Executive Master v řízení lidských zdrojů
w.academy
Klíčová informace
Umístění kampusu
Jazyky
Italština
Studijní formát
Dálkové studium
Doba trvání
148 hodin
Tempo
Plný úvazek
Školné
Vyžádejte si informace
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Úvod
Pozadí a situace
Řízení lidských zdrojů hrálo v posledních letech ve firmách klíčovou roli jako důležitá obchodní strategie. V důsledku toho musí manažeři lidských zdrojů stále více přispívat k rozhodování svých nejvyšších pozic.
Podle dovedností získaných prostřednictvím magistra budou kandidáti strategickými partnery pro své společnosti a poskytují top managementu inovativní řešení pro řešení důležitých problémů. Využití digitálních systémů v řízení společnosti se navíc stalo masivním a důležitým: proto dnešní manažeři potřebují vědět, jak používat všechny ty nové technologie, které jim umožňují zvládat základní faktory, jako jsou lidské zdroje, nákupy a nábor.
Galerie
Ideální studenti
příjemci
- Absolventi a vysokoškoláci humanitních, socioekonomických a právních oborů
- Profesionálové, kteří pracují nebo chtějí pracovat ve funkci
- Lidské zdroje veřejných, soukromých a neziskových společností
- Podnikatelé nebo jejich spolupracovníci odpovědní za společnosti, které chtějí konsolidovat funkci lidských zdrojů a zlepšit produktivitu a organizační efektivitu svých obchodních oblastí
- Nezávislí pracovníci a konzultanti v oblasti HR a personální organizace obchodních sdružení a reprezentativních organizací
Osnovy
Program
- Modul 1: Organizace společnosti
- Modul 2: Firma jako systém
- Modul 3: Ekonomický a finanční systém podniku
- Modul 4: Počítání a plánování hlav
- Modul 5: Finanční funkce společnosti
- Modul 6: Obchodní systém společnosti
- Modul 7: Provozní funkce
- Modul 8: Organizace a rozvoj lidských zdrojů
- Modul 9: Pracovní vztahy
- Modul 10: Administrativní řízení zaměstnanců
- Modul 11: Bezpečnost a prevence na pracovišti
- Modul 12: Lidský faktor společnosti
- Modul 13: Vedení
- Modul 14: Rozvoj lidských zdrojů
- Modul 15: Interní a externí komunikace
- Modul 16: Nábor zaměstnanců
- Modul 17: Firemní školení
- Modul 18: Systém hodnocení výkonnosti podniku
- Modul 19: Orientace na zaměstnání
- Modul 20: Inovační partner a vedoucí transformace
- Modul 21: Řízení změn
- Modul 22: HR obchodní partnerství
Doba trvání a docházka
188 hodin školení/lekcí + 6 měsíců praxe
Plus a certifikace
Plus
- Umístění v partnerských společnostech.
- Zkušení trenéři na dnešním pracovišti.
- Příležitost rozvíjet dovednosti ve více než profesionální oblasti.
- Případová studie.
Certifikáty
Na konci školení účastník získá:
- Osvědčení o absolvování magisterského kurzu
- Certifikát o nabytých dovednostech
- Osvědčení o účasti na kurzu angličtiny v zahraničí (pokud se zúčastnil)
- Osvědčení o bezpečnosti a prevenci na pracovišti (obecný formulář)
Osvědčení
Výsledek programu
Cíle
Tento Executive Master je zaměřen na poskytnutí startovní cesty v oblasti řízení lidských zdrojů a poskytnutí způsobu, jak zlepšit své pracovní zkušenosti v této oblasti.
Program kurzu se zaměřuje na analýzu těch souvislostí, které existují mezi obchodními potřebami, podnikovou organizací a systémy řízení lidských zdrojů. Základním cílem vzdělávacího procesu je připravit mladé lídry se schopnostmi poskytovat společnosti vrcholové vedení, aby významně přispěli k rozhodovacímu procesu společnosti a efektivně čelili obchodním problémům. Kurz si klade za cíl vycvičit postavu HR manažera se správnými nástroji pro řízení lidských zdrojů a najít nejlepší shodu mezi potřebami trhu a osobním rozvojem. Tento magisterský program nabízí příležitost získat hluboké znalosti o nejdůležitějších faktorech, které ovlivňují chování lidských zdrojů, s cílem poskytnout budoucím HR manažerům nejvhodnější nástroje, které jim umožní efektivně řešit politiku odměňování, motivační systémy, nábor zaměstnanců a technologické inovace v HRM.
Kariérní možnosti
Profesionální postavy
- HR specialista
- HR Generalist
- Manažer lidských zdrojů
- Trenér poradců a dočasný manažer
- Talent manažer
- Expert na řízení lidských zdrojů
- Pracovník pro rozvoj lidských zdrojů
- Ředitel lidských zdrojů
- HR obchodní manažer
- Plánovači školení
- Trenéři