Magistr v psychologii a rozvoji lidských zdrojů
Universidade Católica Portuguesa – Porto
Klíčová informace
Umístění kampusu
Porto, Portugalsko
Jazyky
Portugalština
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
2 years
Tempo
Poloviční úvazek
Školné
EUR 9 360 *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* Celkové měsíční poplatky
Úvod
Magisterský titul v oboru psychologie a rozvoj lidských zdrojů na Pedagogické a psychologické fakultě byl navržen ve spolupráci s Católica Porto Business School s hlavním cílem zaručit nabídku multidisciplinárního školení, která připravuje odborníky v oboru psychologie na rozvoj lidských zdrojů v organizačním kontextu.
S ohledem na nové výzvy trhu práce a současné společnosti věříme, že udržení tohoto zaměření závisí na přístupu výuky a učení v souladu s organizačními partnery a na trvalém sebehodnocení ze strany studentů a učitelů. Tímto způsobem zajišťujeme, aby dovednosti našich studentů odpovídaly skutečným potřebám organizací a lidí, kteří tam pracují.
Multidisciplinarita
Přístup psychologie je obohacen o multidisciplinární analýzu rozvoje lidských zdrojů a rozšířen o partnerství s Católica Porto Business School, která poskytuje našim studentům kontakt s obory (management, ekonomika a právo), učiteli a kolegy s akademickými znalostmi a profily / různými odborníky .
Přijímací řízení
Stipendia a financování
Prospěchová stipendia
- 7 prospěchových stipendií pro studenty magisterského studia psychologie - 3 stipendia ve výši 100 % a 4 stipendia ve výši 50 % školného;
- 4 prospěchová stipendia pro magisterské studenty oboru Psychologie a rozvoj lidských zdrojů - 2 stipendia ve výši 100 % a 2 stipendia ve výši 50 % školného.
Osnovy
Magisterské studium psychologie a rozvoje lidských zdrojů trvá čtyři semestry, tedy dva akademické roky.
- První a druhý semestr jsou věnovány kurikulární přípravě v akademickém kontextu a zhmotňují multidisciplinární přístup k identitě tohoto magisterského studia.
- Třetí a čtvrtý semestr je věnován vypracování diplomové práce a absolvování Kurikulární stáže a příslušné zprávy o stáži.
1. ročník - 1. semestr
- Organizační chování
- Pracovní právo a pracovní vztahy
- Ekonomika lidských zdrojů
- Strategické a mezinárodní řízení lidských zdrojů
- Metodologie výzkumu v psychologii a rozvoji lidských zdrojů
- Výzkumné semináře z psychologie a rozvoje lidských zdrojů
1. ročník - 2. semestr
- Psychologická diagnostika a intervence v oblasti lidských zdrojů
- Školení a rozvoj
- Řízení výkonu, kompenzace a analýzy
- psychologie práce
- Nábor, výběr a socializace lidí
- Bezpečnost a pohoda při práci
- Projekt disertační práce*
Doučování (1. a 2. semestr I 1. roč.)
2. ročník I 1. a 2. semestr
- Disertační práce (s doučováním) v oboru Psychologie a rozvoj lidských zdrojů
- Kurikulární stáž (s dohledem) v psychologii a rozvoji lidských zdrojů*
* Tyto kurikulární jednotky probíhají ve spojení s výzkumnými projekty vyvinutými v Centru pro studium lidského rozvoje (CEDH).
Výsledek programu
Cíle
- Propagovat psychologii a její aplikaci v oblasti lidských zdrojů jako multidisciplinární doménu produkce znalostí a intervencí v organizacích;
- Podporovat převzetí odborníka v oblasti lidských zdrojů jako strategického obchodního partnera;
- Zvýšení dovedností personalistů spojit, artikulovaným způsobem v terénu, výzkum, reflexi a intervenci;
- Zajistit kvalifikaci pro profesní samostatnost v oboru Psychologie a Rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím úzkého kontaktu s referenčními praktikami v oboru a individualizovanou podporou při upevňování a převádění konkrétních znalostí v této oblasti do praxe.
Poplatek za studium programu
Kariérní možnosti
pracovní příležitosti
Na základě tohoto kurikulárního plánu se studentům otevírají dvě široké možnosti kariérních příležitostí:
- Odborná způsobilost zasahovat do multidisciplinárních souvislostí, oceňování přínosu psychologie a její aplikace v oblasti lidských zdrojů;
- Kvalifikace z hlediska výzkumu, umožňující integraci do výzkumných týmů/projektů a/nebo postup v akademickém studiu.
Konkrétně, dokončení tohoto magisterského studia umožňuje studentům zasahovat do celé řady oblastí, mezi nimiž vynikají následující:
- Nábor, výběr a integrace;
- Odborné školení a rozvoj;
- řízení výkonnosti;
- Řízení konfliktů a zprostředkování pracovněprávních vztahů;
- Kariérní poradenství, hodnocení charakteru odměn a spokojenosti v profesních drahách;
- Intervence ve smyslu zlepšení pracovních podmínek;
- Management prevence v BOZP;
- Intervence a podpora místního rozvoje;
- Vyšetřování.
Psychologové, kteří působí v oblasti lidských zdrojů, pracují v různých kontextech, konkrétně:
- společnosti veřejného a soukromého sektoru;
- Vládní a veřejné služby;
- Střediska zaměstnanosti a Střediska pro řízení a organizaci školení;
- Kanceláře profesionální integrace;
- poradenské společnosti;
- Multidisciplinární týmy: spolupráce s dalšími odborníky, jako jsou manažeři, zástupci institucí, školící technici a specialisté z různých sektorů činnosti;
- Zařízení vyššího vzdělávání.