Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů hledejte zde!

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Zde naleznete Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Výhody Masters přesahovat zlepšit vaše potenciál výdělku. Mohou poskytnout vám osobní a profesní dovednosti urychlit váš vývoj. Jsou to také příležitost odlišit se od svých vrstevníků, mnoho z koho mají podobné úrovni a vysokoškolák kvalifikaci.

Získání vzdělání v oblasti lidských zdrojů je dobrý způsob, jak se připravit na řadu různých pracovních příležitostí, protože míra tohoto druhu má mnoho aplikací. Při studiu mohou studenti mají možnost zkoumat témata, jako je rovnost v odměňování, pracovní právo, vedení, řízení a organizačního chování.

 

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Veškeré informace o Kombinované magisterském studiu Řízení lidských zdrojů. Ušetřete čas a kontaktujte školu zde!

Čtěte více

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů -v, španělské

EAE Business School
Campus forma Kombinované 1 rok April 2017 Španělsko Barcelona Madrid + 1 více

Mistr v řízení lidských zdrojů se zaměřuje na rozvoj lidí v organizaci a roli, kterou hraje řízení lidských zdrojů, aby se tento ... [+]

Mistr v oblasti lidských zdrojů

Mistr v řízení lidských zdrojů se zaměřuje na rozvoj lidí v organizaci a roli, kterou hraje řízení lidských zdrojů k dosažení tohoto cíle je dosaženo nejen, ale také je v souladu se strategií firmy ,

Budeme odpovědět na řadu klíčových otázek v oblasti lidských zdrojů: Jaká je role ředitele lidských zdrojů a jaké cíle by měly být? Jak najít rovnováhu mezi talentem a krize? Jaké dovednosti a schopnosti, aby lidské zdroje, aby se měnícímu se realitě společnosti?

Budeme se zabývat realizaci celkové poslání společnosti s dvěma cíli: zlepšit pracovní prostředí a zajistit, aby zaměstnanci vnímají společnost jako nejlepší místo k práci.... [-]


Magistr V Oblasti Lidských Zdrojů

OBS Business School
Online forma Kombinované 12 měsíců May 2017 Španělsko Barcelona

Mistr v managementu a řízení lidských zdrojů OBS rozvíjet základní technické dovednosti, které musíte zvládnout jako vedoucí oddělení, získávání potřebné manažerské dovednosti, které vám umožní úspěšně řídit tým lidí. Tento program vám pomůže nastavit směry činnosti pro efektivní výsledky v jejich řízení práce a ... [+]

Mistr v oblasti lidských zdrojů Dnes Personální oddělení musí čelit mnoha výzvám. Řízení a správu lidských zdrojů může řešit je z mnoha pohledů. Tento postgraduální hodlá ukázat všechny tyto možnosti a nabízejí globální vizi s cílem reagovat na potřeby a výzvy trhu. Jedním ze vzorců, které budou následovat bude demonstrovat, jak rozvoj talentu a internalizace změny, že organizace bude růst. Ředitel lidských zdrojů by měl být schopen vést oddělení propojenou se všemi obchodními aktivitami společnosti, vytváření strategií a politik pro řízení lidí souladu se strategickými vize společnosti a současně Management HR To se musí přizpůsobit neustále se měnícímu se životnímu prostředí způsobem. V OBS Business School vám ukáže nástroje a budete trénovat, aby se stal manažerem lidských zdrojů připravených pro talenty v rámci organizace, zvolit Nový vstup do společnosti a především zavést osvědčené zásady uchovávání z těchto talentů. Stejně jako vám umožní vzít roli interního konzultanta pro organizaci rozvíjet lidi kolem nich, kteří budou přijetí operativních rozhodnutí. Jako ředitel lidských zdrojů nebude sám a budu diskutovat o různých nástrojů pro správu vědět, jak používat a najmout specializované poradce v nějakém aspektu HR. Mistr v managementu a řízení lidských zdrojů OBS rozvíjet základní technické dovednosti, které musíte zvládnout jako vedoucí oddělení, získávání potřebné manažerské dovednosti, které vám umožní úspěšně řídit tým lidí. Tento program vám pomůže nastavit směry činnosti pro efektivní výsledky ve své práci v oblasti řízení lidských zdrojů a správy ze tří hledisek: Správné Role řízení lidí společnosti, vedoucích procesů změn a organizačního rozvoje. Vedení lidí v rámci struktury naší organizace, zahrnující celý řetězec velení v souladu se strategií společnosti. Techniky a nástroje, které máme k dispozici, používat různé techniky řízení a rozvoje lidských zdrojů. Absolvent v oblasti lidských zdrojů OBS byla udělena certifikace lidských zdrojů HR Certification Institute (HRCI). Cíle Master lidských zdrojů Jaké cíle se dostaneme? Znát, pochopit a analyzovat strategické vize lidských zdrojů spoléhají na analýzu důkazů. Chcete-li získat znalosti nezbytné k provádění hlavních politik v oblasti lidských zdrojů: nábor, školení, odměňování. Identifikovat nové funkce a role ředitele lidských zdrojů. Rozvoj manažerských dovedností a kompetencí vést následné nezbytné změny v rámci organizace. Podporovat možnosti, které technologie umožňuje prostřednictvím lidských zdrojů 2.0. Podporovat přechod týmová práce týmové práce. Vědět, jak rozpoznat, pěstovat a udržet talenty v této organizaci. Navrhněte vhodnou organizační strukturu a kulturu. Učte se a mistr techniky interní komunikace adekvátní pro udržení vnitřní soudržnost a řádně předat strategických cílů. Znát etických úvah oddělení a zavést vhodné nástroje CSR. Požadavky Mistr v oblasti lidských zdrojů Základním cílem našeho přijímacího procesu je zajištění vhodnosti kandidátů. Všichni účastníci musí dostat co nejvíce z tohoto učení zkušeností, přes kontextu, ve kterém je možné vytvořit dlouhodobý vztah se spolužáky, učiteli a absolventy. Jsou to fáze přijímacího procesu: 1. Předpoklady pro přijetí v únoru. Vstupné 3. Osobní pohovor 4. Motivační dopis v květnu. 6 Hodnocení Přijímací výbor. Imatrikulace Magisterský titul v oboru lidských zdrojů Lidé, kteří projdou hodnocením programu a splňují požadavky na vzdělání stanovené UB, bude udělena UB (University of Barcelona). Kromě toho budou všechny osoby, které projdou hodnocení obdrží stupně EAE Business School. Chcete-li získat stupeň UB je nutné mít vysokoškolské vzdělání (vysokoškolské vzdělání nebo diplom). Neschopnost mít vysokoškolské vzdělání, jakmile prošel různými posudky, diplom rozšíření univerzitního UB je získané. Mistr Finanční pomoc v oblasti lidských zdrojů OBS nabízí uchazečům stipendijní program na podporu dalšího vzdělávání pro profesionály, podnikatele a manažery. Chcete-li použít pro jednu z těchto grantů, které financují část programu, musí být uchazeči přijati do programu a splňují stanovené požadavky. Přijímací a stipendium výbor bude posuzovat přiměřenost profilu a kariéru kandidátů, z důvodů uvedených v dopise ze dne žádosti o stipendium a profesními a akademickými doporučení kandidáta. [-]

Magistr V Mezinárodním řízení Lidských Zdrojů

Rome Business School
Campus nebo Online Kombinované 1 rok March 2017 Itálie Řím

POSLEDNÍ STIPENDIA dispozici, se teď! Ideální volba pro všechny, kteří chtějí vyniknout jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů na trhu práce na mezinárodní úrovni. World trénink třídy, stáže, profesní a navazování kontaktů v globálním měřítku. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . POSLEDNÍ STIPENDIA dispozici, se teď! Ideální volba pro všechny, kteří chtějí vyniknout jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů na trhu práce na mezinárodní úrovni. World trénink třídy, stáže, profesní a navazování kontaktů v globálním měřítku. Přehled V souvislosti s globalizací trhů a hospodářské soutěže, lidské zdroje jsou stále více určujícím faktorem konkurenční výhody pro obě společnosti a neziskové organizace. Díky postupnému vyrovnání oblasti technologických procesů a know-how, jedinec je skutečně ten pravý diskriminační faktor. Nakonec, jednotlivce kompetence, motivace, inovačních schopností a celkové profesionální kvalitu výkonu určit úspěch organizace. Z tohoto pohledu, firmy a instituce se musí vybavit odborníků schopných oba úplně pochopit ústřední roli jednotlivce a pro dohled nad nimi souvisejících manažerských procesů, jako jsou: výběr, nábor, školení, komunikaci, vývoj a odškodnění. Struktura 6 měsíců v Římě: Přednášky + Doplňkové aktivity 6 měsíců projektové práce Studijní cesty v Evropě Mezinárodní zaplatil Stáž: V zemi svého výběru   Cílové Příjemci Tento magisterský Studijní obor je zaměřen na všechny ty, kteří jsou stále jejich první vystavení do světa řízení lidských zdrojů, nebo ti, kteří, i když již působí v tomto odvětví, chtějí získat strukturovanější vzdělání a rozšiřovat své schopnosti. Typické profily jednotlivců, kteří mohou mít zájem v tomto kurzu patří například: absolventi nebo vysokoškoláci bez předchozích pracovních zkušeností, nebo s praxí v základním vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, nebo v psychologii na pracovišti; zaměstnavatelé; trenéři; autobusy; profesionálové, kteří pracují v jiných než lidských zdrojů kontextu a kteří chtějí rozvinout širší znalosti a porozumění řízení lidských zdrojů nebo přechod na pracovních míst v této oblasti; podnikatelé, kteří chtějí získat dobře strukturovaný vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů. Obsah Část 1 - Generální ředitel Firma a konkurenční prostředí Obchodní strategie Projektové řízení Základy řízení Marketing Plánování Finance a podnikání Část 2 - profesionalizovat vyučování Strategické řízení lidských zdrojů: přístupy, trendy a nástroje Analýza práce a strategické plánování lidských zdrojů Výběru, přijímání a uchovávání výcvik Development: koučování, poradenství, mentoring Kariéra plán a profesní rozvoj Řízení a hodnocení výkonnosti Global kompenzace Organizační teorie a vývoj Pracovní vztahy a kolektivní vyjednávání Ochrana zdraví při práci Mezinárodní řízení lidských zdrojů Část 3 - Tématické Fokusy Psychologie práce Organizační chování Vedení a manažerský tým Část 4 - Studijní a výzkumné semináře Rozmanitost pracovní síly, začleňování a rovné pracovní příležitosti Interní komunikace řízení změn Metriky Lidské zdroje Část 5 - Speciální Obsah Technická / odborná výuka je obohacena o: Firemní zájezdy, poznat řídících systémů a hráči zevnitř Umělecké-kulturní programy, jejichž cílem je stimulovat kreativitu, schopnost inovací a komplexní pochopení systému Školení v mezioborových kompetencí, jako jsou: Obchodní angličtina Self-marketing Mezilidská komunikace techniky a PNL Řečnictví Poplatky za studium Full Time Formula (na-školní areál, nebo on-line): € 12,000 Executive Formula (na-školní areál, nebo on-line): € 5,500 eur Profesionální Formula (on-kampusu nebo online): € 3,500 eur Vyhodnocení a posouzení Kvalita Course a pokrok studentů jsou důkladně monitorovány prostřednictvím systému hodnocení: - Písemné práce na dokončení každého modulu; - Samostatná práce projektu; - Konečné zkouška. ... [-]

Magistr V Oblasti Bezpečnosti A Ochrany Zdraví Při Práci

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online forma Kombinované 14 měsíců September 2017 Španělsko Madrid

Master of Occupational Health připravuje studenty, aby splňovaly požadavky tohoto odvětví a poskytuje právo být přezkoumány získat tři Certified Interní auditor OHSAS 18001, ISO 9001 a ISO 14001 s Bureau Veritas. Jeho hlavním cílem je identifikovat a analyzovat právní požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, kvality a životního prostředí, na které firmy jsou vystaveny ... [+]

Mistr v bezpečnost a ochranu zdraví při práci Master of Occupational Health připravuje studenty, aby splňovaly požadavky tohoto odvětví a poskytuje právo být přezkoumány získat tři Certified Interní auditor OHSAS 18001, ISO 9001 a ISO 14001 s Bureau Veritas. Jeho hlavním cílem je identifikovat a analyzovat právní požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, kvality a životního prostředí, na které jsou vystaveny podniky a vyškolit techniků v každém speciality a preventivních disciplíny bezpečnosti práce, hygienu Industrial, pracovní lékařství a ergonomie a psychologie. Proč si vybrat nás? On-line metodika učení je založeno na "případ metodou", která zajišťuje praxe a účast studentů, zaměřený na řešení problémů, a to nejen na pořízení výuky teoretických znalostí. Fakulta je tvořena profesory a odborníky ve společnosti s rozsáhlými zkušenostmi v vyučovaných předmětů a uznávaných prestiž. Přizpůsobené školení Evropského institutu absolventa, umožňuje denní sledování studentů a pokračující podporou z lektorů prostřednictvím týdenního rozvrhu činností. Kromě toho, MBA opravňuje zkoumal získat tři certifikáty OHSAS 18001 interního auditora, ISO 9001 a ISO 14001 s Bureau Veritas, přední světový certifikaci. Proximity a přizpůsobení Styk studentů, učitelů a lektorů, je kontinuální přes virtuální platformy pro vývoj programu. Studenti budou mít: Celková dostupnost materiál 24 hodin denně, 7 dní v týdnu Kladení otázek v kteroukoli denní dobu Průběžná komunikace prostřednictvím diskusních fór Systém hodnocení Hodnocení programu je v podstatě praktický, a je založena na čtyřech aspektech: Praktická cvičení plánované Individuální a skupinová práce Účast na činnostech Diplomová práce projekt Přijímací řízení U každé volání následující proces přijetí se provádí na základě výběru studentů pro omezené nabízených míst: IEP obchodní poradci informovat zájemce o všech otázkách týkajících se procesu a přijímacích požadavků (podmínky financování, stipendia, atd.) Programu a. Uchazeč musí vyplnit "přihlášku", který bude odeslán, a zaslat jej na IEP spolu s následujícími dokumenty: Životopis Titulación Universitaria Po obdržení dokumentace, bude kandidát na telefonním rozhovoru svolává k dokončení procesu hodnocení. Výbor Přijímací zváží záznam a během přibližně jeden týden bude student obdrží své potvrzení o přijetí, jestliže je možno, který dává místo ke studiu programu. Po obdržení potvrzení o přijetí, budou studenti legalizaci jejich zápisu. Studijních grantů / Stipendia Institut má grantový program, který může pokrýt až 35% nákladů na školné. Pro každé volání omezený počet stipendií na základě osobní, profesní a hospodářské situaci kandidátů jsou nabízeny. Pro rozhodování, důsledné sledování míst. Financování Existují také speciální podmínky financování, podporované oběma institucemi, s cílem pomoci studentům převzít náklady na kurzu prostřednictvím systému odložené platby podle měsíčních splátkách komfortní a přizpůsobené potřebám studentů. [-]

Postgraduální Studium Managementu (magisterský Grande Ecole Stupeň)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Campus forma Kombinované 2 - 2 let September 2017 Francie Troyes

Groupe ESC Troyes v Champagne byla vytvořena v roce 1992, je tedy nejmladší francouzský Business School. To má všechny národní akreditace (plné uznání ze strany Národní ministerstva pro vysokoškolské vzdělávání a výzkum, akreditované "Konference des Grandes Ecoles" Francie, atd.), A právě začal žádost o mezinárodní akreditaci (EFMD + AACSB). [+]

2-YEAR MAGISTERSKÝ TITUL

Graduate School of Management

Jako Graduate School of Management, naším posláním je nejen trénovat s vysokým potenciálem profily, ale také zodpovědný vedení. Kromě technické dovednosti, škola se může přenášet na své studenty, náš personál je zde také doprovázet a pomáhat studentům, aby se stal ctihodní, uctivé a respektované vedení. Díky šitý na míru učební plán, studijní pobyty v zahraničí, Studentská unie život a trénovat naši pedagogických pracovníků, budete postupně vybudovat silnou Profesionální projekt pro sebe a stát se mladý absolvent s skvělou budoucnost.

Škola je akreditována francouzského "Konference des Grandes Écoles" a je členem EFMD a AACSB International... [-]


Magistr V Protokolu, Sociálního Chování A Firemního

Universidad de Salamanca
Online forma Kombinované 20 měsíců September 2017 Španělsko Salamanca

Master of protokolu, Corporate Social Behavior a má za cíl poskytnout ucelený program, založený na excelenci jejich obsahu, účinněji podporovat odborné činnosti a doplňovat vzdělání dosáhnout vyšších cílů zaměstnanosti. Tento mistr vám poskytuje nástrojů a metodik správně řídit obraz společnosti, budete vyškoleni v dovednostech, techniky ... [+]

Mistr v protokolu, sociálního chování a Corporate Master of protokolu, Corporate Social Behavior a má za cíl poskytnout ucelený program, založený na excelenci jejich obsahu, účinněji podporovat odborné činnosti a doplňovat vzdělání dosáhnout vyšších cílů zaměstnanosti. Tento mistr vám poskytuje nástrojů a metodik správně řídit image firmy, budete proškolená v dovedností, technik a dovedností potřebných k účinnému řešení rozvíjení aktivit souvisejících s protokolem, organizaci událostí, public relations a institucionální prostředí multikulturní, a péče, vývoj a projekce firemní image a profesionálů, kteří reprezentují sociální rámec. Pro firmy a instituce je prezentován jako silný komunikační nástroj, který se chová jako prostředek identity a firemní značku, která přenáší hodnoty podniku. Mistr, který kombinuje inovativní metodiky s obsahem vysoce relevantní k moderní společnosti, v níž žijeme rukou učitele s pedagogickými zkušenostmi a vysokou profesionální profilem. Po dokončení tohoto magisterského studia, budete moci praktikovat jako specialista v protokolu a event management konzultant pro slavnostní aktivit v profesionálů pro styk s veřejností v oblasti komunikace, vzdělávání, výzkumu a inovací. Cíle a dovednosti Vyškolit odborníky v chování a jednání v rámci protokolu a firemní, institucionální a osobní obraz s vysokými dovednostmi pro správu firemních subjektů a obchodní a politickou funkci. Na konci tréninkového procesu / bude účastník vyvinuli následující obecné kompetence: Schopnost vštípit a vytvořit tým. Pořízení manažerských a osobních hodnot vůči účinné a pozitivní práci. Schopnost rozvíjet kritické myšlení o odpovědi a řešení. Vedení a riskování. Lepší tekutost v komunikaci. Přijímací kritéria Zaměřené na ty, s bakalářský titul, absolvent, který chce dokončit své vzdělání se znalostí doplňkových a křížových disciplín, jejichž znalost bude připravovat je na řešení komunikační aspekty jejich profesního života. Tyto odborníci již pracují v oblasti protokolu a Corporate a sociální chování a kteří mají vysokoškolské vzdělání. Po dokončení tohoto magisterského studia, budou studenti dokonale vyškoleni pro pozice v následujících pracovních příležitostí: Směr a řízení událostí. Management a Business Management oddělení: Oblast Public Relations. Protokol oblast. Komunikace Area. Reklama a Marketing oblast. Institucionální vztahy. Poradenství a specializoval se na event management, komunikační poradenství. Ostatní pracovní oblasti: Veřejné instituce Mluvčí Výuka, výzkum, inovace Soutěže pro státní, regionální a místní orgány veřejné správy. Typ výuky Náš vzdělávací model je jako ústřední na studenta. To je realizováno asynchronně a 100% on-line, takže / studenti mohou připojit a vzdělávací činnosti nezávisle na čase a prostoru. Vzdělávací proces se provádí ve virtuálním kampusu navrženy na základě nejmodernějších pedagogických principů, čímž podporuje efektivní propojení mezi studenty, učitele a administrátory. Kurzy jsou vyvinuty podle definovaného akademické kalendáře, který umožňuje celou skupinu studentů pokroku stejným tempem až do uzavření programu. Každý kurz nebo subjekt je řízena učitelem nebo specialista, odborný učitel v něm. Před zahájením tréninkového procesu se / studenti obdrží svá data na virtuální kampus, stejně jako další generace iPad zařízení, přes které mají okamžitý přístup k akademické činnosti prováděné na akademické půdě. Během prvních dvou týdnů School / studenti účastní v indukční kurzu, kde znají podrobně vzdělávací proces, naučit se používat virtuální kampus a nainstalovat e-knihy, které jsou používány v každém předmětu. Každý kurz trvá pět týdnů a před zahájením další záležitost se uvažuje týden vybrání. Všechny materiály mají vzdělávací činnosti a hodnotící činnosti, které budou prováděny jednou týdně, mezi nimi jsou: čtení vědecké literatury specialistu, fóra, online kvízy a úkoly. Při vývoji každého subjektu interakci mezi studenty a učiteli, že je podporován účastí v diskusních fórech, případových studií a plnění úkolů. K / studenti mohou požádat o podporu ze svého učitele v každém ročním období. Každý předmět zahrnuje audiovizuální nahrávky hlavní obsah, knihy, doplňkové Digitální knihovna zdroje, přístup k virtuální knihovny s tisíci knih dostupných a synchronním videokonference s / učitelů, kteří usilují o usnadnění výstavby znalostí a řešení pochybnosti. K / studentů, kteří nemají čas a časové dostupnosti podílet se na videokonference, pak může přistupovat nahrané verze. Název Po dokončení Mistra, University of Salamanca přináší / účastníci, kteří splnili všechny požadavky pro přijetí a prošel všechny kurzy a závěrečné disertační práce, následující správné titulní: Mistr v protokolu a sociální chování korporační Podporu a poradenství Kvalita akademických a administrativních procesů je sledována v každé z jeho fázích, díky integraci všech počítačových systémů. Jak učitelé, tak studenti jsou průběžně monitorovány, aby se jejich podporu při plnění jejich povinností a závazků. K tomu má zvýšenou skupina odborníků v Centru pro péči o / studentů a učitelů, kteří se rychle vyřešit všechny pochybnosti, otázky nebo obtíže vyplývající v procesu vývoje. [-]

Velitel řízení Lidských Zdrojů (online)

RMIT University: Online
Online forma Kombinované 2 let October 2017 Austrálie Melbourne

Naše Master of HR Management vám poskytne nástroje potřebné, aby přispěly k podniky všech úrovních, od malých podniků do nadnárodních korporací, ve vyvíjejícím se globálním obchodním prostředí. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Náš Master of HR Management vám poskytne nástroje potřebné, aby přispěly k podniky všech úrovních, od malých podniků do nadnárodních korporací, ve vyvíjejícím se globálním obchodním prostředí. Budete pochopit, jak řešit běžné problémy a složité pro lidská práva, řešit otázky a kriticky vyhodnocovat reálných situacích. Dozvíte se, jak: vybudovat výjimečné týmy a vzít na manažerských rolí na vysoké úrovni identifikovat a najít řešení právních, etických, sociálních, ekonomických a environmentálních otázek zaměřit se na použitelné zásady pracovišti v globálním kontextu rozvíjet strategické znalosti potřebné pro úspěšnou kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů Na rozdíl od jiných stupních lidských zdrojů RMIT Master of programu HR managementu se zaměřuje na relevantních případových studií vztahujících se na globálních pracovních sil. Namísto zkoumání lokálně založené politiky a administrativní práce, vám vybavit dosaženou kvalifikací a odborných dovedností k řešení problémů v reálném pracovišti a růst vaší organizaci, stejně jako vaši kariéru. Co budete studovat: Klíčové pojmy v řízení lidských zdrojů Profesionální postupy řízení lidských zdrojů Lidé a organizace Zákon o zaměstnanosti Rozvoj lidských zdrojů Strategické Pracovněprávních vztazích z globálního pohledu Současné problémy v řízení lidských zdrojů Strategické Globální řízení lidských zdrojů Business Research design Problémy v rozmanitosti Řízení lidských zdrojů pro podnikání a inovace A jeden volitelný z některého z následujících programů: Master of Marketing Mistr dodavatelského řetězce a řízení logistiky Výhody studovat online RMIT Studie při práci na plný úvazek RMIT zrychlil on-line Program vás připraví pro větší úspěch kariéry, zatímco budete pokračovat v práci na plný úvazek. Tento flexibilní přístup k postgraduálnímu studiu nabízí více příležitostí k provozování s životními závazky a zároveň zdokonaluje své kariéry. dokončit dříve Můžete si zapsat do některého z našich šesti doby studia po celý rok; každá doba studia je sedm týdnů dlouhá. Takže ať už budete potřebovat, aby se vešly své studium kolem pracovního, rodinného nebo treky přes Himálaj, můžete vytvořit časový plán, který vám vyhovuje. No on-univerzitní zkoušky nebo přednášek I když budete mít on-line hodnocení, Mistr řízení lidských zdrojů poskytuje pohodlný on-line program bez požadavku na on-kampusu docházky a tradiční zkoušky. Všechny přednáška materiál a obsah je dodáván přímo na vás prostřednictvím interaktivního online učení platformy, ať jste kdekoliv. Přístup k world-class akademici Náš on-line program je vyvinut pod vedením renomovaných akademických pracovníků a lídry, kteří mají nejvíce up-to-date znalosti, aby vás vybavit řešit problémy se správou. Máme prostě optimalizovali náš obsah na-školní areál pro digitální učebny, aby se studuje více dosažitelné pro rušný životní styl. Work-learning spojen Hnacím motorem našeho programu je průmyslový připojení budete dělat při studiu. Učte se od renomovaných akademiků a lídry, zatímco řídí pozoruhodný poradní rady vedení. To znamená, že to, co se naučíte mohou být aplikovány na svou práci okamžitě. Vyhrazená podpora a pomoc Naše studie domovníci jsou odborníky na podporu studentů a bude s vámi na každém kroku na cestě, k dispozici, které vám pomohou v celém svém studijním cesty. Studenti obdrží jeden na jednoho poradenství, pomoc a motivaci, stejně jako vám pomůže přístup k veškeré nástroje, zdroje nebo služby, které potřebujete, a pomůže dosáhnout vašich studijních cílů. Program příjem 6 příjem ročně (říjen, leden, březen, květen, červenec a září). vnořené kvalifikace Navíc naše Master of HR Management zahrnuje kurzy, které tvoří náš Graduate Certificate a diplom absolventa, takže pokud budete potřebovat předčasně ukončit program, můžete získat postgraduální kvalifikaci úspěšným ukončením stanovené kurzy. Graduate Certificate je také cesta k otisků pro některé studenty (viz vstupní požadavky). Vstupní požadavky Australský bakalářského studijního programu nebo ekvivalentní nebo vyšší úrovně kvalifikace v podniku (nebo příbuzné) disciplíny z uznávané instituce terciárního vzdělávání; nebo RMIT Graduate Certificate v řízení lidských zdrojů. Žadatelé se stupněm v non-obchodní nebo příbuzného oboru muset požádat o Graduate Certificate v oblasti lidských zdrojů. Vedení dokončit magisterský titul ve dvou letech zrychlilo režimu na částečný úvazek. [-]

Master Of Arts V Oblasti Lidských Zdrojů A Průmyslových Vztahů

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus forma Kombinované 2 - 4 let September 2017 Spojené státy americké Minneapolis

Master of Arts v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů je široce považován za jeden z nejlepších programů svého druhu v zemi a je k dispozici prostřednictvím plný úvazek nebo opce na částečný úvazek. Učil svět-proslulý fakulty, vzdělávací program dává studentům důkladnou znalost současných personálních postupů a souvisejících teorií, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v této oblasti. [+]

Master of Arts v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů je široce považován za jeden z nejlepších programů svého druhu v zemi a je k dispozici prostřednictvím plný úvazek nebo opce na částečný úvazek. Učil svět-proslulý fakulty, vzdělávací program dává studentům důkladnou znalost současných personálních postupů a souvisejících teorií, které jsou nezbytné pro úspěšnou kariéru v této oblasti. Dynamická Obor Oblast lidských zdrojů a průmyslových vztahů zahrnuje všechny aspekty pracovního poměru, z řízení lidských zdrojů na pracovních vztazích a mimo ni. Smícháním teorie a praxe, naše studijní programy poskytují našim plný úvazek a částečný úvazek studentům multidisciplinární založení v oboru ekonomie, psychologie, obchodu, etiky, kultury a práva. 60-rok připojení programu k HR komunitu promítá do rozmanité příležitosti pro studenty a absolventy. Místní, národní a mezinárodní společnosti nábor naši studenti pro celou škálu lidských zdrojů pozic být příští generace vůdců HR. Večerní HR magisterský program zapíše talentované a zkušené odborníky z různých kulturních prostředí, které obohacují studentské praxe a poskytují navazování kontaktů, před a po dokončení studia. Aktuální otázky výzkumu a praxe jsou: Jak organizace posílit zaměstnanců a rozpoutat intelektuální kapitál uspět v globální ekonomice. Jak Personalisté přejít správy, aby se stal strategické obchodní partnery. Jak pole HRIR poskytuje vedení i organizace objevovat sami se zaměřit na klíčové kompetence? Jak zaměstnání se stává pro rodiny s dětmi, flexibilní a komunikativní. Jak vytvořit veřejné politiky a růst instituce, které by uvedly v soulad zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v globální ekonomice. Na plný úvazek & Možnosti částečný úvazek Program MA-HRIR je nabízen v obou plný a částečný úvazek formátů, aby umožňoval studentům studovat na plný úvazek a přizpůsobit tvrdě pracují profesionálové. Bez ohledu na to, jaký formát si vyberete program MA-HRIR nabízí komplexní vzdělání. Full-time program Pro studenty věnován postgraduální studium na plný úvazek. Program začíná na podzim a tříd se konala po celý den a večer. Studenti se zapsat do 12 kreditů za semestr a kompletní stupně ve dvou akademických roků. Pro mnoho studentů, na plný úvazek letní stáž mezi prvním a druhým rokem završuje program. Part-time program Večerní HR magisterský program pokrývá všechny aspekty lidské zdroje a pracovní vztahy, takže můžete použít to, co se naučíte na vaši aktuální práci, a na vaše budoucí výzvy. Naše fakulta čerpá ze svých odborných zkušeností obohatit zkušenosti třídě. Osnovy Master of Arts v HRIR poskytuje studentům důkladné pochopení současných postupů, na nichž teorií a hlavních oblastí lidských zdrojů a pracovních vztahů, což jim koncepční základ a analytický rámec pro úspěšnou kariéru s korporací a organizací veřejného sektoru. Pro zajištění přísné vzdělání v celé oblasti lidských zdrojů a průmyslových vztahů, kurikulum je rozdělen do 3 hlavních oblastech a kořeny ve 3 klíčových pojmů ze společenské vědy, behaviorální vědy a podnikání. Studenti se základní kurzy v celé 6 z těchto oblastí HRIR. klíčových oblastech Personální obsazení, školení a rozvoj Odměn a benefitů Pracovní vztahy a kolektivní vyjednávání Klíčové koncepty Organizační chování a teorie Manažerská ekonomika a analýza trhu práce Analýza dat Na plný úvazek posloupnost [-]

Velitel řízení Lidských Zdrojů

ESCA School of Management
Campus forma Kombinované 15 měsíců August 2017 Maroko Casablanca

Cílem kurzu je připravit manažery, aby převzal odpovědnost za personální útvar.Má v úmyslu podílet se na jeho profesionalizaci, poskytují metodické nástroje pro její zvládnutí a rozvíjet [+]

Mistr řízení lidských zdrojů

Cíle: Cílem kurzu je připravit manažery, aby převzal odpovědnost za personální útvar. Má v úmyslu podílet se na jeho profesionalizaci, poskytují metodické nástroje pro její zvládnutí a rozvíjet myšlení na jeho vývoj a jeho praktik. Týká se to nejen získání nových dovedností, ale také jejich připojení, stejně jako jejich zavádění v měnícím se podnikatelském prostředí.

Program

Lekce 1: Řízení lidských zdrojů, transverzální funkce

Mise a evoluce funkce HR Teorie organizací Corporate sociologie

Lekce 2: HR Development, výkon a kompenzace ... [-]


Magistr Rozvoje Lidských Zdrojů

HELP University
Campus forma Kombinované January 2017 Malajsie Kuala Lumpur

Program je navržen tak, aby personální praktiky nebo ty, kteří se ucházejí o převzít vedoucí roli v oblasti lidských zdrojů se silnou interdisciplinární základ a sady vůdčích schopností [+]

Program je navržen tak, aby personální praktiky nebo ty, kteří se ucházejí o převzít vedoucí roli v oblasti lidských zdrojů se silnou interdisciplinární základ a sady vůdčích schopností převzít více vedoucí roli a být viditelně odpovědný za obchodní výsledky. Studenti budou rozvíjet schopnosti, aby prozkoumala nejmodernější koncepty, obchodní postřehy, osvědčených postupů a případových studií vztahujícím se k oblastem, jako je integrovaná Talent Management, Angažovanost zaměstnanců, personálních transformací, strategické plánování a organizační rozvoj a změny. HR má zásadní vůdčí úlohu, ale většina programů na HR je na HR trénink funkční dovednosti, HELP Master of Rozvoj lidských zdrojů mostů, které znalosti mezery. Konstrukce HELP Master of programu pro rozvoj lidských zdrojů trvá venku v přístupu, protože jsme přesvědčeni, že personalisté musí hledat mimo svou organizaci k zákazníkovi a komunit, které jsou slouží k definování jejich úspěch v profesi, a to nejen, jak dobře řídit své HR funkce ve firmě. Studenti budou vystaveny různé obchodní strategie případových studií různých společností v různých průmyslových odvětvích, aby bylo zajištěno, že nespadají zpět do jejich funkční perspektivního studijního programu bude doručena přes směs přednášek, seminářů a praktických workshopů se silným praktickým průmyslu relevantní komponenty. Většina, ne-li všechny pedagogické fakultě mají hluboké odborné zkušenosti v oblastech souvisejících s HR. Příjem Květnem a listopadem roku. Stipendium a finanční pomoc k dispozici. [-]

Magisterský Titul V Oboru Lidských Zdrojů A řízení Znalostí

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online forma Kombinované 6 - 24 měsíců Španělsko

Mistr do lidských zdrojů a řízení znalostí přináší základní pojmy zapojených do řízení a vedení lidí v XXI století, jako součást ... [+]

Mistři do lidských zdrojů a řízení znalostí

Mistr do lidských zdrojů a řízení znalostí přináší základní pojmy zapojených do řízení a vedení lidí v XXI století, jako součást integrovaného systému řízení organizace a jednotlivých procesů a nástrojů, které mohou být užitečné pro efektivně vést je.

Tím, že vyjádřil pedagogické diskuse o teoretických a praktických případů, v prostoru interakce podporovaných učitelů a využití Virtual Campus, bude osoba, která dokončí Master do lidských zdrojů a řízení znalostí je způsobilý:

Znalost a zvládnutí nejlepší techniky posílit MANAŽERSKÉ & oac Ute, NY rozhodování. Znají a používají moderní technologie v řízení znalostí, založené na použití nových technologií v oblasti zpracování informací v podnikovém prostředí. Tvorbu kapacit a řídících schopností, jakož i metodiku aplikovat v řízení lidí v organizaci. Rozvinout funkce a postupy pro plánování, organizaci, realizaci a řízení lidských zdrojů ve společnosti. Rozvíjet strategické základny v souladu s cíli společnosti, plánovat a předvídat budoucí činnosti v oblasti lidských zdrojů. ... [-]

Magistr řízení Lidských Zdrojů

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Campus nebo Online Kombinované May 2017 Austrálie Newcastle

Mistr řízení lidských zdrojů prostřednictvím University of Newcastle nabízí strategicky vyvinutý program, který bude napadnout váš přístup k řízení lidských zdrojů, zvýšit vaši schopnost myslet a jednat analyticky, stejně jako mistr své strategické schopnosti. [+]

Master of Human Resource Management (HRM) stupeň z University of Newcastle se vyvíjí v absolventů znalosti a praktické dovednosti, aby se stala efektivní, etické a úspěšný praktik v oblasti řízení lidských zdrojů (HRM) a / nebo pracovněprávních vztahů (ER), pracující v obchodní, vládní, konzultační nebo sektoru společenství organizace. Mistr řízení lidských zdrojů mohou být studovány face-to-tvář v Newcastle City okrsek, on-line nebo kombinace obou. To vám umožní dosáhnout postgraduální kvalifikaci, zatímco vyvážení své profesní a osobní závazky přes studii zaměřené na celý život. MHRM studenti na Newcastle jsou velmi různorodé životní a pracovní zkušenosti, a pocházejí z mnoha zemí. Vážíme si a čerpat této rozmanitosti, aby se stala skutečnou zdrojem učení pro vás, ať už jste studoval ve třídě nebo on-line. Očekáváme, že nejvyšší standardy od našich studentů. Pokud byste chtěli provést důkladný, ale praktický program, který staví své schopnosti a stejně jako své znalosti, a výzvy, abyste to nejlepší, tento program je pro vás. Mistr řízení lidských zdrojů je jedním z mála programů, které uznává příslušné odborné zkušenosti a může vést k úvěru byla poskytnuta až čtyřech chodech. To znamená, že by mohla snížit své studium až o jednu třetinu! Je to pro vás? Master řízení lidských zdrojů programu na University of Newcastle pečlivě vyvažuje teorie a praxe. HRM a ER profesionálové pracovat v rolích jako poradci a obhájců, jakož i manažery, lidi. V těchto rolí, které jsou často nutné najít řešení organizačních úkolů tváří v tvář množném čísle, často protichůdné zájmy a silně držené názory. HRM a ER odborníci musí být schopen dát silný a logické argumentace pro konkrétní další postup, založený na hluboké znalosti příslušné teorie, stejně jako praktické porozumění problému a jeho kontext. V mnoha ohledech to bude jejich nejkritičtější role při práci. Tento přístup budete mít k učení v rámci tohoto programu staví mistrovství v této roli, rozvíjet své důvěru a kompetence a přípravou vám dobře pro kariéru v řízení lidských zdrojů. Mistr řízení lidských zdrojů prostřednictvím University of Newcastle je navržena tak, aby splňovala různorodé potřeby studentů prostřednictvím: učební plán výzkumu-vedl, učil vysoce kvalifikovaných a zkušených učitelů, podporovaný profesora zaměstnanosti studií silný záběr s profesí, vedený aktivním průmyslového poradního výboru složeného ze zástupců z oblasti podnikání, odbory, veřejný sektor a vlády; Použití Problém-Based Learning (PBL) a další aktivní učení technik k vybudování spolupráce, výzkumu, kritické myšlení a schopnost řešit problémy a rozvíjet důvěru a kompetence studentů; praktické, "reálném světě" cvičení a posudky, vyvozené z celé řady sektorů, odvětví a zemí, lépe se připravit absolventy pro jejich budoucí pracoviště; a on-line, míšení učení a intenzivně učil formátů samozřejmě optimalizovat flexibilitu pro studenty. Průzkumy hledají pro studenty a absolventy zpětnou vazbu o postgraduálních programů bylo zjištěno, že celkově studentů spokojenost s MHRM Programu na-školní areál byl 95% v roce 2011 a 92% v roce 2013. Zaměstnanci výuka v programu MHRM obdrželi národní, univerzitní a fakulty Teaching Excellence Awards, a využít jejich silné vztahy s vládou a průmyslem uspořádat 'skutečný svět' posouzení, návštěvní přednášky, Sites návštěvy a výzkumné projekty. Kariéra Cesty Master of programu řízení lidských zdrojů je komplexní, moderní a praktické. To bude rozvíjet své odborné znalosti v procesech a aplikace řízení zdrojů a zaměstnanosti vztahy lidské. Tento program vám poskytne hloubkou znalostí v oboru a zároveň budovat své dovednosti při řešení problémů na pracovišti, jakož i rozvoj a řízení lidí. Jakmile po dokončení Master of Management na univerzitě v Newcastlu lidských zdrojů, budete rozlišeny váš praktický přístup a řešení problémů schopností. Budete mít možnost uplatnit relevantní, přísné řízení lidských zdrojů a teorii ER do různých kontextech; a rozvíjet a realizovat strategie založené na důkazech řešit individuální, skupinové a organizační problémy. Budete mít jistotu ve své schopnosti znát a uplatňovat "pravidla" HRM a ER a byly schopny se vyrovnat s konflikty konstruktivně. Budete mít možnost, aby se skutečně strategicky přispět k úspěchu jakékoliv organizace, ve které pracujete. Pokud hledáte k zadání úlohy správy, Master of programu řízení lidských zdrojů vám dá výhodu, kterou potřebujete. Naši absolventi pokračovali úspěšně pracovat v místních, národních a mezinárodních organizací; v Austrálii, Číně, na Filipínách, v Botswaně, Saúdská Arábie, Německu a jinde; jako HR nebo ER manažery, poradci, tvůrci politik a zástupci zaměstnanců nebo zaměstnanců; av odvětvích, včetně hornictví, místní a národní vlády, bankovnictví / pojišťovnictví, profesionálních služeb, vzdělání a výroby. Pokud jste dosud pracoval v HRM nebo ER, než bude tento stupeň poskytuje odrazový můstek pro jmenování do role, jako jsou: Human Resources Officer nebo poradce Oficiální Union nebo Zaměstnavatel organizace Advisor Poradce Řízení změn Graduate Recruitment Consultant manažer lidských zdrojů Máte-li více předchozí pracovní zkušenosti, zejména v oblasti řízení lidských zdrojů nebo ER rolí, bude tato míra vás připraví vést druhé v pozici, jako například: Manažer lidských zdrojů pro velké organizace Organizace pro rozvoj nebo Efektivnost manažer Pracovněprávních vztahů (ER) nebo Industrial Relations manažer Senior Consultant v podnikání HR související Personální ředitel Vedoucí představitel Unie nebo Senior Zaměstnavatel organizace Advisor Politický poradce k vládě. Požadavky na přijetí Existují dvě cesty do hlavního řízení lidských zdrojů. Přímý vstup do magisterského programu (120 jednotek) bude k dispozici pro žadatele, kteří mají: 3 roky Bakalářský titul v oboru; nebo 3 roky Bakalářský titul není v disciplíně + 1 rok relevantní obchodní zkušenosti; nebo Nejméně 7 let obchodní zkušenosti, včetně 2 roky v manažerské pozici. Studenti vstupující prostřednictvím této dráhy jsou schopni dokončit 4 kurzy za čtvrtletí, a jsou schopni absolvovat kurzy v libovolném pořadí, které si přejí, který je v souladu s předpoklady kurzu. Žadatelé s mírou vyznamenání v oblasti příbuzného nebo rovnocenných příslušnou kvalifikací na úrovni 8 nebo vyšší bude věnována odpovídající uznávání předchozího vzdělávání. Střídavá cesta je přes Graduate Certificate (40 jednotek), který bude k dispozici pro žadatele, kteří mají: 3 roky Bakalářský titul není v disciplíně; nebo 3 roky diplom v oboru; nebo 3 roky Diplom není v disciplíně + 1 rok relevantní obchodní zkušenosti; nebo 2 roky Diplom v disciplíně + 2 roky podnikatelská praxe; nebo 2 roky Diplom není v disciplíně + 3 roky relevantní obchodní zkušeností; nebo Alespoň 5 let obchodní zkušenosti. Studenti vstupující prostřednictvím této cesty bude požadovat, aby: Dokončení Graduate Certificate po dobu minimálně dvou trimestru (typicky 20 kusů za čtvrtletí); a Úspěšně dokončit obchodní program akademických dovedností (BASP), který bude trvání 6 týdnů. BASP bude non-poplatek na bázi a může být dokončena současně s hřišť v Graduate Certificate. Teprve po úspěšném dokončení Graduate Certificate a program akademického vzdělání budou studenti mít nárok na formálně zapsat do magisterského programu. Minimální požadavky na znalosti anglického jazyka Žadatelé, kteří nemluví anglicky jako první jazyk, musí prokázat, že splňují anglický požadavek odborné způsobilosti univerzity. Další informace týkající se požadavků na znalosti anglického jazyka lze nalézt na znalosti anglického jazyka pro přijímací politiky na http://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů

University of Minho - School of Economics and Management
Campus forma Kombinované October 2017 Portugalsko Braga

Manažer lidských zdrojů fit náročný a náročným úkolem vybrat, motivovat, hodnotit, odměnu a rozvoj jedince, kteří dělají to možné. Požadavky na kvalifikaci pro posílení konkurenčního postavení podniků, v prostředí otevřeného trhu jsou stále rozmanitější, ale zároveň mění, protože probíhající úsilí obrácení a reagovat na nové požadavky. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Lidé jsou dnes jednomyslně považována za nejcennější aktivum společnosti. Hlubokých změn, které přináší globalizace, deregulace trhů a technologický pokrok donutit firem a organizací obecně, v cestě změny a neustálé re-adaptaci na měnících se podmínkách prostředí. Manažer lidských zdrojů fit náročný a náročným úkolem vybrat, motivovat, hodnotit, odměnu a rozvoj jedince, kteří dělají to možné. Požadavky na kvalifikaci pro posílení konkurenčního postavení podniků, v prostředí otevřeného trhu jsou stále rozmanitější, ale zároveň mění, protože probíhající úsilí obrácení a reagovat na nové požadavky. V této souvislosti MA v řízení lidských zdrojů si klade za cíl poskytnout budoucím učitelům vzniká omezené v těchto obecných cílů: Schopnost porozumět teoretickým vývoj a kritickou analýzu problémů souvisejících s řízením lidských zdrojů v organizačních kontextů, v nichž se vyskytují, a to je základní nebo původní vývoj a aplikace v této oblasti. Schopnost pochopení a řešení problémů řízení lidských zdrojů v nových a neznámých situacích a přispívá ke že jako manažeři lidských zdrojů, aby se agenty změny a zvýšení výkonnosti a organizační pohodu. Schopnost integrovat poznatky, zvládnout složité problémy, vývoj řešení a dělat úsudky na omezených nebo neúplné informace situacích, včetně úvahy o etických a sociálních povinností, které vyplývají nebo omezují tato řešení a těchto rozsudků. Schopnost sdělit své závěry, a znalosti a základní odůvodnění jasným a jednoznačným způsobem. Rozvoj self-studijních dovedností v průběhu celého života. Chcete-li povolit účast na přednáškách po profesionály, jejichž dostupnost je omezená, je k dispozici studijní plán na plný úvazek, nebo částečný úvazek. Si klade za cíl upevnit svou aktuální řádek s nejvyspělejšími praktikami řízení lidských zdrojů, zvýšit svou profesionální kariéru? MSc v řízení lidských zdrojů je velká sázka! [-]

Magistr V Aplikované Ekonomiky Práce Pro Rozvoj

Turin School of Development
Online & Campus forma Kombinované 1 - 1 rok October 2017 Itálie Turín

Dnes je dynamický a složitý proces vývoje a globalizace vyzývá k posílení pochopení způsobu, jak podporovat více a lepších pracovních míst v různých kontextech rozvoje. [+]

Mistr programu v aplikované práce ekonomie rozvoje (MALED) Turínského School of Development (ITC-ILO) je odpovědí na potřebu větší a rozmanitější odbornými znalostmi v oblasti navrhování a hodnocení politik založených na důkazech, ve kterém mezinárodní pracovní normy a základní práva při práci jít ruku v ruce s vytvářením pracovních míst a produktivních pracovních míst. Program je dodáván jako první úrovni magisterského studia ze strany katedry ekonomie na univerzitě v Turíně.

 

Cíle

 

Tento program Master je určen k přípravě studentů a odborníků z rozvinuté i rozvojové země, aby stát se odborníky v oblasti projektování, která analyzuje a vyhodnocuje politiku, která místo zaměstnanosti v jádru vytváření hospodářské, sociální a rozvojové politiky. Stupeň bude kombinovat tvrdý trénink v analytické a kvantitativní hospodářských metodách s důrazem na to, co představuje vhodnou politiku, právní a institucionální rámec pro oblast zaměstnanosti a důstojné práce v různých kontextech rozvoje.... [-]


Magistr řízení Lidských Zdrojů

University of Technology Sydney
Campus forma Kombinované 1.5 - 3 let

Mistr řízení lidských zdrojů se zaměřuje na rozvoj odborných znalostí v současných otázkách řízení lidských zdrojů. Kurz je určen pro současné a ucházejí personalistů, kteří se snaží o znalosti a dovednosti v hloubkové nezbytné zapojit se do rozhodování na vyšších úrovních v rámci organizace. [+]

Mistr řízení lidských zdrojů se zaměřuje na vývoj většího porozumění řízení lidských zdrojů, pracovněprávních vztahů a organizačního chování. To poskytuje účastníkům důkladné pochopení obchodních problémech a výzvách okolních řízení lidských zdrojů a IR, a vybavuje účastníky s dovednostmi potřebnými pro přidanou hodnotu pro organizaci.

Cílem kurzu je poskytnout špičkové koncepční a praktické chápání řízení lidských zdrojů ve složitých a neznámých situací na pracovišti, aby se usnadnilo řízení rozhodování.

Kariérní možnosti zahrnují pozice v oblasti řízení změn a všeobecné správy, lidských zdrojů a organizačního vzdělávání a rozvoj.... [-]