MSc v řízení lidských zdrojů
University of Groningen
Klíčová informace
Umístění kampusu
Groningen, Nizozemsko
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
1 rok
Tempo
Plný úvazek
Školné
EUR 2 314 / per year *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* Studenti EU/EHP: 2209 EUR | studenti mimo EU/EHP: 16201 EUR
Úvod
Jak udržujete své zaměstnance motivované, optimalizujete výkon týmu a strategicky sladíte lidské zdroje s cíli vaší organizace?
Master of Science v řízení lidských zdrojů (HRM) se zaměřuje na postgraduální studenty, kteří jsou schopni definovat, analyzovat a vyhodnocovat problémy související s řízením práce a zaměstnáváním lidí v organizacích. V MSc HRM získáte akademické znalosti a dovednosti, abyste zvážili a prozkoumali, jak lze zásady a postupy HRM rozvíjet a uplatňovat. Naučíte se to dělat na základě vědeckého přístupu založeného na důkazech. To vás připraví na profesionální HR kariéru v jakémkoli typu organizace.
V MSc HRM sledujete kurzy, které pokrývají jak strategickou, tak behaviorální perspektivu HR. Naučíte se sladit nabídku a poptávku po pracovní síle na makro i mikroúrovni a předvídat vnitřní a vnější změny, které ovlivňují řízení práce a lidí v organizaci. Dozvíte se o faktorech, které hrají roli v tomto procesu (např. právo, plat, vedení a týmy) a budete mít možnost toto rozšířit o další témata (např. stres a zdraví, technologický rozvoj, internacionalizace podnikání nebo podnikatelská etika ). Program dokončíte provedením výzkumu a napsáním diplomové práce.
Proč studovat tento program v Groningenu?
Náš mistr je integrální, specializovaný program HRM s přístupem řízeným výzkumem, ve kterém se naučíte aplikovat teorii a vědecké důkazy do praxe HRM. Je brán jak strategický, tak behaviorální pohled na řízení lidských zdrojů, se zvláštní pozorností na vedení, týmové procesy a pracovní právo. Nabízíme širokou škálu volitelných předmětů.
Program byl mezinárodně akreditován AACSB a EQUIS, což zajišťuje vysoce kvalitní vzdělání, kterého dosahuje pouze jedno procento univerzit po celém světě.
Výzkum
Propojení vzdělávání s výzkumem a kariérní přípravou.
Naše vzdělávání je silně založeno na výzkumu. Hned od začátku vašeho studijního programu je pozornost věnována akademickému výzkumu, protože analytická a kritická mysl a schopnosti řešit problémy jsou důležité vlastnosti v jakékoli kariéře, o kterou naši studenti usilují.
Zároveň dochází k jasnému propojení s odbornou praxí. V každém kurzu studenti prostřednictvím zadání, přednášek hostů nebo jiných aktivit aplikují to, co se naučí, do profesionální praxe HR. Jako takoví se studenti zabývají předprofesním rozvojem.
MSc HRM je propojen s výzkumným oddělením organizačního chování. Členové tohoto oddělení provádějí výzkum v oblasti kreativity a inovací, týmů, diverzity, vedení, etiky, dodržování předpisů a zdraví. Jedním z příkladů našich členů je Prof. dr. Podlahové kluziště. Jako výzkumnice diverzity se zaměřuje na způsob, jakým v organizacích fungují lidé s různými názory nebo zázemím. V tomto videu vysvětluje, jak v organizacích fungují lidé s různými názory nebo zázemím, jak podporovat více kariérních příležitostí pro menšiny a zda noví zaměstnanci skutečně přinášejí více inovací.
Navštivte prosím webovou stránku výzkumného institutu Organizační chování, kde se dozvíte více o výzkumu prováděném v rámci programu MSc.
Osnovy
Budete mít dostatek příležitostí sestavit program podle svých vlastních preferencí. Povinné kurzy jsou Strategické řízení lidských zdrojů, Personální nástroje a Výzkum a profesionální dovednosti pro HRM. Pět kurzů (Leadership, Work Design & Team Processes, Dutch Work Law, International Work Law, and Personnel Economics) tvoří volitelnou skupinu, ze které si vyberete nejméně tři. Kromě toho je k dispozici široká škála volitelných.
Kurzy jsou zaměřeny na porozumění a aplikaci teorií a principů, které výzkum ukázal, aby posílila řízení lidských zdrojů v organizacích. Při provádění vlastního výzkumného projektu praktikujete tento přístup založený na výzkumu.
MSc řízení lidských zdrojů začíná dvakrát ročně: v září a únoru.
Kurzy
- Volitelný MSc HRM (10 EC, volitelné)
- HRM a mezinárodní pracovní právo (5 EC, volitelné)
- HRM & Nederlands arbeidsrecht (5 EC, volitelné)
- Vedení (5 EC, volitelné)
- Diplomová práce (20 EC)
- Personální ekonomika (5 EC, volitelně)
- Personální nástroje (5 EC)
- Výzkumné a profesní dovednosti pro HRM (5 EC)
- Strategický HRM (5 EC)
- Pracovní návrh a týmové procesy (5 EC, volitelné)
Možnosti programu
- Master Internship (specializace)
Studovat v zahraničí
- Studium v zahraničí je nedostatečné
Přijímací řízení
Poplatek za studium programu
Kariérní možnosti
Pracovní příležitosti
Po dokončení tohoto programu můžete pracovat jako manažer lidských zdrojů v jakémkoli typu organizace. Budou vám vyhovovat pozice v personálním řízení, koordinaci školení, náboru a výběru nebo řízení pracovních podmínek. Je také možné pokračovat v akademické kariéře. Protože všechny naše programy jsou akreditovány EQUIS a AACSB, což je standard, kterého celosvětově dosahuje pouze jedno procento univerzit, bude váš titul na trhu práce vysoce ceněn.
Kariérní služby FEB
Abychom vás podpořili v rozvoji vaší kariéry a posílili vaše dovednosti zaměstnatelnosti, naše kariérní služby FEB vám umožňují dosáhnout celoživotního úspěchu prostřednictvím různých kariérních služeb během studia. Abychom vám poskytli lepší představu o vašich vyhlídkách po ukončení studia, shromáždili jsme některá fakta a čísla od našich absolventů.
Příklady práce
- Talent Acquisition Consultant ve společnosti Hewlett Packard Enterprise
- Project Manager HRM ve společnosti Holland Trading Group
- Learning & Talent Advisor ve společnosti Booking.com
- HR Manager ve společnosti Friesland Campina
- HR Analyst ve společnosti Transcom
- IT recruitment consultant ve společnosti Alliance for Recruitment
- HR account advisor ve společnosti Randstad Groep Nederland
- Manager Talent Management & Digitization HR ve společnosti Otto Group
- Senior Career Consultant ve společnosti TIAS School for Business & Society
- Vysokoškolský učitel ekonomie na Farel College
- HPO Implementation Manager ve společnosti KLM (Royal Dutch Airlines)
Akreditace
Požadavky na přijetí do programu
Prokažte své odhodlání a připravenost uspět na obchodní škole složením zkoušky GMAT – nejpoužívanější přijímací zkoušky, která měří vaše schopnosti kritického myšlení a uvažování.
Stáhněte si mini kvíz GMAT a získejte představu o otázkách, které ve zkoušce najdete.