MSc v řízení lidských zdrojů
University of Edinburgh Business School
Klíčová informace
Umístění kampusu
Edinburgh, Spojené království
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
1 rok
Tempo
Plný úvazek
Školné
GBP 15 400 / per year *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* domácí studenti; 25 100 GBP - zahraniční studenti; Studenti EU, kteří začínají studovat v akademickém roce 2021/22, budou v souladu s mezinárodními poplatky
Úvod
Náš MSc v řízení lidských zdrojů (HRM) vám poskytne znalosti, porozumění a klíčové dovednosti, které dnešní personalisté vyžadují, abyste mohli efektivně přispívat dynamickým organizacím.
Výuka a učení 2021–22
Pro akademický rok, který začíná v září 2021, v současné době plánujeme poskytnout kombinaci osobní a digitální výuky. Náš model výuky bude záviset na omezeních Covid-19 platných v té době, ale plánujeme na základě toho, že všichni studenti budou s námi v Edinburghu.
Vstupní požadavky
Vstup do našeho MSc v oblasti řízení lidských zdrojů je silně konkurenční. Překročením minimálních požadavků na program můžete zvýšit své šance na úspěšnou aplikaci.
Akademické požadavky
Budete potřebovat britský prvotřídní nebo 2: 1 diplom v jakémkoli předmětu nebo ekvivalentní zahraniční kvalifikaci.
Poznámka: Kandidáti musí prokázat zájem o kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů.
Podpora vaší aplikace
- V důsledku silné konkurence o místa v tomto programu budou upřednostňováni ti, kteří mají známky nad minimálními požadavky.
Požadavky na anglický jazyk
Musíte prokázat znalost angličtiny na úrovni, která vám umožní uspět ve studiu bez ohledu na vaši národnost nebo zemi bydliště.
Přijímáme následující kvalifikace angličtiny v uvedených ročnících:
- IELTS (International English Language Testing System): 7,0 (minimálně 6,0 v každé sekci)
- TOEFL (Test angličtiny jako cizího jazyka) iBT (včetně Special Home Edition): celkem 100 (minimálně 20 v každé sekci)
- CAE a CPE: celkem 185 (nejméně 169 v každém modulu)
- Trinity ISE (Integrated Skills in English): ISE III with a Pass in all four components
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - složte celkově s Pass v každé komponentě
Přehled studie
MSc v oblasti řízení lidských zdrojů, který drží krok s pokroky v řízení lidí, které jsou pro moderní podniky klíčové, kombinuje praktické a teoreticky informované vzdělávání vedené výzkumem, které pomůže při hledání řady různých profesí v oboru.
Struktura programu
Tento program běží jeden akademický rok, začíná v polovině září a končí v srpnu. Na začátku programu studujete povinné předměty, které probíhají v prvním semestru. To jsou základy, na kterých je celý MSc postaven, a zajišťují společný základ znalostí napříč různými oblastmi.
Abyste měli představu o tom, z čeho by struktura programu a kurzy mohly sestávat, níže uvedené informace podrobně popisují strukturu a kurzy pro tento program v roce 2021/22.
Semestr 1. září – prosinec
Povinné kurzy
- Základní kompetence pro personalisty
- Řízení lidských zdrojů v kontextu
- Organizační chování
- Správa odměn
Semestr 2. Leden – květen
Povinné kurzy
- Správa pracovněprávních vztahů
- Metody výzkumu v HRM
Volitelné kurzy (skupina 1)
Vyberte 1 nebo 2
- Správa změn
- Zákoník práce
- Řízení výkonnosti
Volitelné kurzy (skupina 2)
Vyberte 0 nebo 1
- Rozvojové trhy rozvíjejících se trhů: Internacionalizace a HRM
- Globální řízení rozmanitosti a rovnosti
- Global Talent Management
Léto. Červen – srpen
- Disertační práce
Výsledky učení
Cílem MSc v řízení lidských zdrojů (HRM) je poskytnout studentům znalosti, porozumění a klíčové dovednosti, které dnešní personalisté vyžadují, a umožnit studentům efektivně přispívat k dynamickým organizacím.
Znalosti a porozumění
Studenti, kteří absolvují tento program, budou:
- Prokázat porozumění klíčovým pojmům, teoriím/konceptům a postupům v oblasti HRM
- Prokázat kompetence ve vývoji a řešení problémů v oblasti řízení lidských zdrojů
- Poskytovat inovativní řešení problémů v oblasti HRM
- Umět identifikovat a ocenit význam etických problémů v HR
Atributy absolventa
Na konci programu budou studenti schopni:
- Kriticky posoudit stávající teorii a praxi v oblasti HRM
- Rozvíjet schopnost provádět kvalitativní a kvantitativní výzkum
- Aplikujte znalosti o kvalitativním a kvantitativním výzkumu na samostatně konstruovanou práci
- Reagujte pozitivně na problémy v neznámých kontextech
- Identifikujte a aplikujte nové nápady, metody a způsoby myšlení
- Prokázat schopnost komunikovat a vyměňovat si myšlenky ve skupinovém kontextu
- Umět uplatnit dobře odůvodněné a věcně podložené argumenty v písemné práci i ústních prezentacích
- Efektivně pracujte s kolegy s různými dovednostmi, úrovněmi zkušeností a způsoby myšlení
- Umět vyhodnotit sociální, kulturní, etické a environmentální odpovědnosti a problémy související s HRM v globálním kontextu
Kariérní růst
Absolventi řízení lidských zdrojů z University of Edinburgh jsou celosvětově velmi vyhledávaní. Náš specializovaný tým pro rozvoj studentů v rámci Business School bude nedílnou součástí vašich studentských zkušeností od prvního dne. Jsme tu, abychom vám pomohli vybavit se a maximalizovat svůj potenciál na globálním trhu.
Absolventské zaměstnání
Náš MSc v oblasti řízení lidských zdrojů vám poskytne důležité manažerské znalosti a základní znalosti HR, aby vás připravil na takové role, jako jsou:
- Kariérní poradce
- Referent pro rovnost a rozmanitost
- HR poradce
- HR analytik
- Správce dodržování HR
- Manažer zaměstnaneckých výhod HR
- HR generál
- Manažer lidských zdrojů
- Manažer odměn HR
- Náborový manažer
- Analytik odměn
- Poradce pro školení
Žebříčky
- 59. místo v žebříčku FT pro management 2019
- 20. místo v žebříčku QS World University Rankings 2020
Přijímací řízení
Osnovy
Tento program trvá jeden akademický rok, začíná v polovině září a končí v srpnu. Na začátku programu studujete povinné předměty, které probíhají v prvním semestru. To jsou základy, na kterých je postaven celý MSc, a zajišťují společný základ znalostí v různých oblastech.
Komplexní uvítací týden poskytuje úvod do programu, školy a univerzity. Je navržen tak, aby byl informativní i zábavný, a umožňuje vám seznámit se se svými spolužáky.
Prostřednictvím výběru různých volitelných kurzů můžete své studium přizpůsobit vašim kariérním zájmům.
A konečně, vaše dizertační práce spojuje veškeré roční učení v práci jedinečné pro každého studenta.
Abychom vám poskytli představu o tom, z čeho by se mohla skládat programová struktura a kurzy, níže uvedené informace podrobně popisují strukturu a kurzy pro tento program v roce 2022/23.
- 1. semestr - září–prosinec
- Povinné předměty
- Základní kompetence pro HR profesionály
- Řízení lidských zdrojů v kontextu
- Organizační chování
- Odměňování
- 2. semestr – leden–květen
- Povinné předměty
- Řízení pracovních vztahů
- Metody výzkumu v HRM
- Volitelné kurzy (Skupina 1)* – Vyberte 1 nebo 2
- Správa změn
- Zákoník práce
- HR/People Analytics
- Řízení výkonnosti
- Volitelné kurzy (Skupina 2)* – Vyberte 0 nebo 1
- Řízení globální diverzity a rovnosti
- Global Talent Management
- Léto - červen - srpen
- Disertační práce
- Povinné předměty
*Změny struktury programu a kurzů oznámíme uchazečům do 15. června v roce vstupu do kurzu. Nemůžeme zaručit, že všechny volitelné kurzy proběhnou každý rok a občas po tomto datu dojde na poslední chvíli k úpravám kvůli nepředvídatelným okolnostem, jako je nemoc personálu.
Obsah jednotlivých kurzů a program pro daný stupeň jsou pod neustálou akademickou kontrolou ve světle aktuálních okolností a mohou se čas od času měnit, přičemž některé programy a kurzy jsou upraveny, přerušeny nebo nahrazeny.
Vzhledem k vysoké poptávce nemůžeme studentům zaručit místo na volitelném kurzu, který preferují. Stejně tak, pokud v daném roce není dostatečný zájem o opční kurz, nemusí být pro nás životaschopné tento konkrétní opční kurz provozovat. Některé kombinace volitelných kurzů nemusí být možné kvůli časovým omezením.
Žebříčky
Žebříčky
- 59. v žebříčku FT Rankings for Management 2019
- 20. místo v žebříčku QS World University Rankings 2020
Výsledek programu
Výsledky učení
Cílem MSc v řízení lidských zdrojů (HRM) je poskytnout studentům znalosti, porozumění a klíčové dovednosti, které vyžadují dnešní personalisté, a umožnit studentům efektivně přispívat k dynamickým organizacím.
Znalosti a porozumění
Studenti, kteří absolvují tento program:
- Prokázat pochopení klíčových pojmů, teorií/konceptů a postupů v oblasti řízení lidských zdrojů
- Prokázat kompetence v rozvoji a řešení problémů v oblasti HR managementu
- Poskytovat inovativní řešení problémů v oblasti HRM
- Umět identifikovat a ocenit význam etických problémů v HR
Postgraduální atributy
Do konce programu budou studenti schopni:
- Kriticky zhodnotit dosavadní teorii a praxi v oblasti HRM
- Rozvinout schopnost provádět kvalitativní a kvantitativní výzkum
- Aplikovat poznatky o kvalitativním a kvantitativním výzkumu na samostatně vytvořené dílo
- Pozitivně reagujte na problémy v neznámých kontextech
- Identifikovat a aplikovat nové myšlenky, metody a způsoby myšlení
- Prokázat schopnost komunikovat a vyměňovat si myšlenky ve skupinovém kontextu
- Být schopen předložit dobře odůvodněné a věcně podložené argumenty jak v písemné práci, tak v ústních prezentacích
- Pracujte efektivně s kolegy s různými dovednostmi, úrovní zkušeností a způsoby myšlení
- Být schopen zhodnotit sociální, kulturní, etické a environmentální odpovědnosti a problémy související s řízením lidských zdrojů v globálním kontextu
Stipendia a financování
Žadatelé o MSc v řízení lidských zdrojů se mohou ucházet o řadu stipendií jak z univerzity, tak z externích organizací.
Program a školní stipendia
Rádi najímáme ty nejlepší talenty z celého světa. Za tímto účelem je k dispozici řada stipendií založených na programu a financovaných školou, stejně jako další, která jsou štědře sponzorována průmyslem a absolventy.
Další stipendia a financování
Můžete mít nárok na stipendia z University of Edinburgh nebo externí organizace.
Galerie
Akreditace
Kariérní možnosti
Kariérní růst
Absolventi řízení lidských zdrojů z University of Edinburgh jsou celosvětově velmi vyhledávaní. Náš specializovaný tým pro rozvoj studentů v rámci Business School bude nedílnou součástí vaší studentské zkušenosti od prvního dne. Jsme tu, abychom vám pomohli vybavit se tak, abyste maximalizovali svůj potenciál na globálním trhu.
Absolvent zaměstnání
Náš MSc v řízení lidských zdrojů vás vybaví důležitými manažerskými znalostmi a základními znalostmi v oblasti lidských zdrojů, abychom vás připravili na takové role, jako jsou:
- Kariérní poradce
- Úředník pro rovnost a rozmanitost
- HR poradce
- HR analytik
- HR Compliance Administrator
- Manažer HR zaměstnaneckých výhod
- HR Generalist
- Manažer lidských zdrojů
- HR manažer odměn
- Náborový manažer
- Analytik odměn
- Školicí poradce