Magistr v průmyslových a pracovních vztazích

Všeobecné informace

Popis programu

CÍLE

Obecný cíl

Magisterský studijní program Průmyslové a zaměstnanecké vztahy je navržen tak, aby poskytoval široké spektrum znalostí a dovedností pro osoby s profesními zájmy v průmyslových a pracovních vztazích. Účastníci budou navíc vystaveni mezinárodním a srovnávacím systémům vztahů v průmyslu a zaměstnanosti s cílem lépe porozumět dopadům na současné systémy a postupy v oblasti vztahů v průmyslu.

Specifické cíle

Po úspěšném dokončení magisterského studia v průmyslových a pracovních vztazích budou mít účastníci možnost:

  • Popište systémy průmyslových a pracovněprávních vztahů srovnávacím přístupem;
  • Kriticky reflektovat teoretické přístupy a analyzovat jejich uplatnění s cílem dosáhnout efektivních strategií v oblasti průmyslu a pracovních vztahů;
  • Aplikujte multidisciplinární znalosti na rozhodování v oblasti průmyslových vztahů;
  • Zastupovat zaměstnavatele nebo pracovníky v průmyslových vztazích, včetně vyjednávání, výkladu a správy kolektivních smluv;
  • Pomáhá zaměstnavatelům nebo zaměstnancům v dohodovacím / mediačním řízení;
  • Uplatňovat nástroje a metodiky pro efektivní vztahy pracovního managementu na různých úrovních ekonomiky od podniků po národní a mezinárodní úrovni;
  • Informujte zástupce vlády, zaměstnavatelů a pracovníků o otázkách průmyslu a pracovních vztahů.

PROFIL ÚČASTNÍKŮ A POŽADAVKY NA VSTUP

Profil účastníků

  • Zástupci vlády, zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů;
  • Pracovníci v oblasti průmyslových a pracovních vztahů z veřejného a soukromého sektoru;
  • Manažeři lidských zdrojů, pracovníci oddělení lidských zdrojů zabývající se průmyslovými a pracovněprávními vztahy;
  • Pracovní právníci;
  • Úředníci práce a inspekce práce;
  • Zaměstnanci mezinárodních organizací a agentur OSN;
  • Pracovníků MOP, včetně místních úřadů a projektů technické spolupráce;
  • Absolventní studenti a výzkumní pracovníci.

Vstupní požadavky

  • První vysokoškolský titul (BA) trvající nejméně tři roky;
  • Dobré pracovní znalosti mluvené a psané angličtiny;
  • Schopnost používat počítače a přístup k internetu.

STRUKTURA, OBSAH, METODIKA A ZDROJE

Tento magisterský program v průmyslových a zaměstnaneckých vztazích bude rozdělen do tří fází:

  • Fáze 1: Fáze distančního vzdělávání od 5. října 2020 do 17. ledna 2021 (15 týdnů)
  • Fáze 2: Rezidenční přímá fáze v areálu ITCILO v Turíně v Itálii, od 18. ledna do 2. dubna 2021 (11 týdnů).
  • Fáze 3: Fáze distančního vzdělávání pro přípravu práce od 3. dubna do 3. září 2021 (22 týdnů)

Fáze 1 - účastníci budou mít přístup k e-platformě, prostřednictvím které se budou učit hlavně individuálně. Získávají podporu od učitele s odbornými znalostmi v předmětu, účastní se fóra a vyměňují si názory s ostatními účastníky. Tato fáze bude rozdělena do 6 modulů: 1) Mezinárodní organizace práce a mezinárodní systém pracovních norem; 2) pracovní vztahy; 3) kolektivní vyjednávání a systémy pracovních sporů; 4) Tripartitní sociální dialog; 5) Pracovní právo; 6) Instituce trhu práce.

Tato přípravná fáze bude zahrnovat samostudium, úkoly a kvízy. To umožní účastníkům s různými úrovněmi a oblastí lidského vědění, které mají být seznámeni se základy a základní pojmy v souvislosti s průmyslovým a pracovních vztahů, aby bylo dosaženo dostatečné a homogenní úroveň plně využít bytového fáze.

Fáze 2: - obytná fáze v Turíně - se zaměří na následující témata:

  • Pracovní vztahy a pracovní vztahy: rozsah a definice
  • Odrůdy průmyslových vztahů v Evropě
  • Pracovní vztahy a ekonomika
  • Budoucnost průmyslových vztahů: politické modely pro 21. století
  • Systém stanovování standardů ILO / svoboda sdružování
  • Základní principy a práva při práci
  • Sociální dialog: aktéři, typy, instituce, otázky / Mezinárodní právní rámec
  • Sociální dialog a politiky zaměstnanosti / sociální dialog a mzdy
  • Národní tripartitní sociální dialog a umožňující udržitelné podniky
  • Sociální dialog a rovnost pohlaví
  • Hlavní role a funkce odborových organizací / organizací zaměstnavatelů
  • Administrace práce / administrace práce a pracovní vztahy
  • Kolektivní vyjednávání / stroje / Správa a provádění kolektivních smluv
  • Kolektivní vyjednávání a rovnost pohlaví
  • Kolektivní smlouvy ve veřejné službě
  • Teorie a praxe vyjednávání
  • Systémy řešení sporů práce / vybrané země
  • Uspokojování individuálních pracovních sporů
  • Mezinárodní rámec pro řešení sporů ve veřejné správě
  • Usmíření / zprostředkování pracovních sporů
  • Vyřizování stížností
  • Inspekce práce / Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • Soukromé iniciativy v oblasti shody s právem
  • Politiky a nástroje MOP týkající se podpory sociálních práv
  • Pracovní poměr / nestandardní formy zaměstnání
  • Přechod z neformální na formální ekonomiku
  • Tripartitní deklarace zásad o globálních odborových federacích a nadnárodních podnicích MNES a sociální politiky
  • Globální rámcové dohody
  • Mezinárodní obchodní dohody a pracovní doložky
  • Pracovní právo a zaměstnatelnost
  • Sociální ochrana / Sociální a solidární ekonomika
  • Spravedlivé a účinné řízení pracovních migrací
  • Jednání o dvoustranné pracovní smlouvě
  • Národní / podniková strategie na podporu spolupráce na pracovišti
  • Klíčové ekonomické pojmy často používané ve veřejné diskusi
  • Analýza trhu práce / instituce / Aktivní politiky trhu práce
  • Minimální mzda a produktivita
  • Ekonomické aspekty vyjednávání o mzdách: produktivita jako klíčový faktor
  • Řízení podnikové krize
  • Vyjednávací opatření pro zvýšení produktivity
  • Úloha peněz: jeho účinky na firmy a pracovníky
  • Tržní prostředí a jejich vliv na pracovní vztahy
  • Strategické řízení lidských zdrojů
  • Nábor a výběr / Odměňování / Práce a blahobyt

Fáze 3: od účastníků bude vyžadováno provedení individuálního výzkumu ve své domovské zemi za účelem vypracování a předložení diplomové práce. Přehled práce, která má být předložena v Turíně do 20. března 2020, a práce, která má být dokončena do 4. září 2020.

Studijní návštěvy

Budou organizovány studijní návštěvy vybraných podniků a institucí, které umožní účastníkům být vystaveny různým postupům v oblasti průmyslových a pracovněprávních vztahů a řízení lidských zdrojů. Proběhne také dvoudenní studijní návštěva hlavního sídla ILO v Ženevě ve Švýcarsku.

Fakulta

Fakulta bude vybrána pro své odborné zkušenosti a znalosti předmětu. Bude obsahovat:

• Profesoři z Turínské univerzity a další renomované univerzity
• odborníci ILO a ITCILO
• Mezinárodní odborníci a odborníci z praxe
• Školitel specializující se na podporu výuky účastníků.

Magistr prvního stupně od Turínské univerzity (60 certifikovaných kreditů) bude udělen účastníkům, kteří splňují všechny následující podmínky:

  • Administrativní požadavky a dokumenty požadované univerzitou v Turíně;
  • Účast na školeních během pobytové fáze (alespoň 90% účast);
  • Předložit úkoly v rámci stanovených termínů a požadavků na kvalitu;
  • Předložit práci v stanoveném termínu a požadavky na kvalitu;
  • Absolvujte předepsané zkoušky.

Poznámka: Účastníci, kteří nesplňují všechny výše uvedené požadavky, obdrží Osvědčení o úspěchu (za předpokladu, že složí zkoušky) nebo Osvědčení o účasti.

Metodologie

Profesoři, odborníci a další zdroje budou využívat přednášky, případové studie, soudní rozhodnutí, výňatky z kolektivních smluv a legislativy, diskuse, skupinové práce a praktické cvičení k dosažení rovnováhy mezi teorií a praxí a ke stimulaci interakce se zdroji a mezi účastníky.

POPLATKY A POUŽITÍ

Školné : 8 500 EUR včetně školného, využití školicích zařízení a podpůrných služeb, rutinní zdravotní péče a zdravotního pojištění.

Poplatky za ubytování: 4 , 235 eur včetně ubytování v jednolůžkových pokojích v areálu ITCILO v Turíně, snídaně a praní prádla v rezidenční fázi 11 týdnů;

Alternativně mohou účastníci hledat ubytování mimo školní areál. V tomto případě nebudou muset platit poplatky za ubytování.

Žádosti by měly být podávány prostřednictvím online formuláře žádosti, kliknutím sem.

Uzávěrka přihlášek do prvního kola přijímacího řízení: 30. dubna 2020.

Uzávěrka přihlášek do druhého kola přijetí: 12. června 2020.

Pro další informace klikněte zde.

Částečné stipendia

Pro konkurenceschopné účastníky z rozvojových zemí je k dispozici omezený počet částečných stipendií. Pokud chcete podat žádost o částečné stipendium, uveďte ji na formuláři žádosti. V tomto případě by žádosti měly být doprovázeny jmenovacím dopisem od sponzorské instituce, který vyjádří svůj závazek pokrýt zbývající náklady, které nejsou pokryty částečným stipendiem.

Vezměte prosím na vědomí, že vedle těchto částečných stipendií neexistuje žádná další finanční podpora poskytovaná společností ITCILO, včetně společností ACTRAV a ACT / EMP.

Kritéria způsobilosti

Výběr účastníků tohoto magisterského programu, jakož i udělení částečných stipendií rozhodne výběrová komise složená z ITCILO a zástupců univerzity v Turíně. Kritéria výběru budou zahrnovat akademickou a odbornou kvalifikaci, zkušenosti, organizaci, zemi původu a rovnováhu mezi muži a ženami.

Pokud máte další dotazy, neváhejte nás kontaktovat.

S pozdravem,

Fernando Fonseca

Vedoucí kurzu

ITC / ILO

email: mier@itcilo.org

tel. 39 0116936312

Poslední aktualizace Bře 2020

Informace o škole

A UNIQUE PARTNERSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO, UN ORGANIZATIONS AND ACADEMIA

A UNIQUE PARTNERSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO, UN ORGANIZATIONS AND ACADEMIA Méně
Turín , Barcelona + 1 Více Méně