MSc v oboru řízení lidských zdrojů

Master of Science v řízení lidských zdrojů

&nbsp

Pro oblast lidských zdrojů profesionály chtějí prohloubit své kariéry a jednotlivce, kteří chtějí profesní postup v manažerské kariéře, absolvent programu v oblasti řízení lidských zdrojů nabízí možnost studovat nové oblasti managementu a získat široké znalosti ve svém oboru a úsilí.

&nbsp

Hlavní myšlenkou programu je získat znalosti o současné praxi v oblasti řízení lidských zdrojů.

&nbsp

Ti studenti se zájmem o přípravu na kariéru v řízení lidských zdrojů a řízení obecně, zjistíte, že program splňuje jejich potřeby.

&nbsp

Mise

&nbsp

Master of Science v řízení lidských zdrojů programu potvrzuje poslání univerzity.To také dále splňuje University cíle podporu přípravy odborníků v oblasti řízení lidských zdrojů a obecně manažerských a administrativních pozicích.

&nbsp

Posláním absolventa řízení lidských zdrojů programu je:

&nbsp

• Podporovat rozvoj pracovníků, vědců a celoživotnímu učení, kteří žádají důkladné studium zvládnout efektivní řešení problémů dovednosti;
• Usnadnit rozvoj kritických myslitelů, kteří mohou používat své osobní, profesní, duchovní, akademické a zkušenosti při analýze lidské otázky zdrojů;
• Rozvíjet informováni uživatelů výsledků výzkumu, kteří jsou schopni učinit významný přínos pro jejich zvoleném oboru, a
• Podporovat a povzbuzovat stipendium, zkoumání, a profesionální odpovědnost, živí růst a rozvoj ostatních.

&nbsp

&nbsp

Cíle

&nbsp

Čtyři specifické cíle byly určeny jako vodítko vývoje programu a aktualizace:

&nbsp

• Poskytnout příležitosti k rozvoji inovativních a efektivních metod výuky vycházející z pochopení teorie řízení a výzkumu;
• Pro zajištění úspěšné profesní manažerům flexibilitu převzít vedoucí roli v řízení lidských zdrojů a na manažerské vedení Společenství;
• Pečovat hluboký závazek k dokonalosti v oblasti řízení lidských zdrojů a manažerského vedení jako prostředek pro službu druhým, a
• Poskytovat podpůrné a kooperativní učení, prostředí, které podněcuje studenty k rozvoji jejich potenciálu pro studium a pochopení lidských zdrojů.