Interuniversity Master v prevenci pracovních rizik

Svět práce a způsob organizace pracovního života v naší společnosti je dnes klíčovým určujícím faktorem blahobytu. Udržování dobré úrovně zdraví pro pracující obyvatelstvo je důležitým cílem každé společnosti, pracovní úrazy a nemoci z povolání nebo psychologické poruchy snižují účinný přínos lidí k jejich blahu, rodině, vaši komunitu a komunitu vaší země; a na druhé straně proto, že je základní podmínkou udržitelného, hospodářského, sociálního a environmentálního rozvoje. Nejúspěšnější organizace navíc pochopily význam investic do podpory zdraví při práci.

Jsou si vědomi, že zdraví pracovníci a zdravé pracoviště jsou základem udržitelného ekonomického úspěchu. V souvislosti s přechodem ke znalostní společnosti a růstem sektoru služeb v našich ekonomikách se role pracovníků stává důležitější. Je zásadní a stále více uznávané, že pouze zdraví zaměstnanci umožňují společnostem a našim společnostem společně rozvíjet inovativní schopnosti, které zajišťují přežití v globální konkurenci.

Mistr interuniverzity v prevenci rizik ( Universidad de Murcia a Polytechnic University of Cartagena), je strukturován do 8 předmětů po 6 kreditů a 4 formativních doplňků po 3 kredity, které budou přijaty v závislosti na původním školení. Studenti doplní svou odbornou přípravu (6 kreditů) a závěrečný magisterský projekt 6 kreditů.

Studenti absolvují kromě kreditních doplňků uvedených v předchozím odstavci 60 kreditů, které zahrnují tři specializace v oblasti prevence pracovních rizik (ergonomie a psychosociologie, bezpečnost práce a průmyslová hygiena). Jako mechanismy koordinace výuky, které název obsahuje, je třeba zdůraznit následující:

• Koordinační komise pro vzájemnou rozmanitost složená z koordinátorů magisterského studia (UMU a UPCT) a koordinátorů každého z předmětů spolu se zástupcem Ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zástupců Fakulty práce věd Universidad de Murcia a Fakulta podnikových věd na Polytechnické univerzitě v Cartageně.
• Vyučovací komise ( Universidad de Murcia ).
• Komise pro postgraduální programy (Polytechnic University of Cartagena).

Studentům starého plánu interuniverzity v oblasti prevence pracovních rizik bude uděleno období dvou let na ukončení studia, s právem na tútora a zkoušky, ale bez osobní výuky.

Studenti z předchozích akcí se mohou přizpůsobit novému nebo pokračovat s tou, kterou zahájili.

Magisterský soubor

Odůvodnění

Navržený titul vychází ze zkušeností s výukou meziuniverzitního magisterského studia prevence pracovních rizik, který se od akademického roku 2008/2009 vyučuje na univerzitách v Murcii a na Polytechnice v Cartageně. Tento nový titul představuje podle názoru Meziuniverzitní koordinační komise stávajícího zlepšení v přípravě a adaptaci studentů na trh práce; především tím, že vznikne specializační obsah, který toto školení zahrnuje v akademickém roce, a aniž by se ztratil odkaz na královský výnos, na kterém je založen studijní plán.

Hlavním cílem školicího a informačního systému je zajistit, aby preventivní kultura pracovních rizik zahrnovala celou společnost tak, aby ji zaměstnavatelé a pracovníci v rámci společnosti přirozeně předpokládali. Preventivní kultura pracovních rizik znamená, že občané obecně, a zejména zaměstnavatelé a zaměstnanci, začleňují ochranu zdraví do svých hodnot a postojů zlepšováním pracovních podmínek.

Zákon č. 31/1995 Sb., O předcházení pracovním rizikům, ve svém článku 5.2 stanoví povinnost orgánů veřejné správy podporovat zlepšování preventivního vzdělávání na různých vzdělávacích úrovních, zejména v nabídce odborné přípravy odpovídající vnitrostátní systém odborných kvalifikací, jakož i přiměřenost školení lidských zdrojů nezbytných pro předcházení pracovním rizikům.

Tento školicí systém podporovaný RD 39/1997, který upravuje preventivní služby, měl za cíl podporovat a rozvíjet kulturu prevence pracovních rizik mezi různými sociálními činiteli a také školit odborníky na prevenci: techniky různých úrovní, lékaře a pracovní sestry. V souvislosti s tím je třeba vyzdvihnout vytvoření titulu Odborná příprava Vyšší technik v prevenci pracovních rizik (RD 1161/2001) a také skutečnost, že se o jeden rok prodloužila rezidenční činnost v oboru pracovní lékařství. od roku 2006 na dobu 4 let a včetně rotací za služby nemocniční péče (RD 193/2003). Rovněž je ukončeno vysokoškolské schválení školení prozatímně zahrnutého do uvedené akreditace ve třetím přechodném ustanovení RD 39/1997.

Univerzity pořádají specializované školení v souladu se svými obvyklými procesy a postupy, které zahrnují osobní školení s hlavním cílem dosáhnout kompetencí obsažených v tomto stupni a požadovaných pro profesionála v prevenci pracovních rizik. Kapacity a schopnosti nezbytné pro výkon funkcí vyšší úrovně v oblasti prevence pracovních rizik jsou upraveny v královské vyhlášce 39/1997, která rozvíjí předpis preventivních služeb. Tam je stanoveno, že pro výkon těchto funkcí je nutné mít vysokoškolský titul a absolvovat minimální školení s obsahem uvedeným v příloze VI uvedeného královského nařízení, jehož vývoj nebude trvat méně než 600 hodin.

kompetence

Pravomoci velitele se řídí následujícími zásadami inspirovanými RD. 1393/2007:

Dodržování základních práv a rovnost mezi muži a ženami.

Dodržování a podpora lidských práv a zásad univerzální přístupnosti a designu pro všechny v souladu s ustanoveními desátého závěrečného ustanovení zákona 51/2003 ze dne 2. prosince o rovných příležitostech, nediskriminaci a univerzální přístupnosti lidí se zdravotním postižením.

V souladu s hodnotami kultury míru a demokratických hodnot.

Specifické disciplinární kompetence jsou:

• Znát historický vývoj a různé koncepce zdravotních problémů způsobených pracovními podmínkami
• Pochopit význam a potřebu bezpečných pracovních podmínek a programů prevence pracovních rizik
• Znát základy a nástroje nezbytné pro plánování a řízení programů prevence pracovních rizik ve společnosti.
• Atd.

Specifické profesní kompetence jsou:

• Získat specifické dovednosti na podporu zlepšování pracovních podmínek.
• Umět komplexně číst vědecký text o jakémkoli tématu souvisejícím s prevencí pracovních rizik.
• Být schopen navrhnout pracovní epidemiologickou studii.
• Být schopen kontrolovat správné uplatňování prevence ve společnosti.
• Pochopit význam integrace preventivních zdrojů do obchodního plánování.
• Vědět, jak navrhnout nouzové plány a plány sebeobrany.
• Umět plánovat akční systémy v případě vážného a bezprostředního rizika.
• Atd.

Profesionální atributy

Mezi jiné patří získání specifických dovedností pro podporu zlepšování pracovních podmínek, schopnost kontrolovat správné uplatňování prevence ve firmě, integrace preventivních zdrojů do obchodního plánování, navrhování havarijních plánů a vlastní ochrany. akční systémy v případě vážného a bezprostředně hrozícího rizika.

Konkrétně získání kvalifikace umožňuje výkon vyššího technika v oblasti prevence pracovních rizik (královské nařízení 39/1997 ze dne 17. ledna, kterým se schvaluje regulace preventivních služeb).

profil absolventa

Kompetence získané magisterským titulem umožňují studentovi vykonávat funkce vyšší úrovně technika v oblasti prevence pracovních rizik ve specialitách bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a ergonomie a aplikované psychosociologie, jak je stanoveno v královském nařízení 39 / 1997 ze dne 17. ledna, kterým se schvaluje Nařízení preventivních služeb.