Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů hledejte zde!

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Zde naleznete Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Výhody Masters přesahovat zlepšit vaše potenciál výdělku. Mohou poskytnout vám osobní a profesní dovednosti urychlit váš vývoj. Jsou to také příležitost odlišit se od svých vrstevníků, mnoho z koho mají podobné úrovni a vysokoškolák kvalifikaci.

Získání vzdělání v oblasti lidských zdrojů je dobrý způsob, jak se připravit na řadu různých pracovních příležitostí, protože míra tohoto druhu má mnoho aplikací. Při studiu mohou studenti mají možnost zkoumat témata, jako je rovnost v odměňování, pracovní právo, vedení, řízení a organizačního chování.

 

Kombinované magisterské studium Řízení lidských zdrojů - Veškeré informace o Kombinované magisterském studiu Řízení lidských zdrojů. Ušetřete čas a kontaktujte školu zde!

Čtěte více

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů -v, španělské

EAE Business School
Campus forma Kombinované 1 rok April 2017 Španělsko Barcelona Madrid + 1 více

Mistr v řízení lidských zdrojů se zaměřuje na rozvoj lidí v organizaci a roli, kterou hraje řízení lidských zdrojů, aby se tento ... [+]

Mistr v oblasti lidských zdrojů

Mistr v řízení lidských zdrojů se zaměřuje na rozvoj lidí v organizaci a roli, kterou hraje řízení lidských zdrojů k dosažení tohoto cíle je dosaženo nejen, ale také je v souladu se strategií firmy ,

Budeme odpovědět na řadu klíčových otázek v oblasti lidských zdrojů: Jaká je role ředitele lidských zdrojů a jaké cíle by měly být? Jak najít rovnováhu mezi talentem a krize? Jaké dovednosti a schopnosti, aby lidské zdroje, aby se měnícímu se realitě společnosti?

Budeme se zabývat realizaci celkové poslání společnosti s dvěma cíli: zlepšit pracovní prostředí a zajistit, aby zaměstnanci vnímají společnost jako nejlepší místo k práci.... [-]


Magistr V Oblasti Lidských Zdrojů

OBS Business School
Online forma Kombinované 12 měsíců May 2017 Španělsko Barcelona

Mistr v managementu a řízení lidských zdrojů OBS rozvíjet základní technické dovednosti, které musíte zvládnout jako vedoucí oddělení, získávání potřebné manažerské dovednosti, které vám umožní úspěšně řídit tým lidí. Tento program vám pomůže nastavit směry činnosti pro efektivní výsledky v jejich řízení práce a ... [+]

Mistr v oblasti lidských zdrojů Dnes Personální oddělení musí čelit mnoha výzvám. Řízení a správu lidských zdrojů může řešit je z mnoha pohledů. Tento postgraduální hodlá ukázat všechny tyto možnosti a nabízejí globální vizi s cílem reagovat na potřeby a výzvy trhu. Jedním ze vzorců, které budou následovat bude demonstrovat, jak rozvoj talentu a internalizace změny, že organizace bude růst. Ředitel lidských zdrojů by měl být schopen vést oddělení propojenou se všemi obchodními aktivitami společnosti, vytváření strategií a politik pro řízení lidí souladu se strategickými vize společnosti a současně Management HR To se musí přizpůsobit neustále se měnícímu se životnímu prostředí způsobem. V OBS Business School vám ukáže nástroje a budete trénovat, aby se stal manažerem lidských zdrojů připravených pro talenty v rámci organizace, zvolit Nový vstup do společnosti a především zavést osvědčené zásady uchovávání z těchto talentů. Stejně jako vám umožní vzít roli interního konzultanta pro organizaci rozvíjet lidi kolem nich, kteří budou přijetí operativních rozhodnutí. Jako ředitel lidských zdrojů nebude sám a budu diskutovat o různých nástrojů pro správu vědět, jak používat a najmout specializované poradce v nějakém aspektu HR. Mistr v managementu a řízení lidských zdrojů OBS rozvíjet základní technické dovednosti, které musíte zvládnout jako vedoucí oddělení, získávání potřebné manažerské dovednosti, které vám umožní úspěšně řídit tým lidí. Tento program vám pomůže nastavit směry činnosti pro efektivní výsledky ve své práci v oblasti řízení lidských zdrojů a správy ze tří hledisek: Správné Role řízení lidí společnosti, vedoucích procesů změn a organizačního rozvoje. Vedení lidí v rámci struktury naší organizace, zahrnující celý řetězec velení v souladu se strategií společnosti. Techniky a nástroje, které máme k dispozici, používat různé techniky řízení a rozvoje lidských zdrojů. Absolvent v oblasti lidských zdrojů OBS byla udělena certifikace lidských zdrojů HR Certification Institute (HRCI). Cíle Master lidských zdrojů Jaké cíle se dostaneme? Znát, pochopit a analyzovat strategické vize lidských zdrojů spoléhají na analýzu důkazů. Chcete-li získat znalosti nezbytné k provádění hlavních politik v oblasti lidských zdrojů: nábor, školení, odměňování. Identifikovat nové funkce a role ředitele lidských zdrojů. Rozvoj manažerských dovedností a kompetencí vést následné nezbytné změny v rámci organizace. Podporovat možnosti, které technologie umožňuje prostřednictvím lidských zdrojů 2.0. Podporovat přechod týmová práce týmové práce. Vědět, jak rozpoznat, pěstovat a udržet talenty v této organizaci. Navrhněte vhodnou organizační strukturu a kulturu. Učte se a mistr techniky interní komunikace adekvátní pro udržení vnitřní soudržnost a řádně předat strategických cílů. Znát etických úvah oddělení a zavést vhodné nástroje CSR. Požadavky Mistr v oblasti lidských zdrojů Základním cílem našeho přijímacího procesu je zajištění vhodnosti kandidátů. Všichni účastníci musí dostat co nejvíce z tohoto učení zkušeností, přes kontextu, ve kterém je možné vytvořit dlouhodobý vztah se spolužáky, učiteli a absolventy. Jsou to fáze přijímacího procesu: 1. Předpoklady pro přijetí v únoru. Vstupné 3. Osobní pohovor 4. Motivační dopis v květnu. 6 Hodnocení Přijímací výbor. Imatrikulace Magisterský titul v oboru lidských zdrojů Lidé, kteří projdou hodnocením programu a splňují požadavky na vzdělání stanovené UB, bude udělena UB (University of Barcelona). Kromě toho budou všechny osoby, které projdou hodnocení obdrží stupně EAE Business School. Chcete-li získat stupeň UB je nutné mít vysokoškolské vzdělání (vysokoškolské vzdělání nebo diplom). Neschopnost mít vysokoškolské vzdělání, jakmile prošel různými posudky, diplom rozšíření univerzitního UB je získané. Mistr Finanční pomoc v oblasti lidských zdrojů OBS nabízí uchazečům stipendijní program na podporu dalšího vzdělávání pro profesionály, podnikatele a manažery. Chcete-li použít pro jednu z těchto grantů, které financují část programu, musí být uchazeči přijati do programu a splňují stanovené požadavky. Přijímací a stipendium výbor bude posuzovat přiměřenost profilu a kariéru kandidátů, z důvodů uvedených v dopise ze dne žádosti o stipendium a profesními a akademickými doporučení kandidáta. [-]

Master In International Management Lidských Zdrojů Římě + New York

Rome Business School
Campus nebo Online Kombinované 1 rok October 2016 Itálie Řím

POSLEDNÍ STIPENDIA dispozici, se teď! Ideální volba pro všechny, kteří chtějí vyniknout jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů na trhu práce na mezinárodní úrovni. World trénink třídy, stáže, profesní a navazování kontaktů v globálním měřítku. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . POSLEDNÍ STIPENDIA dispozici, se teď! Ideální volba pro všechny, kteří chtějí vyniknout jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů na trhu práce na mezinárodní úrovni. World trénink třídy, stáže, profesní a navazování kontaktů v globálním měřítku. Studenti budou mít skvělou příležitost dělat jejich magisterský titul v Řím a New York City. Hlavní program vám nabízí možnost dokončit své studium v ​​srdci Wall Street (NYC) a šanci dokončit stáž ve více než 800 místních společností. To vám dá možnost naučit se další modely řízení a získávat zkušenosti v předních světových obchodních měst. Přehled V souvislosti s globalizací trhů a hospodářské soutěže, lidské zdroje jsou stále více určujícím faktorem konkurenční výhody pro obě společnosti a neziskové organizace. Díky postupnému vyrovnání oblasti technologických procesů a know-how, jedinec je skutečně ten pravý diskriminační faktor. Nakonec, jednotlivce kompetence, motivace, inovačních schopností a celkové profesionální kvalitu výkonu určit úspěch organizace. Z tohoto pohledu, firmy a instituce se musí vybavit odborníků schopných oba úplně pochopit ústřední roli jednotlivce a pro dohled nad nimi souvisejících manažerských procesů, jako jsou: výběr, nábor, školení, komunikaci, vývoj a odškodnění. Struktura 6 měsíců v Římě: Přednášky + Doplňkové aktivity 2 měsíce v New Yorku: Přednášky + stáž (volitelně) Mezinárodní zaplatil Stáž: V zemi svého výběru   Cílové příjemci Tento magisterský Studijní obor je zaměřen na všechny ty, kteří jsou stále jejich první vystavení do světa řízení lidských zdrojů, nebo ti, kteří, i když již působí v tomto odvětví, chtějí získat strukturovanější vzdělání a rozšiřovat své schopnosti. Typické profily jednotlivců, kteří mohou mít zájem v tomto kurzu patří například: absolventi nebo vysokoškoláci bez předchozích pracovních zkušeností, nebo s praxí v základním vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, nebo v psychologii na pracovišti; zaměstnavatelé; trenéři; autobusy; profesionálové, kteří pracují v jiných než lidských zdrojů kontextu a kteří chtějí rozvinout širší znalosti a porozumění řízení lidských zdrojů nebo přechod na pracovních míst v této oblasti; podnikatelé, kteří chtějí získat dobře strukturovaný vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů. Obsah Část 1 - Generální ředitel Firma a konkurenční prostředí Obchodní strategie Projektové řízení Základy řízení Marketing Plánování Finance a podnikání Část 2 - profesionalizovat vyučování Strategické řízení lidských zdrojů: přístupy, trendy a nástroje Analýza práce a strategické plánování lidských zdrojů Výběru, přijímání a uchovávání výcvik Development: koučování, poradenství, mentoring Kariéra plán a profesní rozvoj Řízení a hodnocení výkonnosti Global kompenzace Organizační teorie a vývoj Pracovní vztahy a kolektivní vyjednávání Ochrana zdraví při práci Mezinárodní řízení lidských zdrojů Část 3 - Tématické Fokusy Psychologie práce Organizační chování Vedení a manažerský tým Část 4 - Studijní a výzkumné semináře Rozmanitost pracovní síly, začleňování a rovné pracovní příležitosti Interní komunikace řízení změn Metriky Lidské zdroje Část 5 - Speciální Obsah Technická / odborná výuka je obohacena o: Firemní zájezdy, poznat řídících systémů a hráči zevnitř Umělecké-kulturní programy, jejichž cílem je stimulovat kreativitu, schopnost inovací a komplexní pochopení systému Školení v mezioborových kompetencí, jako jsou: Obchodní angličtina Self-marketing Mezilidská komunikace techniky a PNL Řečnictví Poplatky za studium Full Time Formula (na-školní areál, nebo on-line): € 12,000 Executive Formula (na-školní areál, nebo on-line): € 5,500 eur Profesionální Formula (on-kampusu nebo online): € 3,500 eur Vyhodnocení a posouzení Kvalita Course a pokrok studentů jsou důkladně monitorovány prostřednictvím systému hodnocení: - Písemné práce na dokončení každého modulu; - Samostatná práce projektu; - Konečné zkouška. ... [-]

Magistr V Oblasti Bezpečnosti A Ochrany Zdraví Při Práci

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online forma Kombinované 14 měsíců September 2016 Španělsko Madrid

Master of Occupational Health připravuje studenty, aby splňovaly požadavky tohoto odvětví a poskytuje právo být přezkoumány získat tři Certified Interní auditor OHSAS 18001, ISO 9001 a ISO 14001 s Bureau Veritas. Jeho hlavním cílem je identifikovat a analyzovat právní požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, kvality a životního prostředí, na které firmy jsou vystaveny ... [+]

Mistr v bezpečnost a ochranu zdraví při práci Master of Occupational Health připravuje studenty, aby splňovaly požadavky tohoto odvětví a poskytuje právo být přezkoumány získat tři Certified Interní auditor OHSAS 18001, ISO 9001 a ISO 14001 s Bureau Veritas. Jeho hlavním cílem je identifikovat a analyzovat právní požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, kvality a životního prostředí, na které jsou vystaveny podniky a vyškolit techniků v každém speciality a preventivních disciplíny bezpečnosti práce, hygienu Industrial, pracovní lékařství a ergonomie a psychologie. Proč si vybrat nás? On-line metodika učení je založeno na "případ metodou", která zajišťuje praxe a účast studentů, zaměřený na řešení problémů, a to nejen na pořízení výuky teoretických znalostí. Fakulta je tvořena profesory a odborníky ve společnosti s rozsáhlými zkušenostmi v vyučovaných předmětů a uznávaných prestiž. Přizpůsobené školení Evropského institutu absolventa, umožňuje denní sledování studentů a pokračující podporou z lektorů prostřednictvím týdenního rozvrhu činností. Kromě toho, MBA opravňuje zkoumal získat tři certifikáty OHSAS 18001 interního auditora, ISO 9001 a ISO 14001 s Bureau Veritas, přední světový certifikaci. Proximity a přizpůsobení Styk studentů, učitelů a lektorů, je kontinuální přes virtuální platformy pro vývoj programu. Studenti budou mít: Celková dostupnost materiál 24 hodin denně, 7 dní v týdnu Kladení otázek v kteroukoli denní dobu Průběžná komunikace prostřednictvím diskusních fór Systém hodnocení Hodnocení programu je v podstatě praktický, a je založena na čtyřech aspektech: Praktická cvičení plánované Individuální a skupinová práce Účast na činnostech Diplomová práce projekt Přijímací řízení U každé volání následující proces přijetí se provádí na základě výběru studentů pro omezené nabízených míst: IEP obchodní poradci informovat zájemce o všech otázkách týkajících se procesu a přijímacích požadavků (podmínky financování, stipendia, atd.) Programu a. Uchazeč musí vyplnit "přihlášku", který bude odeslán, a zaslat jej na IEP spolu s následujícími dokumenty: Životopis Titulación Universitaria Po obdržení dokumentace, bude kandidát na telefonním rozhovoru svolává k dokončení procesu hodnocení. Výbor Přijímací zváží záznam a během přibližně jeden týden bude student obdrží své potvrzení o přijetí, jestliže je možno, který dává místo ke studiu programu. Po obdržení potvrzení o přijetí, budou studenti legalizaci jejich zápisu. Studijních grantů / Stipendia Institut má grantový program, který může pokrýt až 35% nákladů na školné. Pro každé volání omezený počet stipendií na základě osobní, profesní a hospodářské situaci kandidátů jsou nabízeny. Pro rozhodování, důsledné sledování míst. Financování Existují také speciální podmínky financování, podporované oběma institucemi, s cílem pomoci studentům převzít náklady na kurzu prostřednictvím systému odložené platby podle měsíčních splátkách komfortní a přizpůsobené potřebám studentů. [-]

Magistr V řízení A řízení Lidských Zdrojů

Grupo IOE
Online forma Kombinované September 2016 Mexiko Mexico City Peru Lima Brazílie São Paulo Španělsko Barcelona Madrid Murcia Valencia Kolumbie Bogotá + 10 více

Tento mistr je určen pro účastníky získat vědomosti, dovednosti a schopnosti, které jim umožní převzít manažerské podpůrné funkce. Úkolem tohoto programu je pomoci účastníkům vytvořit komplexní pohled na vaší společnosti a jejího okolí. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Odborníci odpovědné za řízení a rozvoj lidského faktoru ve firmě potřebují strategií ke splnění úkolů v souvislosti s neustálým změnám, a tak přizpůsobit a začlenit nejvhodnější pro každý politik organizačním prostředí. Tento mistr je určen pro účastníky získat vědomosti, dovednosti a schopnosti, které jim umožní převzít manažerské podpůrné funkce. Úkolem tohoto programu je pomoci účastníkům vytvořit komplexní pohled na vaší společnosti a jejího okolí. S tímto programem budou studenti rozvíjet odborné znalosti ve funkci HR, stimulace podnikání a zlepšení analytické a manažerské dovednosti v rámci programu kompatibilního s pracovní činností. CÍLE Toto školení je poskytováno na profesionální nástroje pro: Navrhovat a implementovat strategický plán lidských zdrojů. Pochopit a vydělávat na lidské zdroje z provozních a strategických hledisek, a to prostřednictvím využívání nástrojů založení a rozvoje lidí (výběr, hodnocení, odměňování, vzdělávání). Řízení vztahů zásady práce ve vaší firmě. Rozšířit své manažerské schopnosti řídit postoje a chování. Zlepšení komunikačních dovedností v angličtině na pracovišti a prohloubit znalosti o podmínkách a projevů obchodní angličtiny. [-]

Magistr V Protokolu, Sociálního Chování A Firemního

Universidad de Salamanca
Online forma Kombinované 20 měsíců September 2016 Španělsko Salamanca

Master of protokolu, Corporate Social Behavior a má za cíl poskytnout ucelený program, založený na excelenci jejich obsahu, účinněji podporovat odborné činnosti a doplňovat vzdělání dosáhnout vyšších cílů zaměstnanosti. Tento mistr vám poskytuje nástrojů a metodik správně řídit obraz společnosti, budete vyškoleni v dovednostech, techniky ... [+]

Mistr v protokolu, sociálního chování a Corporate Master of protokolu, Corporate Social Behavior a má za cíl poskytnout ucelený program, založený na excelenci jejich obsahu, účinněji podporovat odborné činnosti a doplňovat vzdělání dosáhnout vyšších cílů zaměstnanosti. Tento mistr vám poskytuje nástrojů a metodik správně řídit image firmy, budete proškolená v dovedností, technik a dovedností potřebných k účinnému řešení rozvíjení aktivit souvisejících s protokolem, organizaci událostí, public relations a institucionální prostředí multikulturní, a péče, vývoj a projekce firemní image a profesionálů, kteří reprezentují sociální rámec. Pro firmy a instituce je prezentován jako silný komunikační nástroj, který se chová jako prostředek identity a firemní značku, která přenáší hodnoty podniku. Mistr, který kombinuje inovativní metodiky s obsahem vysoce relevantní k moderní společnosti, v níž žijeme rukou učitele s pedagogickými zkušenostmi a vysokou profesionální profilem. Po dokončení tohoto magisterského studia, budete moci praktikovat jako specialista v protokolu a event management konzultant pro slavnostní aktivit v profesionálů pro styk s veřejností v oblasti komunikace, vzdělávání, výzkumu a inovací. Cíle a dovednosti Vyškolit odborníky v chování a jednání v rámci protokolu a firemní, institucionální a osobní obraz s vysokými dovednostmi pro správu firemních subjektů a obchodní a politickou funkci. Na konci tréninkového procesu / bude účastník vyvinuli následující obecné kompetence: Schopnost vštípit a vytvořit tým. Pořízení manažerských a osobních hodnot vůči účinné a pozitivní práci. Schopnost rozvíjet kritické myšlení o odpovědi a řešení. Vedení a riskování. Lepší tekutost v komunikaci. Přijímací kritéria Zaměřené na ty, s bakalářský titul, absolvent, který chce dokončit své vzdělání se znalostí doplňkových a křížových disciplín, jejichž znalost bude připravovat je na řešení komunikační aspekty jejich profesního života. Tyto odborníci již pracují v oblasti protokolu a Corporate a sociální chování a kteří mají vysokoškolské vzdělání. Po dokončení tohoto magisterského studia, budou studenti dokonale vyškoleni pro pozice v následujících pracovních příležitostí: Směr a řízení událostí. Management a Business Management oddělení: Oblast Public Relations. Protokol oblast. Komunikace Area. Reklama a Marketing oblast. Institucionální vztahy. Poradenství a specializoval se na event management, komunikační poradenství. Ostatní pracovní oblasti: Veřejné instituce Mluvčí Výuka, výzkum, inovace Soutěže pro státní, regionální a místní orgány veřejné správy. Typ výuky Náš vzdělávací model je jako ústřední na studenta. To je realizováno asynchronně a 100% on-line, takže / studenti mohou připojit a vzdělávací činnosti nezávisle na čase a prostoru. Vzdělávací proces se provádí ve virtuálním kampusu navrženy na základě nejmodernějších pedagogických principů, čímž podporuje efektivní propojení mezi studenty, učitele a administrátory. Kurzy jsou vyvinuty podle definovaného akademické kalendáře, který umožňuje celou skupinu studentů pokroku stejným tempem až do uzavření programu. Každý kurz nebo subjekt je řízena učitelem nebo specialista, odborný učitel v něm. Před zahájením tréninkového procesu se / studenti obdrží svá data na virtuální kampus, stejně jako další generace iPad zařízení, přes které mají okamžitý přístup k akademické činnosti prováděné na akademické půdě. Během prvních dvou týdnů School / studenti účastní v indukční kurzu, kde znají podrobně vzdělávací proces, naučit se používat virtuální kampus a nainstalovat e-knihy, které jsou používány v každém předmětu. Každý kurz trvá pět týdnů a před zahájením další záležitost se uvažuje týden vybrání. Všechny materiály mají vzdělávací činnosti a hodnotící činnosti, které budou prováděny jednou týdně, mezi nimi jsou: čtení vědecké literatury specialistu, fóra, online kvízy a úkoly. Při vývoji každého subjektu interakci mezi studenty a učiteli, že je podporován účastí v diskusních fórech, případových studií a plnění úkolů. K / studenti mohou požádat o podporu ze svého učitele v každém ročním období. Každý předmět zahrnuje audiovizuální nahrávky hlavní obsah, knihy, doplňkové Digitální knihovna zdroje, přístup k virtuální knihovny s tisíci knih dostupných a synchronním videokonference s / učitelů, kteří usilují o usnadnění výstavby znalostí a řešení pochybnosti. K / studentů, kteří nemají čas a časové dostupnosti podílet se na videokonference, pak může přistupovat nahrané verze. Název Po dokončení Mistra, University of Salamanca přináší / účastníci, kteří splnili všechny požadavky pro přijetí a prošel všechny kurzy a závěrečné disertační práce, následující správné titulní: Mistr v protokolu a sociální chování korporační Podporu a poradenství Kvalita akademických a administrativních procesů je sledována v každé z jeho fázích, díky integraci všech počítačových systémů. Jak učitelé, tak studenti jsou průběžně monitorovány, aby se jejich podporu při plnění jejich povinností a závazků. K tomu má zvýšenou skupina odborníků v Centru pro péči o / studentů a učitelů, kteří se rychle vyřešit všechny pochybnosti, otázky nebo obtíže vyplývající v procesu vývoje. [-]

Magisterský Titul V Oboru řízení Lidských Zdrojů

University of Minho - School of Economics and Management
Campus forma Kombinované October 2016 Portugalsko Braga

Manažer lidských zdrojů fit náročný a náročným úkolem vybrat, motivovat, hodnotit, odměnu a rozvoj jedince, kteří dělají to možné. Požadavky na kvalifikaci pro posílení konkurenčního postavení podniků, v prostředí otevřeného trhu jsou stále rozmanitější, ale zároveň mění, protože probíhající úsilí obrácení a reagovat na nové požadavky. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Lidé jsou dnes jednomyslně považována za nejcennější aktivum společnosti. Hlubokých změn, které přináší globalizace, deregulace trhů a technologický pokrok donutit firem a organizací obecně, v cestě změny a neustálé re-adaptaci na měnících se podmínkách prostředí. Manažer lidských zdrojů fit náročný a náročným úkolem vybrat, motivovat, hodnotit, odměnu a rozvoj jedince, kteří dělají to možné. Požadavky na kvalifikaci pro posílení konkurenčního postavení podniků, v prostředí otevřeného trhu jsou stále rozmanitější, ale zároveň mění, protože probíhající úsilí obrácení a reagovat na nové požadavky. V této souvislosti MA v řízení lidských zdrojů si klade za cíl poskytnout budoucím učitelům vzniká omezené v těchto obecných cílů: Schopnost porozumět teoretickým vývoj a kritickou analýzu problémů souvisejících s řízením lidských zdrojů v organizačních kontextů, v nichž se vyskytují, a to je základní nebo původní vývoj a aplikace v této oblasti. Schopnost pochopení a řešení problémů řízení lidských zdrojů v nových a neznámých situacích a přispívá ke že jako manažeři lidských zdrojů, aby se agenty změny a zvýšení výkonnosti a organizační pohodu. Schopnost integrovat poznatky, zvládnout složité problémy, vývoj řešení a dělat úsudky na omezených nebo neúplné informace situacích, včetně úvahy o etických a sociálních povinností, které vyplývají nebo omezují tato řešení a těchto rozsudků. Schopnost sdělit své závěry, a znalosti a základní odůvodnění jasným a jednoznačným způsobem. Rozvoj self-studijních dovedností v průběhu celého života. Chcete-li povolit účast na přednáškách po profesionály, jejichž dostupnost je omezená, je k dispozici studijní plán na plný úvazek, nebo částečný úvazek. Si klade za cíl upevnit svou aktuální řádek s nejvyspělejšími praktikami řízení lidských zdrojů, zvýšit svou profesionální kariéru? MSc v řízení lidských zdrojů je velká sázka! [-]

Magisterský Program V Oboru Managementu A řízení Lidských Zdrojů - Human Resources

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online forma Kombinované 12 měsíců Španělsko Madrid

Stále častěji firmy realizovat nové organizační modely založené na lidském kapitálu jako konkurenční rozdíl. Moderní řízení lidských zdrojů vyžaduje přítomnost a působení kvalifikovaných odborníků v oboru, práce by měla ležet, který obdržel specializuje v širším rámci vzdělávání lidských zdrojů ... [+]

Stále častěji firmy realizovat nové organizační modely založené na lidském kapitálu jako konkurenční rozdíl. Moderní řízení lidských zdrojů vyžaduje přítomnost a působení kvalifikovaných odborníků v oboru, práce by měla ležet, který obdržel specializuje v širším rámci vzdělávání lidských zdrojů. V reakci na tuto poptávku, Open University of Madrid (UDIMA) uděluje oficiální titul Master in Management a řízení lidských zdrojů, jejíž vzdělávací program je zveřejněn v Úředním věstníku počtu 141 ze dne 13. června 2013. Vaším cílem je dostat profesionálům z obecných a konkrétních dovedností potřebných pro integraci a rozvoj lidí v rámci podnikatelského projektu, který zahrnuje hledá svůj závazek k ní, a tím přispět k diferenciaci společnosti a její udržitelnost. Jedná se o kvalifikaci s více pracovních příležitostí: samostatné výdělečné činnosti, placeného zaměstnání nebo úředníka ve službě vládní aktivity. Určeno Absolventi právo, ekonomie, inženýrství, sociologie, psychologie, politologie a komunikačních technologií, sociální Absolventi a diplom v pracovních vztahů ... kteří chtějí rozvíjet svou kariéru v oblasti lidských zdrojů a pracovních vztahů Společnosti nebo v oblasti Management Consulting a projektů. Uznání oficiální název Studenti, kteří splňují požadavky na Open University v Madridu (UDIMA) bude udělen titul Mistr v managementu a řízení lidských zdrojů, kterou nabízí UDIMA kromě titulu profesionálního mistra vydané Centrem pro finanční studia. POŽADAVKY: Akreditace vysokoškolským vzděláním. Provedení všech testů hodnotících a závěrečná zkouška UDIMA. Magisterský studijní program [60 ECTS] Vývoj Master in Management a řízení lidských zdrojů zahrnuje následující moduly: Počítačový modul aplikován na lidské zdroje: zaměřuje se naučit studenta ke správě v distanční prostředí, a to prostřednictvím školení platformě UDIMA, a získat co nejvíce z různých vzdělávacích aktivit. Integrovaný Management Module Systémy prevence a kvalita Firma: Obecným cílem je obecným cílem , aby usnadnila integraci preventivních systémů a řízení kvality a řízení lidských zdrojů. Modul řízení, řízení lidských zdrojů a rozvoj: Obecným cílem je rozvíjet tyto dovednosti, jejichž aplikace se snaží, aby organizacím uspět získat a udržet nejvhodnější pro ně v závislosti na jejich kultury a strategie lidí. Modul Personalistika: rozvíjí jako "normativní" znalost profese. HR pracovník musí znát do hloubky sociálních zákonů s dva cíle: za prvé, svědomitě respektovat jeho dodržování, a za druhé, jak si vybrat mezi právně možné alternativy, které nejlépe slouží kulturu účely a organizační strategie. To znamená, že personalista nestala pouhou aplikátor normy, ale je schopna transformovat do zdroje konkurenceschopnosti firmy. Modul Development Management: Obecným cílem je usnadnit porozumění a rozvoj některých klíčových dovedností, které všichni odborníci a manažeři by měli mít. Modul Diplomová práce: zaměřuje na doplnění a koordinaci teoretické znalosti získané během mistr tím, že jejich uplatnění v "reálném" scénář, s cílem seznámit studenty s vývojem aktivity v řízení lidské zdroje. V oficiální verzi Master vodivého vhodné k obsahu této smlouvy v každé společnosti či organizaci, kde Typickou činností profesionálního HR odborných činností jsou vyvinuty tak, že vnější postupy budou také muset osvojit si dovednosti a přesné dovednosti v rozvoji profese. Metodologie Přítomnost a on-line Modality se provádí pomocí interaktivních třídách, ve kterém oba individuální práce a účast v pracovních skupinách je vyrovnaná, studenti získají a zlepšit znalosti a dovednosti potřebné pro výkon profesní roli, kterou chtějí hrát. Metodiky použité jsou následující: Vyřešení případů. Role-playing a video-školení. výkladový metodou. Nácvik dovedností. Účast na semináře a konference. Živé cvičení. Týmy. Debaty a diskuse. Závěrečný hlavní projekt, atd. Snažíme se rozvíjet účast studentů, zvýšit jejich kapacitu pro rozhodování a hledání konsensu řešení složitých problémů. Chcete-li požádat o pomoc Diplomová 90 100 požadované třídy a zkouškám navrhované celém Master. Na režimu online je otevřená doba zápisu po celý rok. [-]

Velitel řízení Lidských Zdrojů (online)

RMIT University: Online
Online forma Kombinované 2 let October 2016 Austrálie Melbourne

Naše Master of HR Management vám poskytne nástroje potřebné, aby přispěly k podniky všech úrovních, od malých podniků do nadnárodních korporací, ve vyvíjejícím se globálním obchodním prostředí. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Náš Master of HR Management vám poskytne nástroje potřebné, aby přispěly k podniky všech úrovních, od malých podniků do nadnárodních korporací, ve vyvíjejícím se globálním obchodním prostředí. Budete pochopit, jak řešit běžné problémy a složité pro lidská práva, řešit otázky a kriticky vyhodnocovat reálných situacích. Dozvíte se, jak: vybudovat výjimečné týmy a vzít na manažerských rolí na vysoké úrovni identifikovat a najít řešení právních, etických, sociálních, ekonomických a environmentálních otázek zaměřit se na použitelné zásady pracovišti v globálním kontextu rozvíjet strategické znalosti potřebné pro úspěšnou kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů Na rozdíl od jiných stupních lidských zdrojů RMIT Master of programu HR managementu se zaměřuje na relevantních případových studií vztahujících se na globálních pracovních sil. Namísto zkoumání lokálně založené politiky a administrativní práce, vám vybavit dosaženou kvalifikací a odborných dovedností k řešení problémů v reálném pracovišti a růst vaší organizaci, stejně jako vaši kariéru. Co budete studovat: Klíčové pojmy v řízení lidských zdrojů Profesionální postupy řízení lidských zdrojů Lidé a organizace Zákon o zaměstnanosti Rozvoj lidských zdrojů Strategické Pracovněprávních vztazích z globálního pohledu Současné problémy v řízení lidských zdrojů Strategické Globální řízení lidských zdrojů Business Research design Problémy v rozmanitosti Řízení lidských zdrojů pro podnikání a inovace A jeden volitelný z některého z následujících programů: Master of Marketing Mistr dodavatelského řetězce a řízení logistiky Výhody studovat online RMIT Studie při práci na plný úvazek RMIT zrychlil on-line Program vás připraví pro větší úspěch kariéry, zatímco budete pokračovat v práci na plný úvazek. Tento flexibilní přístup k postgraduálnímu studiu nabízí více příležitostí k provozování s životními závazky a zároveň zdokonaluje své kariéry. dokončit dříve Můžete si zapsat do některého z našich šesti doby studia po celý rok; každá doba studia je sedm týdnů dlouhá. Takže ať už budete potřebovat, aby se vešly své studium kolem pracovního, rodinného nebo treky přes Himálaj, můžete vytvořit časový plán, který vám vyhovuje. No on-univerzitní zkoušky nebo přednášek I když budete mít on-line hodnocení, Mistr řízení lidských zdrojů poskytuje pohodlný on-line program bez požadavku na on-kampusu docházky a tradiční zkoušky. Všechny přednáška materiál a obsah je dodáván přímo na vás prostřednictvím interaktivního online učení platformy, ať jste kdekoliv. Přístup k world-class akademici Náš on-line program je vyvinut pod vedením renomovaných akademických pracovníků a lídry, kteří mají nejvíce up-to-date znalosti, aby vás vybavit řešit problémy se správou. Máme prostě optimalizovali náš obsah na-školní areál pro digitální učebny, aby se studuje více dosažitelné pro rušný životní styl. Work-learning spojen Hnacím motorem našeho programu je průmyslový připojení budete dělat při studiu. Učte se od renomovaných akademiků a lídry, zatímco řídí pozoruhodný poradní rady vedení. To znamená, že to, co se naučíte mohou být aplikovány na svou práci okamžitě. Vyhrazená podpora a pomoc Naše studie domovníci jsou odborníky na podporu studentů a bude s vámi na každém kroku na cestě, k dispozici, které vám pomohou v celém svém studijním cesty. Studenti obdrží jeden na jednoho poradenství, pomoc a motivaci, stejně jako vám pomůže přístup k veškeré nástroje, zdroje nebo služby, které potřebujete, a pomůže dosáhnout vašich studijních cílů. Program příjem 6 příjem ročně (říjen, leden, březen, květen, červenec a září). vnořené kvalifikace Navíc naše Master of HR Management zahrnuje kurzy, které tvoří náš Graduate Certificate a diplom absolventa, takže pokud budete potřebovat předčasně ukončit program, můžete získat postgraduální kvalifikaci úspěšným ukončením stanovené kurzy. Graduate Certificate je také cesta k otisků pro některé studenty (viz vstupní požadavky). Vstupní požadavky Australský bakalářského studijního programu nebo ekvivalentní nebo vyšší úrovně kvalifikace v podniku (nebo příbuzné) disciplíny z uznávané instituce terciárního vzdělávání; nebo RMIT Graduate Certificate v řízení lidských zdrojů. Žadatelé se stupněm v non-obchodní nebo příbuzného oboru muset požádat o Graduate Certificate v oblasti lidských zdrojů. Vedení dokončit magisterský titul ve dvou letech zrychlilo režimu na částečný úvazek. [-]

Magistr řízení Lidských Zdrojů

Saint Francis University
Campus nebo Online Kombinované September 2016 Spojené státy americké Loretto

Program MHRM je zaměřena kariéry, komplexní co do rozsahu a strukturovány tak, aby vyhovovaly potřebám profesionály, jakož i osoby, které studují na plný úvazek vydělat míru. [+]

Program Saint Francis univerzita MHRM Slouží jak personalistu usazená v kariéře, stejně jako ty, které se ucházejí o vstup do pole. Program MHRM je zaměřena kariéry, komplexní co do rozsahu a strukturovány tak, aby vyhovovaly potřebám profesionály, jakož i osoby, které studují na plný úvazek vydělat míru. Byla založena v roce 1961, MHRM získala respekt a obdiv zaměstnavatelů a zaměstnanců po celém Pensylvánii. Program je nabízen v Loretto (1961) a Harrisburg (1971). Absolventi zaujímají pozice na všech úrovních odpovědnosti v soukromém i veřejném sektoru. Fakulta zahrnují kultivované z praxe a akademické pracovníky, jejichž poutavý styl výuky a relevantní informace, aby učení zkušeností obohacující. MHRM Curriculum se zaměřuje na kompetence očekávané v Society for Human Resource Management (SHRM) certifikačních programů. Struktura a obsah Kurz je založen na specifické poznatků identifikovaného certifikačním zdroj programu člověka. Tedy, kromě vydělávat akreditaci jako podnikatelský program, program MHRM byl schválen Společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM), protože pečlivého, úmyslného sladění s jeho schválené faktografie. V rámci zkušeností MHRM programu, získáte moderní a komplexní strategický HR perspektivu. Program MHRM je určen k přípravě nových a zkušených HR praktiky reakci na měnící se očekávání lidských zdrojů při formování politiky a postupy jako strategických partnerů. Budeme i nadále podporovat naše studenty po ukončení programu MHRM přes Option Alumni opakovacích (ARO). Tato jedinečná možnost umožňuje absolventy, aby se některý z našich kurzů řízení lidských zdrojů při dramaticky snížené sazby školného. Tato volba může být použita k získání re-certifikační kredity nebo k osobnímu obohacení. Program ARO je schválen certifikaci Human Resources Institute (HRCI) za poskytnutí úvěru k udržení certifikace PHR nebo SPHR. S mírou MHRM od Saint Francis University, vaše kariéra může stát plán pro osobní a profesní úspěch. Ať už jste nový lékař nebo ostřílený expert, naše MHRM program má co nabídnout. Lidské zdroje je dynamický profese. Naše kurzy a moduly jsou odrazem reálného světa úkoly, které čelí každý den [-]

Magisterské Studium Na Strategické řízení Lidských Zdrojů / Organizační

Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), Economics Institute
Campus forma Kombinované February 2017 Chile Santiago

Školy managementu a psychologie na Katolické univerzitě v Chile sešli nabídnout Master ve strategické oblasti lidských zdrojů a organizační chování ... [+]

Mistr ve strategickém lidských zdrojů a organizační chování (MRH-UC)

Školy managementu a psychologie na Katolické univerzitě v Chile sešli nabídnout Master ve strategickém lidských zdrojů a organizační chování, je jedinečný svého druhu za podpory dvou nejprestižnějších škol NAC ional a latinsko-v příslušných oblastech.

Tento program se zaměřuje na interdisciplinární charakter jevů spojených s řízením lidí v organizacích a nabízí chilskou i zahraničních odborníků komplexní program, ve kterém lidé vidí jako zdroj konkurenční výhody pro organizace. Doplňkové vize vyplývající z obchodní administrativy a organizační psychologie jsou integrovány poskytovat solidní a konkrétní nástroje, které mohou být dány do služeb zlepšení účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů v organizaci reagovat pevně na výzvy a úloha těchto látek v organizacích dnes. ... [-]


Oficiální Magisterský Titul V Oblasti Lidských Zdrojů: Organizace, Plánování A řízení Talentů

IMF - Business School
Online & Campus forma Kombinované 12 měsíců Přihlašování započato Španělsko Madrid

Firmy si stále více uvědomují, že úspěch v obchodních cílů může být dosaženo pouze prostřednictvím dobrý výběr lidského kapitálu. Tento úkol může být dosaženo pouze s profesionálním [+]

Firmy si stále více uvědomují, že úspěch v obchodních cílů může být dosaženo pouze prostřednictvím dobrý výběr lidského kapitálu. Tento úkol může být dosaženo pouze s vyškolenými odborníky na design, organizovat a řídit vlastní politiky v oblasti lidských zdrojů a přilákat talenty. Úředním magisterský titul v oblasti lidských zdrojů: organizace, plánování a řízení talentů, učil Camilo José Cela univerzitě ve spolupráci s Mezinárodním měnovým fondem, vzhledem k oficiální název a je schválen umožňuje v souladu s požadavky zákona, což důležitá přidaná hodnota do osnov těch, kteří se zapsal. Prostřednictvím tohoto Masters, budou studenti rozvíjet strategie zvýšit konkurenceschopnost společností a definují strukturu řízení nejvhodnější provádět lidské zdroje a popsat a aplikovat modely vedení a manažerských dovedností na všech úrovních. Oblast: Lidské zdroje zaměřené na: University absolventů zájem o: Occupy pozic v technických oblastech a směrnic oddělení nebo konzultantů v oblasti lidských zdrojů. Seznamte se nové nástroje pro správu, dovednosti, trendy, právní předpisy, atd, které jim umožní dosáhnout větší profesní rozvoj. [-]

Velitel řízení Lidských Zdrojů

ESCA School of Management
Campus forma Kombinované 15 měsíců August 2016 Maroko Casablanca

Cílem kurzu je připravit manažery, aby převzal odpovědnost za personální útvar.Má v úmyslu podílet se na jeho profesionalizaci, poskytují metodické nástroje pro její zvládnutí a rozvíjet [+]

Mistr řízení lidských zdrojů

Cíle: Cílem kurzu je připravit manažery, aby převzal odpovědnost za personální útvar. Má v úmyslu podílet se na jeho profesionalizaci, poskytují metodické nástroje pro její zvládnutí a rozvíjet myšlení na jeho vývoj a jeho praktik. Týká se to nejen získání nových dovedností, ale také jejich připojení, stejně jako jejich zavádění v měnícím se podnikatelském prostředí.

Program

Lekce 1: Řízení lidských zdrojů, transverzální funkce

Mise a evoluce funkce HR Teorie organizací Corporate sociologie

Lekce 2: HR Development, výkon a kompenzace ... [-]


Profesionální Master Cue - Lidské Zdroje (dálkové)

Campus Universitario Europeo
Online forma Kombinované 6 měsíců Španělsko

Profesionální Mistr CUE bude vyhlášen metody pro plánování, řízení a rozvoje lidských zdrojů v jeho psychologické, právní a podnikání. [+]

Profesionální mistr CUE - Lidské zdroje (dálkové) Profesionální Mistr CUE bude vyhlášen metody pro plánování, řízení a Rozvoj lidských zdrojů v psychologické, právní a podnikání. Také master nabízí studentům možnost trénovat vás jako příslušnou profesní s schopnost přijmout a vychovávat různé povinnosti na řízení lidských zdrojů, jako je plánování, řízení a rozvoj v dimensionas právní, psychologické a obchodní.

Kdo je pro?

Absolventi v ekonomii, inženýrství, sociologie, psychologie, Pedagogika, Politologie a komunikace, absolvent diplom v sociálních a Vztahy s odbory ... , kteří chtějí rozvíjet svou kariéru v oblasti Lidské zdroje a pracovněprávních vztahů společnosti nebo v oblasti Consulting a řízení projektů. ... [-]


Výkonný Master V Oblasti Strategického řízení Lidských Zdrojů (emshrm)

SDA Bocconi School of Management
Campus forma Kombinované 10 měsíců February 2017 Itálie Milán

Výkonný Master ve strategickém řízení lidských zdrojů (HR) - EMSHRM: od výzvy na změny. Jedná se o mezinárodní 10-měsíců, výkonný program, který klade důraz na hloubkovou na obchodní kontextu řízení lidských zdrojů a vedení, se zaměřením na organizační a strategické otázky, které ovlivňují rozhodování HR. [+]

Kombinované magisterske studium Řízení lidských zdrojů . Výkonný Master ve strategickém řízení lidských zdrojů (EMSHRM) Vám nabízí 10 měsíců mezinárodní výkonný program, který klade důraz na důkladné na obchodním kontextu řízení lidských zdrojů a vedení se zaměřením na organizačních a strategických záležitostech ovlivňujících rozhodování HR. Co EMSHRM vám může nabídnout Zaměření na strategické a organizační problémy, které ovlivňují rozhodování HR Znalost radit top manažery a řídit změny ve složitých organizačních uspořádání. Důkladné pochopení klíčových strategií HR, struktury, systémy a procesy. Nástroje pochopit kontext, ve kterém HR strategie a vedení hrají roli. Výhody Výběr EMSHRM Všestranný pohled na HR Tento mistr je vyučován mezinárodní fakulty. Tím, že mají starší členové fakulty a koučování cestu, program je schopen nabídnout studentům širší škálu pohledů na strategii a systémy HR, takže zážitek učení ještě cennější. Kromě toho, četné hostující řečníci z EMSHRM mezinárodní radou, aby účast temperamentní a vždy connectet s obchodní praxí a dokonalosti. Neocenitelná síť Mistr jako EMSHRM vám umožní vytvořit mezinárodní síť, a to jak v průběhu a po skončení programu. Mnoho z vašich kontaktů budou kolegové, členové představenstva, organizace a absolventů - stále rostoucí síť, která se ukáže nezaplacení v průběhu let. Znalosti, které je okamžitě použitelné K dispozici je 8 modulů v rámci programu, z nichž každá trvá čtyři až 5 dní, včetně šesti sobotu. Tyto moduly jsou intenzivní a navrženy tak, aby nabízet znalosti, které mohou být okamžitě uvedeny do praxe na pracovišti. Témata rozsah od strategie, financí, personální strategie, struktury a systémy pro vedení, v mezinárodní perspektivě. Ať jste kdekoliv, SDA Bocconi je místo, kde chcete být I když tento program vám umožní pokračovat v práci, bez ohledu na to, kde jste na bázi, bude SDA Bocconi být místo, kde jste přišel ke studiu, setkat se s kolegy, členy rady fakulty a rozvíjet dlouhodobé vztahy, které se zvětšují svou profesní síť. [-]