MSc v řízení lidských zdrojů (MHF/MHP)

Tento program kombinuje teoretické znalosti s praktickými aplikacemi, které studentům pomáhají pochopit a řešit organizační problémy. To pomáhá studentům stát se efektivnějšími manažery.

Charakteristika

• Konverzní program pro obecné a personalisty a manažery
• Široká nabídka kurzů řízení lidí
• Důraz na teorii i praxi
• Lokální a globální perspektivy v soukromém a veřejném sektoru

Absolventi musí absolvovat 31 kreditů. Existují dvě cesty k dosažení těchto 31 kreditů:

• 10 tříkreditových předmětů (4 povinné a 6 volitelných) plus jeden kredit Etika podnikání;
• 4 povinné předměty a 2 volitelná témata, jedna kreditová obchodní etika, tři kreditní metody výzkumu a devět kreditů

Studenti mohou absolvovat postgraduální diplom po absolvování 4 povinných předmětů a 3 volitelných předmětů (21 kreditů), nebo s postgraduálním studiem po absolvování povinných předmětů (12 kreditů).

Povinné předměty (libovolné 4 předměty - 12 kreditů) (volba nedisertační práce / volitelná disertační práce)

• MM514 Řízení lidských zdrojů *
• MM515 Organizační chování *
• MM517 Rozvoj lidských zdrojů
• MM5112 Organizace a řízení *

Etický předmět (1 kredit) (možnost nedisertační práce / možnost disertační práce)

• MM5021 Obchodní etika

Možnost nedisertační práce

Volitelné předměty (jakýchkoli 6 předmětů – 18 kreditů)

• Metody výzkumu MM501
• MM516 Správa mezd a benefitů
• MM518 Zaměstnanecké vztahy
• MM5191 Vyjednávání a řízení konfliktů
• MM5201 Globální vedení v asijském kontextu
• MM5221 Řízení lidských zdrojů v Číně
• MM5222 Semináře HRM
• MM5231 Strategické řízení lidských zdrojů
• MM5281 Zprostředkování na pracovišti
• MM5271 Pohoda při práci
• Strategické řízení MM531*
• MM534 Podnikání
• MM539 Mezinárodní management
• MM5424 Manažerské informační systémy
• MM554 Politické a ekonomické prostředí pro management
• MM576 Marketing Management
• MM5921 Praxe řízení lidských zdrojů

Možnost disertační práce

Předměty disertačních prací (celkem 12 kreditů)

• Výzkumné metody MM501 (3 kredity)
• MM592 HRM disertační práce (9 kreditů)

Volitelné předměty (libovolné 2 předměty – 6 kreditů)

• MM516 Správa mezd a benefitů
• MM518 Zaměstnanecké vztahy
• MM5191 Vyjednávání a řízení konfliktů
• MM5201 Globální vedení v asijském kontextu
• MM5221 Řízení lidských zdrojů v Číně
• MM5222 Semináře HRM
• MM5231 Strategické řízení lidských zdrojů
• MM5271 Pohoda při práci
• MM5281 Zprostředkování na pracovišti
• Strategické řízení MM531 *
• MM534 Podnikání
• MM539 Mezinárodní management
• MM5424 Manažerské informační systémy
• MM554 Politické a ekonomické prostředí pro management
• MM576 Marketing Management