Magisterský titul v oboru Strategic Talent Management - MTALENT

„Naučte se odhalovat, řídit a posilovat talenty, reagovat na strategické výzvy podnikání a vždy se starat o blaho lidí“

V Master in Strategic Talent Management #Mtalent_mu se budete specializovat na oblast HR a řízení lidí, kteří prožijí smysluplnou zkušenost s učením a budete znát různé fáze, kterými procházejí všichni lidé v organizaci. Budete pracovat s lidmi a pro lidi, kteří plánují současné a budoucí talenty, navrhují procesy přitahování a náboru, generují systémy rozvoje a doprovázejí je v procesu jejich odpojení.

Budete proškoleni v nejnovějších trendech, které se vyvíjejí a zcela mění oblast managementu a rozvoje lidí. Kromě toho si od prvního dne prostřednictvím metodologie učení založené na skutečných obchodních výzvách rozvinete potřebné dovednosti k navrhování, implementaci a řízení strategických projektů pro řízení talentu lidí, které mají přímý dopad na konkurenceschopnost organizací.

Budete také pracovat na svém osobním rozvoji, osvojíte si dovednosti k identifikaci svých slabých a silných stránek a budete pokračovat v učení a pokroku vědomějším způsobem.

Pokud již máte vysokoškolské vzdělání a chcete se specializovat v oblasti lidských zdrojů, přijďte na #Mtalent_mu a připravte se na přidanou hodnotu organizacím prostřednictvím řízení lidí.

Zvýrazňujeme

• Učení založené na skutečných výzvách: Budete muset navrhnout a obhájit před klientem (firmou) návrhy, které řeší kladenou výzvu a mají dopad na zlepšení její konkurenceschopnosti.
• Garantovaná roční stáž v oddělení HR / People Management / Talent Management společnosti.
• Budete mít lekce MasterClass, které bude vyučovat více než 30 profesionálů, kteří se podělí o své zkušenosti a poznatky
• Koučovací sezení pro růst jako osobnost a společně s týmem

Metodika učení založená na skutečných výzvách

V průběhu Master in Strategic Management of People's Talent vám různé společnosti představí skutečné výzvy, které v současnosti mají v oblasti talent managementu, a vy je budete muset vyřešit. V poslední době se masteru zúčastnily společnosti z různých odvětví a charakteristik, jako je IKEA, Forum Sport, Eroski nebo ULMA.

Tímto způsobem budete muset společně s pracovním týmem vypracovat návrh přidané hodnoty, navrhnout strategie, metodiky, procesy a akce pro každou z různých fází životního cyklu člověka v organizaci.

Díky řešení těchto reálných projektů budete mít možnost poznat fungování firmy zevnitř, což vám umožní rozvíjet dovednosti a schopnosti potřebné pro řízení osobních a pracovních vztahů ve firmě. Můžete tak maximalizovat produktivitu a zvýšit talent lidí, kteří jsou součástí organizace.

Během vývoje každé z výzev se navíc zúčastníte seminářů, praktických workshopů, kongresů a masterclass vedených odborníky mimo univerzitu, kteří působí v předních společnostech.

Výhody učení založeného na výzvě

• Své učení budete budovat zkoumáním, identifikováním a kontrastováním problémů a řešení, abyste si osvojili potřebné znalosti a dovednosti, které vám umožní vést talent management lidí, kteří tvoří organizaci.
• Skutečné obchodní výzvy vám umožní pracovat a navazovat vztahy se specializovanými a zkušenými lidmi z různých odvětví obchodního světa, což vám umožní poznat realitu vaší budoucí profese.
• Budete sdílet zkušenosti a vyměňovat si znalosti jako součást multidisciplinárního týmu, abyste vyvinuli řešení výzev, vytvořili prostor pro komunikaci a podpořili mezilidské vztahy.
• Propojíte se s reálným světem a zapojíte se do vytváření užitečných návrhů, dosáhnete hlubšího porozumění konceptům, rozvinete svou kreativitu a podpoříte svého kritického ducha.

Praxe a diplomová práce

"Společnosti přidáte hodnotu tím, že uvedete získané znalosti do praxe"

Přemýšleli jste někdy o tom, že byste své dovednosti talent managementu mohli uplatnit v praxi během studia? Ve stejné době, kdy studujete magisterský program Strategic Talent Management, budete mít příležitost uplatnit své znalosti prostřednictvím specializovaných stáží v oddělení lidí / lidských zdrojů organizace rozvíjející funkce v oblasti řízení talentů společnosti.

Kromě toho budete v posledních měsících provádět závěrečnou diplomovou práci. Budete realizovat projekt s přidanou hodnotou pro společnost, jako je vývoj strategie Employer Branding pro organizaci, vývoj modelu řízení rozvoje kompetencí, návrh procesu zaměstnanecké zkušenosti, implementace strategie Interní komunikace, vývoj strategie školení a učení a mnoho dalších příkladů.

Výukový model založený na výzvě

V Mondragon Unibertsitatea věříme, že praxe je klíčem k učení. Proto naši metodiku výuky zakládáme na řešení výzev navržených více než 100 spolupracujícími společnostmi. Potřebné znalosti k řešení skutečných výzev tedy získáte díky modelu Challenge-Based Learning.

Společnosti jako Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea nebo ULMA spustí projekty, které musíte realizovat jako tým, jako byste byli součástí samotné společnosti. Získáte tak zkušenosti v reálném prostředí, rozvíjíte dovednosti a schopnosti, které vám otevřou dveře na trh práce.

• Talent/Lidé/Management organizace
• Manažer lidských zdrojů
• HR obchodní partner
• Manažer personálního řízení a rozvoje
• Správce výběru
• Manažer kulturního rozvoje
• Interní a externí poradenství v oblasti lidí
• Ředitel společnosti pro rozvoj lidí

„Budete schopni zvýšit konkurenceschopnost společností podporou a řízením talentů lidí“

V Master in Strategic Talent Management získáte potřebné dovednosti, abyste se stali profesionálem schopným rozvíjet, řídit a vést procesy a systémy talent managementu ve společnostech. Budete vědět, jak navrhovat projekty, které reagují a přidávají hodnotu strategickým výzvám podnikání.

Zároveň budete vědět, jak identifikovat potenciál a talent, který má každý člověk, tím, že odhalíte jeho potřeby a přizpůsobíte jeho zkušenosti v rámci organizace. Tímto způsobem pomůžete organizacím stát se udržitelnějšími a konkurenceschopnějšími.

Jde tedy o magisterské studium zaměřené na rozvoj vysoce kvalifikovaného profesního profilu, který chce pracovat s lidmi a pro lidi, založený na rozvoji vlastního talentu.

• Máte-li strategickou vizi, budete vědět, jak interpretovat potřeby podniku a přidávat hodnotu prostřednictvím řízení lidí.
• Budete mít znalosti, dovednosti a kompetence nezbytné pro řízení systémů talent managementu tím nejvhodnějším způsobem.
• Budete mít schopnost řídit a vést pracovní týmy nebo organizace v oblasti řízení lidí a jejich talentu, zvyšování přidané hodnoty.
• Budete navrhovat a podporovat inovativní projekty kolem řízení talentu lidí a organizací.
• Navrhnete inovativní strategie k přilákání, zachycení a výběru klíčových lidí, které společnost potřebuje.
• Definujete zásady, které upřednostňují rozvoj talentů a potenciálu lidí a týmů, aby organizace dosáhly svých strategických výzev.
• Budete navrhovat a provádět strategie pro loajalitu, uznání a závazek lidí v organizacích.
• Porozumíte současným a budoucím klíčům ke kulturnímu a emočnímu řízení společnosti, abyste mohli navrhnout vhodné intervenční strategie.

Pokud jste studovali některý z těchto titulů:

• Obchodní management
• Obchodní vědy
• Psychologie
• Sociologie
• doprava
• Pracovní vztahy
• Antropologie
• Pedagogika
• Organizační inženýrství
• Podnikatelské vedení a inovace

Požadavky ke studiu Master v Strategic Talent Management

• Pokud vás zajímá svět lidí
• Pokud jste dobří ve vztazích
• Pokud jste empatický, otevřený a oddaný člověk
• Pokud chcete pomoci
• Pokud rádi posloucháte a spolupracujete s lidmi
• Pokud rádi pracujete jako tým
• Pokud vám jde o pohodu a chcete změnit pracovní prostředí

Je možné, že vaše budoucnost spočívá v řízení talentu lidí ve firmách a tento magisterský titul je to, co potřebujete k rozvoji své profese v tomto oboru.

Absolvováním magisterského studia strategického řízení talentů lidí #Mtalent_mu se naučíte řídit, motivovat a vést lidi, kteří jsou součástí organizace. Uděláte to prostřednictvím návrhu a realizace systémů a procesů řízení lidí, které budou řešit strategické potřeby a výzvy podnikání.

K tomu se během roku a půl magisterského studia naučíte prostřednictvím skutečných obchodních výzev hlavní procesy a systémy řízení lidí a také nejnovější trendy, které revolučně mění oblast lidských zdrojů. Všechny tyto dovednosti navíc budete moci uplatnit v praxi během ročního pobytu v oddělení řízení lidí v organizaci.

Modul 0: Prostředí, strategie a lidé

• Socioekonomický scénář a trh práce
• Strategie a lidé
• Organizační chování
• Strategické plánování talentů

Modul 1: Přitažlivost a nábor

• Přilákat, zachytit a vybrat talenty
• Employer branding, marketing a komunikace

Modul 2: Závazek a rozvoj

• Řízení zakázky
• Rozvoj talentu
• Kompenzace a uznání
• Řízení diverzity

Modul 3: Přechod, odpojení a výstup

• Strategie přechodu, odpojení a odchodu

Modul 4: Osobní rozvoj a leadership-MTalent

• Lidé ve vztahu
• manažerských dovedností
• Rozvoj osobního talentu

Modul 5: Závěrečný magisterský projekt

• Řízení projektů
• Specializované stáže ve firmách
• Magisterský závěrečný projekt