Úvod
Co je magisterský titul v oblasti lidských zdrojů?Magisterský titul v oboru lidských zdrojů pořádá Fakulta hospodářských a obchodních věd a Fakulta lidských a sociálních věd Universidad Pontificia Comillas (ICADE) prostřednictvím ICADE business school .
Program reaguje na rostoucí poptávku většiny organizací a společností, které považují svůj lidský kapitál za svou nejcennější složku a při mnoha příležitostech nenahraditelnou. Řízení lidí se tak stává strategickou a klíčovou otázkou, která přímo souvisí s výsledky podnikání.
Vývoj a řízení kariéry od začátku do konce
Magisterský titul umožňuje rozvoj odborných dovedností v oblasti řízení lidských zdrojů, a to jak v odhalování, přitahování a rozvoji talentu, tak v systémech odměňování / výhod a v právních a pracovněprávních vztazích, jakož i usnadňování široké znalosti hlavních funkcí společnosti společnost a technologie aplikované na řízení lidských zdrojů. Proto podporuje přístup k pracovním příležitostem v oddělení lidských zdrojů, poradenstvím pro lidské zdroje, oddělení komunikace, oddělení sociální odpovědnosti společnosti, oddělení práce a oddělení odměňování a dávek. Školení v oblasti zpracování dat a analytiky lze doplnit dokončením výkonného programu Business Analytics.Naši studenti myslíMnoho lidí, jako jste vy, již absolvovalo Master na ICADE business school . Znát jejich zkušenosti."To mi umožnilo se specializovat na prosperující odvětví s mnoha pracovními příležitostmi." Paula králíci
„Studie, které vám umožní vyjádřit se v plné míře a které vzhledem k jeho mezinárodní perspektivě dokonale reagují na potřeby trhu.“ Giorgo Bertelli
„Vynikající školení, které poskytuje základ pro rozvoj úspěšné profesní kariéry v sektoru požadovaném společnostmi.“ Guillermo SanchezProfil vstupuMagisterský titul v oboru lidských zdrojů je zaměřen na absolventy vysokých škol s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, kteří si bez ohledu na provedené studium přejí, aby se vedení a řízení lidí stalo jejich hlavní profesní činností.
Aby bylo možné využít Mistra, je nutné absolvovat předchozí vysokoškolské vzdělání.
Studenti, kteří se zajímají o tuto kariérní orientaci, by měli mimo jiné prokázat, že si pěstují tyto dovednosti a zájmy:
Zájem o druhé Mezilidské vztahy jsou klíčovým prvkem oddělení lidských zdrojů. Základním kamenem řízení lidského kapitálu je vědět, jak rozumět potřebám a zájmům zaměstnanců.
Sociální dovednosti Efektivní komunikace s ostatními musí být jednou ze základních dovedností, se kterými musí pracovat: aktivní naslouchání, respektování důstojnosti, přesvědčování, schopnost předávat informace ústně i písemně jsou některé z těchto dovedností .
Zájem o svět podnikání a společnosti Kontext, ve kterém budou výše uvedené dovednosti rozvíjeny, ve velmi specifickém kontextu, v němž musí veškerá práce s lidmi vést cíle podnikání nebo spokojenosti zákazníků.
Zájem o řízení, vedení a budování týmu Základním úkolem pracovníků v oddělení lidských zdrojů je přimět ostatní, aby dělali. Z tohoto pohledu jevy, které se vyskytují v pracovních týmech a zejména v jejich vedení, patří k nejdůležitějším jádrům zájmu o tuto profesi.
Interpretace a analytická kapacita Činnost řízení lidských zdrojů vyžaduje integraci technologických nástrojů, které podporují nejběžnější rozhodovací procesy. Interpretace a analýza údajů poskytovaných těmito nástroji je přidanou hodnotou pro činnost jakékoli společnosti.požadavkyZákladním požadavkem je vlastnit nebo odůvodnit okamžité získání bakalářského titulu, diplomu, titulu, strojírenství, technického inženýrství, architektury, technické architektury nebo cizího ekvivalentu (v druhém případě, pokud je v jiném jazyce, musí být přeložen do španělštiny). soudní překladatel).Profesní a akademické výletyprofil absolventaMagisterský titul v oblasti lidských zdrojů poskytuje příslušné kompetence, aby student mohl rozvíjet úkoly v oblasti řízení lidského kapitálu, a to jak v oblasti hodnocení a výběru personálu, školení, rozvoje a řízení kariéry; jako v nejvíce legálních oblastech pracovních vztahů. Proto mají pracovní příležitosti v oddělení lidských zdrojů, poradenství v oblasti lidských zdrojů, komunikačních oddělení, oddělení sociální odpovědnosti podniků, pracovních oddělení a oddělení náhrad a dávek.
Další informace o společnostech, které naši stážisté najímají, najdete na stáži. Společnosti, ve kterých studenti, kteří ukončili studium v posledních dvou letech, jsou: Elecnor, Carrefour, Ineco, Page Personnel, Ferrovial, Santalucía Seguros, Deloitte, Simumak, Lee Hecht Harrison Spain, Kipking, Quirónsalud, Mango, Accenture , Tarami SL, UST Global España, Heineken, Fundación Siembra, AstraZeneca, Llorente & Cuenca, La Liga, Grupo Norte, Celicioso, Hay Group, Bridgestone, Vodafone, Carlson Wagonlit, Electrolux, People Expert, MV Executive Searchm, Grupo Valor, Visma , Pagegroup, Catenon, Leroy Merlin, Inteligencia Sistémica 4, Spencer Stuart, Michael Page, Amaris, Uría Menéndez, Grupo CIMD, Hays, Scania, BBVA, Minsait, Activa Advice, Aplica EST, Ikos Consulting a El Ganso.
Rovněž magisterský titul v oboru lidských zdrojů umožňuje přístup k oficiálnímu doktorskému programu v souladu s ustanoveními královského nařízení 99/2011 ze dne 28. ledna, které upravuje oficiální doktorské studium.
