledování studijních výsledků a systém hodnocení spolehlivosti Mistra, tento účinnou složkou podporuje tvorbu znalostí o profesi a starostí o šíření svých členů. Tato přidaná hodnota je promítnuta do magisterského studia a je zdrojem iniciativ s cílem zlepšit jeho kvalitu výuky, a zároveň přispívat k rozvoji hlavního plánu Research Center. Zaměřené na: Absolventy vysokých škol, kteří chtějí specializovat nebo prohloubit akvizici kompetence při správě zdrojů lidí na pracovišti, nebo absolventi se specializací v oblasti lidských zdrojů a chtějí rozšířit své znalosti. Metodika a vyhodnocování METODIKA Tento Master of Cela otevřené Institute (MOV) jsou poskytovány na základě režimu online. Během trvání první den každého měsíce spustit všechny programové materiály, aby studenti měli přístup k této studie některý z školních měsíců. Tyto předměty jsou studovány v řadě a nikdy současně, což umožňuje studentovi soustředit pozornost na jediný objekt, dělá všechny jeho práce, cvičení, čtení, videokonference ... Všechny vzdělávací aktivity jsou prováděny pod přísnou kontrolou časů věnování stejně jako přísná kontrola učitel, takže všechny požadavky a termíny jsou životaschopné. COI Každý student je přidělen osobní tutor, který vás bude doprovázet po celou dobu trvání mistra. Lektoři vykonávat funkce technickou podporu a pomoc při rozvoji vzdělávacích aktivit, sledujeme učební plán a varuje termínů, slouží a řídí postupy žáků se... [-]

Magisterský Titul V Oboru Lidských Zdrojů (murh)

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Campus forma 2 let October 2017 Španělsko Madrid

Magisterský studijní program reaguje na rostoucí poptávku z mnoha organizací a společností, které považují svůj lidský kapitál, aby za svůj nejcennější a často nenahraditelná, aktiv. Vedení Lidé se tak stává strategickou a zásadní záležitost, která je přímo spojena s obchodní výsledky. [+]

Magisterský titul v oboru lidských zdrojů (MURH) Úředním magisterský titul v oblasti lidských zdrojů je nabízen na Fakultě ekonomie a Business Administration, a Fakultu humanitních a sociálních věd v Comillas Papežské univerzitě (ICADE) přes ICADE Business School. Magisterský studijní program reaguje na rostoucí poptávku z mnoha organizací a společností, které považují svůj lidský kapitál, aby za svůj nejcennější a často nenahraditelná, aktiv. Vedení Lidé se tak stává strategickou a zásadní záležitost, která je přímo spojena s obchodní výsledky. Vstupné Žalobce profil: Úředním magisterský titul v oblasti lidských zdrojů je zaměřen na vysokoškolské absolventy s malou praxí, kteří bez ohledu na studium, které absolvovali, si přejí, aby se zapojily do řízení lidských zdrojů a lidé jako své hlavní povolání. Studenti musí mít bakalářský diplom nebo rovnocenné vysokoškolské vzdělání. Studenti, kteří chtějí studovat tento stupeň se očekává, že vykazují dispozice rozvíjet tyto dovednosti a zájmy: Zájem o jednom vztazích anotherInterpersonal jsou jádrem oddělení lidských zdrojů. Pochopení potřeb a zájmů zaměstnanců je základním kamenem řízení lidského kapitálu. Sociální skillsEffective komunikace mezi sebou navzájem by měla být jednou ze základních dovedností, s nímž do práce: aktivní naslouchání, respekt k důstojnosti, přesvědčování a schopnost předávat informace ústně i písemně jsou jen některé příklady. Zájem o firemní a obchodní worldThe kontextu, ve kterém jsou zaměstnáni výše uvedené dovednosti je velmi specifický kontext, v němž obchodní cíle a spokojenost zákazníků tvoří hlavní cíl veškeré práce zahrnující lidi. Zájem o vedení, vedení a tým budování hlavních úkolů v oblasti lidských zdrojů zaměstnanců oddělení spočívat v provedení jiní něco... [-]

Master Of Arts V Oblasti Lidských Zdrojů A Průmyslových Vztahů

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus forma Kombinované 2 - 4 let September 2017 Spojené státy americké Minneapolis

Master of Arts v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů je široce považován za jeden z nejlepších programů svého druhu v zemi a je k dispozici prostřednictvím plný úvazek nebo opce na částečný úvazek. Učil svět-proslulý fakulty, vzdělávací program dává studentům důkladnou znalost současných personálních postupů a souvisejících teorií, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v této oblasti. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Master of Arts v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů je široce považován za jeden z nejlepších programů svého druhu v zemi a je k dispozici prostřednictvím plný úvazek nebo opce na částečný úvazek. Učil svět-proslulý fakulty, vzdělávací program dává studentům důkladnou znalost současných personálních postupů a souvisejících teorií, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v této oblasti. Dynamická Obor Oblast lidských zdrojů a průmyslových vztahů zahrnuje všechny aspekty pracovního poměru, z řízení lidských zdrojů na pracovních vztazích a mimo ni. Smícháním teorie a praxe, naše studijní programy poskytují našim plný úvazek a částečný úvazek studentům multidisciplinární založení v oboru ekonomie, psychologie, obchodu, etiky, kultury a práva. 60-rok připojení programu k HR komunitu promítá do rozmanité příležitosti pro studenty a absolventy. Místní, národní a mezinárodní společnosti nábor naši studenti pro celou škálu lidských zdrojů pozic být příští generace vůdců HR. Večerní HR magisterský program zapíše talentované a zkušené odborníky z různých kulturních prostředí, které obohacují studentské praxe a poskytují navazování kontaktů, před a po dokončení studia. Aktuální otázky výzkumu a praxe jsou: Jak organizace posílit zaměstnanců a rozpoutat intelektuální kapitál uspět v globální ekonomice. Jak Personalisté přejít správy, aby se stal strategické obchodní partnery. Jak pole HRIR poskytuje vedení i organizace objevovat sami se zaměřit na klíčové kompetence? Jak zaměstnání se stává pro rodiny s dětmi, flexibilní a komunikativní. Jak vytvořit veřejné politiky a růst instituce, které by uvedly v soulad zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v globální ekonomice. Na plný úvazek & Možnosti... [-]

Magistr V Mezinárodním řízení Lidských Zdrojů

Rome Business School
Campus nebo Online Kombinované 1 rok October 2017 Itálie Řím

Přidejte se nejvíce International Business School v Evropě! Ideální volba pro všechny, kteří chtějí vyniknout jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů na trhu práce na mezinárodní úrovni. World trénink třídy, stáže, profesní a navazování kontaktů v globálním měřítku. [+]

POSLEDNÍ STIPENDIA dispozici, se teď! Ideální volba pro všechny, kteří chtějí vyniknout jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů na trhu práce na mezinárodní úrovni. World trénink třídy, stáže, profesní a navazování kontaktů v globálním měřítku. Přehled V souvislosti s globalizací trhů a hospodářské soutěže, lidské zdroje jsou stále více určujícím faktorem konkurenční výhody pro obě společnosti a neziskové organizace. Díky postupnému vyrovnání oblasti technologických procesů a know-how, jedinec je skutečně ten pravý diskriminační faktor. Nakonec, jednotlivce kompetence, motivace, inovačních schopností a celkové profesionální kvalitu výkonu určit úspěch organizace. Z tohoto pohledu, firmy a instituce se musí vybavit odborníků schopných oba úplně pochopit ústřední roli jednotlivce a pro dohled nad nimi souvisejících manažerských procesů, jako jsou: výběr, nábor, školení, komunikaci, vývoj a odškodnění. Struktura (1 rok trvání) 6 měsíců v Římě: Přednášky + Doplňkové aktivity 6 měsíců projektových prací Firemní návštěvy kulturní program Studijní cesty v Evropě Mezinárodní zaplatil Stáž: V zemi svého výběru   Cílové Příjemci Tento magisterský Studijní obor je zaměřen na všechny ty, kteří jsou stále jejich první vystavení do světa řízení lidských zdrojů, nebo ti, kteří, i když již působí v tomto odvětví, chtějí získat strukturovanější vzdělání a rozšiřovat své schopnosti. Typické profily jednotlivců, kteří mohou mít zájem v tomto kurzu patří například: absolventi nebo vysokoškoláci bez předchozích pracovních zkušeností, nebo s praxí v základním vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, nebo v psychologii na pracovišti; zaměstnavatelé; trenéři; autobusy; profesionálové, kteří pracují v jiných než lidských zdrojů kontextu a kteří chtějí rozvinout širší znalosti a porozumění řízení lidských zdrojů... [-]

Titul Magistra V Oboru řízení, Správy A Vedení V Oblasti Lidských Zdrojů

CES Cardenal Cisneros
Campus forma 1 rok October 2017 Španělsko Madrid

Tento mistr dává nezbytný výcvik vést a řídit strategické HR jakékoliv organizaci: Firmy, instituce, subjekty veřejného sektoru ... [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Tento mistr dává nezbytný výcvik vést a strategicky řídit lidské zdroje jakékoliv organizace: Firmy, instituce, subjekty veřejného sektoru ... S dokončením tohoto programu absolventů bude moci přijmout vhodná a efektivní rozhodování v oblasti HR sladění cílů organizace s cíli lidí na řádné fungování obou. Je naprosto nezbytné, aby jakýkoli personalista, který řeší před výzvou vyrovnat střední nebo velké organizace. CÍLE Naším cílem je kvalita výuky Poskytovat strategické vize a přidanou hodnotu, kterou přináší organizacím pro řízení lidí, v současné době. Poskytnout znalosti, dovednosti a schopnosti jsou nezbytné pro vykonávání funkce lidských zdrojů v profesionální, efektivní, moderní a integrovaným způsobem; učí činit správná rozhodnutí a sladění organizačních cílů s cíli lidí na řádné fungování obou. Rozvíjet relační a adaptace pracovat v globálním, různorodá, dynamické a podléhají neustálým dovedností technologické změny prostředí. Prosazovat etické a odpovědné ducha profesionálních lidských zdrojů v jeho kariéře a spravedlivé a rovnocenné při provádění znalosti získané v hlavním obchodu. osnovy obecný program I Organizace a lidské zdroje Vize, poslání a hodnot. Obchodní plán a strategické řízení a plánování lidských zdrojů. Úloha a oblast lidských zdrojů v organizaci. Bodová. Organizační kultura a klima. sociální odpovědnost podniků a corporate governance. organizační architektury. Řízení změn. Celkem kvalitní modely; EFQM. popisy práce a dimenzování šablony. interní a externí komunikace. Intrapreneurs. Pozitivní organizace. II Vedení týmu Vedení a tým. Styly vedení a dovednosti. Vysoký výkon týmu. Tým a měnit. III Osoba Model řízení kompetence. Nábor, výběr a executive search. Rozvoj lidí. Školení, řízení znalostí a... [-]