CSR Centre of Excellence

Úvod

Read the Official Description

CSR Centre of Excellence

CSR Centre of Excellence (CSR - Rady Evropy) entailedwith specializovaných odborníků, které mají všestranné zkušenosti inindustry a akademiky. Oni jsou široce uznávána a jsou odkazy v oblasti CSR. Způsob, jakým Indie legitimizovala CSR - první svého druhu na světě. Jedná se o historii. Zatím Bill nových firem, CSR je mandatory.It je nyní zakotven v DNA indického obchodu. Pro řešení tohoto nový vývoj, k překlenutí mezery lidských zdrojů, CSR - Rada Evropy aktivně pracuje na realizaci své vize využití CSR ke zvýšení konkurenceschopnosti podniků a umožnit v tržním prostředí pohonem. Prostřednictvím své činnosti, CSR -CoE již zavedené institucionální rámec, který má takena hlavní roli pro nastavení-up vyššího vzdělání v CSR, MDP, výzkum a profesionální zjednodušení pro průmysl a občanskou společnost.

To je nyní pověřen, že podnikání není jen pro zisk, spíše zodpovědný businessensures inkluzivita veřejného zájmu, což v turnsafeguards udržitelnému rozvoji. To je místo, kde Indie stojí dnes.

Tento návrh zákona dát directionsto firem forspending minimálně 2% Zisk po zdanění (PAT) v ČSR. Zobrazení zprávu CSR ve veřejném vlastnictví, je nutností. Návrh zákona také klade za cíl mít vyhrazené "oddělení", s podporou ze strany nezávislý režisér a navíc další dva promotorové režisérů. Tyto ředitelé jsou zodpovědní za aktivit CSR a výdajů. Porušovat CSRnorms se rovnalo trestními činy. To odráží velký význam CSR v indické podnikání.

Od dubna 2013, uvedena 2073 firem (plus 11.000 Industry), bude v rámci působnosti CSR; to bude vytvořit více než 270000000000000 INR (Rs. Dvacet sedm tisíc crores) ročně. Kromě toho, SEBI již zavedlo povinné CSR pro 100 nejlepších společností kótovaných na burze. Během příštích šesti měsíců, s těmito unikátními nástroji CSR by se ukázal jako jeden z nejživějších resortů pro 13.000 firem v Indii. Indie sám vyžádá více než 50.000 MBA v oblasti CSR a více než 1,50,000 certifikovány a vyškolení specialisté jízdního příštích letech. To je doslova jedinečný v porovnání s jinými možnostmi podniku v Indii.

Je zajímavé, že v letošním roce dále organizací nezbytné kvalifikované lidské zdroje v CSR. S tímto vývojem, k řešení situace, Indie nemá vyhrazený Instituce uspokojit obrovskou poptávku CSR a jejích lidských zdrojů. Pro správu CSR, jednotlivec musí být vystavena akademicky a odborně vyškoleni. Také musí být intelektuálně upravený v pohledu CSR. To je čistě akademický vznikající viz. odborné oblasti řízení v Indii.